15日目の夜に撤収して翌週別の街に立つ店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 15日目の夜に、売場を撤収しました。 翌週は、別の街に立っていました。 前の会場の棚は、もうありません。 15日で終わる売場では、次の街に残る仕事は ないと思っていました。残っていました。 残ったのは、棚ではなく、渡し方です。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 会場は平均15.5日で終わります。 年に13本あります。終わったあとに消えるの は、その会場の景色です。消えずに次の街へ 行くのは、どの段が先に空いたか、 どの言葉のあとに手が伸びたか、 です。最初から店長ではありません。 ゆくゆく、催事を担当して回し、 店長を目指します。目指す材料は、 15日目の夜に手元へ戻した渡し方です。 戻した自分を、翌週の街で使えます。 使えたとき、短い会期が、自分のキャリアを 切るものではなくなります。 人の移動は新幹線です。難しいときだけハイ エースです。商品は郵送です。 什器は業者が運びます。自分で会場を解体し て運ぶことが、仕事の中心ではありません。 会期中は、会場の売場に立ちます。 出張は年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちです。 立て替えはありません。立替の不安を抱えた まま、次の街へ出なくて済みます。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 戻った店で、次の会場の最初の日を準備しま す。準備が、次の15日に残ります。 応援の人と組んだ会期でも、 15日目に手元へ戻すのは自分です。 戻したものを、翌週の自分が出します。 出したものが、店長の仕事の手前に積もりま す。 撤収の夜に手元へ戻すものは、 多くありません。杯の置き方、 空いた段の順番、言葉のあとにお客様が黙っ た長さ、その程度です。程度が少ないので、 翌週の街で使えます。 使えるものが少ないことが、 この仕事の身軽さです。身軽なまま、 年に13本を経験します。経験した本数が、 店長の肩書より先に積もります。 積もったものを、博多駅の店に戻った週に整 理します。 整理した週の翌週、また別の会場です。 会場の名前は、博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイ、熊本鶴屋、 アミュプラザ熊本、マルヤガーデンズです。 名前が変わっても、手元の渡し方は同じ人の ものです。同じ人のものだと分かると、 15日ごとに自分をリセットしなくて済みます 。リセットしないことが、短い会期の中の安 定です。 安定があると、次の街の初日に、 初対面の怖さが少し減ります。 減った怖さで、お客様の5分に入れます。 翌週の街で、前の会場のお客様はいません。 いないのに、渡し方だけは同じです。 同じだと、初日の朝に、ゼロから自分を初め からやり直さなくて済みます。 済むので、8時の早番があっても、 手元は昨日の続きです。続きがある人が、 15日目の夜に慌てません。 慌てない撤収は、什器を自分で運ぶ仕事では ありません。什器は業者です。 商品は郵送です。人は新幹線です。 人の手元に残るものだけが、 次の街の荷物です。 荷物が軽いので、年70日の出張が、 引っ越しの連続になりません。 ならない出張の交通費と宿泊費は、 会社持ちです。立て替えはありません。 ない条件で、熊本鶴屋や、アミュプラザ熊本 や、マルヤガーデンズに立ちます。 立ったあとは、博多駅の店へ戻ります。 戻った店が、メインの勤務地です。 メインに戻れることが、流れ続ける会期の中 の家です。家があると、店長を急がなくても 、材料は毎週残ります。 残る材料を、自分で知っている人が、 この店長候補です。候補であって、 最初の日の店長ではありません。 翌週の街の初日は、前の会場の最終日より静 かです。 静かな時間に、手元の渡し方を一度だけ確認 します。確認するものは、新しい会場の地図 ではありません。自分の杯の置き方です。 置き方が同じだと、初めての街でも、 仕事の中心が揺れません。 揺れない中心を、15日かけてまた手元に戻し ます。戻すことを、年に13回繰り返します。 繰り返した人が、店長の手前にいます。 手前にいることを、焦らなくてよいです。 15日の終わりに手元へ戻したものが、 翌週の街の最初の動作になります。 動作が同じだと、会場が変わっても自分は切 れません。 南阿蘇TEA HOUSEです。九州のハーブと特産 品でつくるハーブティーです。 会社は株式会社LisMです。従業員は22名です 。正社員として、催事と店舗の販売をします 。試飲は、1人のお客様に5分から10分です。 接客と販売をします。陳列と補充をします。 開店の準備と、閉店の作業をします。 売上と在庫を確認します。催事の年間売上は 、6000万円が目標です。催事は、 百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産の売場です。会場は、 博多デイトス、KITTE博多、博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日です。年に13本ほどです。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 博多駅の店が出たあとは、そこがメインの勤 務地です。天神の店は、応援に出る場所です 。毎日の拠点ではありません。 二次面接で売場を見る場所は、 天神店です。人の移動は新幹線です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースを使い ます。商品は郵送です。什器は業者が運びま す。出張は年70日ほどです。 熊本と鹿児島です。交通費と宿泊費は会社持 ちです。立て替えはありません。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店からの応援で回して います。他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。揚げ物を含むときが あります。