採用/1446593

仕事内容 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 複数の事業・プロダクトの成長に伴い、SORABITOでは中途採用を継続的に強化しています。 今後さらに事業成長を加速させるためには、採用市場での認知向上や母集団形成、職種ごとに最適な採用手法の確立など、採用活動そのものを継続的に改善していくことが重要です。 そこで、経営陣や事業責任者と連携しながら、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を担う採用リードを募集します。 ＜業務内容＞ 中途採用を中心に、採用計画の具体化から母集団形成、選考、クロージング、採用施策の改善まで、一連の採用活動を主体的に推進していただきます。 採用を軸としながら、採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベントなど、候補者・従業員体験の向上につながる施策にも携わっていただきます。 ★具体的な業務 ・経営陣・事業責任者と連携した採用計画・採用要件の整理 ・母集団形成施策の企画・実行（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応、面接運営、クロージング ・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善 ・採用広報、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営 採用成果や候補者・従業員体験の向上に必要なこととして捉え、役割を限定せず前向きに取り組めることを重視します。 【事業成長を支える採用を、自らつくるポジション】 経営陣や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、採用要件や採用手法を決めていきます。 採用実務だけではなく、「どのように採用すれば事業が成長するか」を考え、自ら施策を形にしていきたい方にとって、大きな裁量があります。 【採用の仕組みづくりにも挑戦できる環境】 職種ごとの採用手法や候補者体験など、まだ改善できる余地が多くあります。 採用成果を高めるために、自ら課題を見つけ、施策を企画・実行しながら採用の仕組みづくりにも携われます。

資格 ＜必須条件＞ ・事業会社で中途採用を主担当として推進した経験 ・採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで、一連の採用活動を主体的に進めた経験 ・採用目標の達成に向けて、課題を捉え、施策を改善した経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸550万円～700万円 給与 年俸制 550万円～700万円 （一律手当を含む） 【年収】550万円～700万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 昇給：2回 評価を元に昇給を検討 【賞与回数】 賞与なし 【年収例】 500万円/月給41万（人事経験5年 新卒採用・育成メイン）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ・フレックスタイム制 標準労働時間：9:00～18:00 休憩：1時間

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】入社時 3日有給付与 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ・兼業制度 ・部活制度 ・書籍購入費用の負担 ・社内交流ランチ SO有

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：SORABITO株式会社 所在地：東京都中央区日本橋茅場町１丁目9-2第一稲村ビル8階