コンサルタント_PwC-143

仕事内容: ▼担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、 その他ペイメント関連事業者 ・異業種（非金融業者）による金融事業（流通業、通信業、航空業、小売業、 メーカーなど） ・FinTech事業者 ▼具体的な業務内容 ▼Growth & Innovation 事業戦略・構想の策定、DX／AI改革等を通じた成長支援、 および新規事業の創出を通じた非連続の成長を支援します。 ・事業戦略・構想の策定、DX／AI改革等を通じたオーガニック成長の支援 ・事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 ・金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 ▼Core Business リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、 ペイメントの各領域における業務変革を支援します。 ・オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 ・DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む） を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 ・基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 ▼Customer Strategy／Front Office Transformation 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・ 営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革（ デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等） を包括的に支援します。 ・顧客体験設計（CX）・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・ サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 ・データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、 営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・ セールスの高度化支援 ・UX／UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・ コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 ・組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・ 伴走による効果実現 ※応募の際には、上記いずれにご関心をお持ちか記載をよろしくお願いいたし ます。（複数選択可） ▼プロジェクト例 ▼Growth & Innovation ・メガバンク：法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、 グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、 海外勘定系システムの要件定義・更改推進、 グローバルシェアードサービスの構想策定 ・地方銀行：非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与 信サービスの構築 ・証券会社：中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、 ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 ・信託銀行：資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、 ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、 海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ・リース：M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・ 更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 ・ペイメント：決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、 新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、 次期システム構想策定・更改推進 ・非金融事業者：大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ 金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス 戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 ▼Core Business ・メガバンク：全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・ 更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・リース：基幹系システムの構想策定・更改推進 ・ペイメント：次期システム構想策定・更改推進 ▼Customer Strategy／Front Office Transformation ・大手銀行：デジタルマーケティング全体戦略策定、利用者分析・ マーケ施策検討、オペレーティングモデル設計、運用におけるAI活用 ・大手信託銀行：顧客獲得戦略の策定、モバイルアプリ導入、CC／ Web改革に至るフロント領域全体の構想策定・実行推進支援 ・大手銀行：法人顧客向けインターネットサービス高度化構想の策定支援 他 ▼本業務の魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンド の人材を受け入れ、相互に学び合いながら成長できる環境 ・コンサルティングに留まらない、M&Aアドバイザリー、監査法人、 税理士法人、弁護士法人との協業を通じた一気通貫での価値提供 ・US／EMEA／APACなど海外拠点との連携を通じたグローバル の先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、 多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） ・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験

求める人材: ◆求める人物像 ・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブに取り組める人物 ・概念的・抽象的なテーマを構造化・意味化できる高い論理的思考力・仮説構築力がある人物 ◆募集ポジション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験 ・マーケティング・CX・UX／UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での10年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験 ・マーケティング・CX・UX／UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での7年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 ・プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 ・銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 ・マーケティング・CX・UX／UI・デジタルサービス開発等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 ◆必要なスキル・知見 ＜全ポジションで必須＞ ・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 ・クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 ・英語ドキュメントのリーディング ・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ＜マネージャー以上は必須＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ◆その他望ましい経験・スキル ＜下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい＞ ・事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行 ・金融機関におけるDX・BPRの推進 ・銀行業におけるITアーキテクチャの設計・実装 ・データアナリティクス、データアーキテクチャ ・銀行業における経営管理・企画経験 ・顧客体験設計（CX／UX）、マーケティング戦略策定・実行の経験 ・デジタルマーケティング、CRM／SFA導入・運用の実務経験 ・サービスデザイン、UX／UIデザインの企画・ディレクション経験 ・NPS／LTV等の顧客指標を活用した分析・戦略立案経験 ＜有していることが望ましい＞ 　- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間