実働は8時間です。 休憩は1時間です。会場によっては、 早番が8時からです。遅番は、 締めの状況で22時までかかることがあります 。残業は、月に10時間から15時間です。 会期中は、1日に1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。休みは平日が中心です 。年間休日は104日です。有給休暇は別です 。週休2日のシフト制です。土日と祝日に出 る日があります。立ち仕事です。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は含みません。経験とスキルを見て決め ます。固定残業代は、月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 昇給は、原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあり ます。勤続が半年未満の方は、 対象外です。賞与は、賃金規定では原則とし て8月と2月です。確約はしません。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です 。試用期間は3か月です。給与、 休日、社会保険の条件は、本採用と同じです 。入社は10月16日以降です。 採用は1名から2名です。一次面接はZoomで30 分です。転職を決めてからでなくて構いませ ん。二次面接は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。着替えの時間はありません 。ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 店長の肩書は、最初の日から付きません。 付く前の仕事が、15日ごとの撤収の中にあり ます。

求めている人材 15日で終わる売場では、次の街に何も残らな いと思っていましたか。 残ります。残るのは会場ではなく、 渡し方です。翌週、別の街でその渡し方を使 います。最初から店長ではありません。 ゆくゆく目指します。 他の県への出張ができる人です。 決まった売場でずっと働きたい人には向いて いません。接客か販売の経験が要ります。 撤収の夜に、何を手元へ戻したかを話せます 。戻せなかった日の話でも構いません。 短い会期を、自分の成長が切れる理由にした くない人に向いています。 15日で全部を捨てて、次の会場を初日のつも りでやり直したい人には向いていません。 やり直すのではなく、手元の渡し方を持って 移る人です。移るときに、交通費と宿泊費を 自分で立て替えなくて済みます。 立て替えが無いので、次の街の心配を、 お金の不安と混ぜずに考えられます。 考えられる人に向いています。 最初から店長の名刺が欲しい人には、 この入り方は遅いです。 遅い分だけ、15日ごとの材料が自分に残りま す。残る材料を、面接で話してください。 次の街に、前の15日を持っていける人です。 持っていくのは荷物ではなく、 渡し方です。 渡し方を話せない人、決まった一店舗だけで 働きたい人には向いていません。 向いていない人を、ここで分けています。 分ける条件のもう一つは、出張です。 年70日ほど、熊本と鹿児島です。 難しい人は、応募の前に外してください。 外さない人は、交通費と宿泊費が会社持ちで あることを、生活の計算に入れられます。 入れられる人に、年俸300万円から360万円で す。超えた残業は追加です。 追加の夜に、手元へ戻すものを選べます。 選べる話を、面接に持ってきてください。 持ってくる話は、成功の会場でなくて構いま せん。会場が変わるたびに、 自分を空白に戻したい人には向いていません 。空白にせず、渡し方だけを持って移れる人 です。 移れる人の話を、面接で聞きます。 聞くのは、どの街で何が残ったかです。 残らなかった街の話でも構いません。 構わない話の人に、交通費と宿泊費は会社持 ちです。 切れない渡し方を、一つ話せる人です。 話は、成功した会場でなくて構いません。 接客か販売の経験が要ります。 他の県への出張ができる人です。 早番から遅番まで、シフトに入れます。 普通自動車免許は歓迎です。 車は基本使いません。ハイエースは、 新幹線が難しいときだけです。 土日と祝日に休みたい方、出張が難しい方、 毎日同じ時間だけ働きたい方、 決まった売場だけで働きたい方には向いてい ません。よく売れた日に何を変えたかを、 自分の言葉で話せます。うまくいかなかった 日の話でも構いません。南阿蘇TEA HOUSEの ハーブティーを売ります。会社は株式会社Li sMです。従業員は22名です。 正社員です。年俸は300万円から360万円です 。月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は含みません。経験とスキルを見て決め ます。固定残業代は、月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 出張は年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちです。 立て替えはありません。昇給は、 原則として毎年8月です。会社の業績によっ て、改定しないことがあります。 勤続が半年未満の人は、対象外です。 賞与は、賃金規定では原則として8月と2月で す。確約はしません。社会保険は完備です。 通勤手当は定期代です。試用期間は3か月で す。給与、休日、社会保険の条件は、 本採用と同じです。入社は10月16日以降です 。採用は1名から2名です。一次面接はZoomで 30分です。転職を決めてからでなくて構いま せん。二次面接は天神店です。 売場を見てから判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。 この条件を読んだうえで、売場に立ちたい人 を待っています。立ちたい理由を、 面接でそのまま話してください。 話は、うまくいった日でなくて構いません。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

