久留米　人材コーディネーター(営業・スタッフ管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、営業事務 【仕事内容】 企業と派遣スタッフ、 双方のパートナーとして活躍いただきながら、 将来的には営業所運営・組織マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的には＞ ▼営業業務 ・新規企業の開拓 ・既存顧客への定期フォロー ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランの提案、商談 ・担当者様との関係構築 ▼管理業務 ・登録スタッフの面接 ・スキル、希望条件のヒアリング ・就業開始後の定期フォロー ・キャリア相談、アドバイス ・入寮手続きなど生活面のサポート ▼営業所の成績管理・組織運営 将来的には所長候補として、営業所運営を学んでいただきます。 ・売上目標設定 ・営業KPI管理 ・営業所全体の数値責任

求めている人材 経験者のみ募集！ 必須条件 ・3年以上の法人営業経験（業界不問、新規顧客開拓経験必須） ・製造業（工場）における労務管理、または拠点・チームのマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許 歓迎条件 ・半導体・電子部品業界の知識 ・医療、自動車、エネルギーなど、特定業界に関する知識 ・製造請負・OEM営業の経験 ・新規事業開発経験 ・英語力（海外企業とのコミュニケーションが可能なレベル）

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （※想定年収 4,600,000円 ～ 6,000,000円） 昇給：1回/年 4月 賞与：2回/年 7月、12月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:30～17:30 実働時間：8時間/日

休日休暇 ※完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇（5日以上の連続休暇の取得も可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■無料研修（e-ラーニング） ■福利厚生制度リロクラブ ◆制服無料貸与 ◆車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） ◆健康診断（人間ドック補助あり） ◆労災保険 ◆雇用保険 ◆社会保険（年金・健康保険） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆小学校入学祝金 など 転居を伴う入社の場合は ◆引越代負担 ◆旅費負担 ◆家賃半額補助(最大3万円・約1年間) ※詳細は会社規定による

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上