年俸500万円～770万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 410万9000円 〜 632万8000円 固定残業代：あり 1年あたり89万1000円 〜 137万2000円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円の内訳をお伝えします。 【毎月お支払いする部分】 年俸500万円（月あたり41万6000円） うち固定残業代 年89万1000円（年360時間分・月あたり30時間相当） 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 【500万円という金額について】 催事を1本まるごと任せられる方の金額です。 選考で、まだそこまで届いていないと判断した場合は、 500万円を下回ることがあります。 【上限の770万円について】 月々の給与と、年1回の決算賞与を合わせた額です。 店舗と催事の両方を持ち、出店計画とフランチャイズまで 見るようになったときの水準です。 入社時点の金額ではありません。 【昇給】 年1回です。評価の結果で上がり幅が変わります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、いくらになるのか。 その表を一次面接でお見せします。 入ってから探すものではありません。 【賞与】 年1回の決算賞与があります。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、評価に応じてお支払いします。 会社が利益の出る前に約束をしたくないからです。 【その他】 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 【給与例】 給与例 1年目に持っていただく数字を、 仕事の量に置き換えます。 催事の年間売上6000万円、 営業利益1000万円です。 催事は年に13件。 1本あたり、およそ462万円。 1本の会期は平均15.5日なので、 1日あたり29万8000円になります。 いまの平均日商は24万3000円です。 1日あたり5万5000円を上げる。 それが1年目の到達点です。 この5万5000円は、 値上げでつくる数字ではありません。 今年の1月と2月に、 博多マイングという同じ会場で 1日18万円が31万3000円になりました。 上がったのは客数です。 同じことを、 13会場で再現していただきます。 入社後の年収の見通しもお伝えします。 催事を1本まるごと任せられる 年収500万円 複数の催事を並行して回せる 年収561万円〜654万円 店舗と催事の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで見る 年収664万円〜770万円 月々の給与に、 年1回の決算賞与を足した額です。 決算賞与は会社の業績によります。 利益が出ない年は支給されません。 その年は、上の金額から 18万円から31万円ほど下がります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、どこまで上がるのか。 その表は確定しています。 一次面接でお見せします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 9:00〜21:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★オンとオフのメリハリばっちり！ 原則定時退社（月平均の残業は20時間以内と少なめです！） 長期で安定して働ける環境です。 週休2日（シフト制） 働き方は、催事の会期中と 会期外で変わります。 会期中。 9時から21時の間のシフトで、 実働8時間、休憩1時間です。 設営の日は開店前から、 撤収の日は閉店後まで かかることがあります。 会期外。 次の催事の準備をします。 事務所と、施設への訪問が中心です。 準備は1本あたり20時間ほどです。 休みは週2日のシフト制です。 土日と祝日は催事が いちばん動く日なので、 平日に取っていただくことが 多くなります。 遠方の会場に出るときは、 移動と宿泊が入ります。 福岡県外は熊本、鹿児島などです。

休日休暇 年間休日は105日です。 週休2日のシフト制で、 祝日は含みません。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 休みは平日に取っていただくことが 多くなります。 大手のチェーンから来られる方は、 いまより休みが減る可能性があります。 先にお伝えしておきます。 催事は年に13件、 1本の会期は平均15.5日です。 年間で200日ほどが会期にあたります。 残りの期間は次の催事の準備で、 事務所と施設への訪問が中心です。 会期中の休みの取り方は、 一次面接で具体的にお伝えします。 遠方の会場に出ているあいだと、 福岡にいるあいだで変わります。 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇があります。 試用期間は3ヶ月ですが、 休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険に加入します。 通勤交通費は全額支給します。 社員割引があります。 賞与は年1回の決算賞与です。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、 評価に応じてお支払いします。 人事評価制度があります。 何をどこまでやれば どこまで上がるのか、 その表を一次面接でお見せします。 月に1回、1on1があります。 専務と話す時間です。 うまくいっていないことを、 うまくいっているように 報告しなくていい場にします。 それがこの制度をつくった理由です。 催事は、うまくいかない日があります。 その日に何が起きていたのかを 一緒に見る相手がいる会社にしたい。 そう考えています。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
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• 駅ナカ
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語