エリアマネージャー(介護施設)

仕事内容: 延寿グループ株式会社が運営する千葉市内6施設のエリアマネージャーとして、各事業所の運営管理・サポート業務をお任せします！ 【運営施設】 ・グループホーム　　　　　　4ヶ所 ・介護付き有料老人ホーム　　1ヶ所 ・小規模多機能型居宅介護　　1ヶ所 【主な業務内容】 ・各事業所の運営状況・介護・看護内容の把握と品質管理 ・管理者サポート業務（管理者・計画作成担当者のバックアップ） ・スタッフ指導・研修の企画・開催、会議の運営 ・シフト作成・人員調整（人手が不足している事業所への勤務も含む） ・ケアカンファレンスの開催 ・入居者・利用者・ご家族への相談対応 ・介護報告書の作成 ・訪問診療・看護師訪問時の報告、病院受診の付き添い ・計画作成担当者としてのケアプラン作成 ▼勤務に入っていただく際の介護業務 ・認知症高齢者への介護全般（身体介護・生活援助） はじめは施設のホーム長に付いて業務を習得していただきます。グループ全体を支える、やりがいのあるマネジメントポジションです！ ※就業場所は市内6施設間（グループ内での異動あり） ※従事すべき業務の変更なし

求める人材: 【必須条件】 ・介護経験10年以上の方 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ・基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel・報告書作成等） 【歓迎する方】 ・施設の管理職・ホーム長・リーダー経験のある方 ・複数施設の横断的マネジメントに挑戦したい方 ・介護のプロとして、より高いステージで活躍したい方

仁戸名町721-13メイ・クレール 延寿グループ株式会社 勤務地: ・管理いただく6施設の中からご相談可能です◎ 【交通手段】 アクセス: 千葉市内6施設にて勤務（市内全域・マイカー通勤可）

月給37万2000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥372,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給内訳】 ・基本給：200,000円 ・処遇改善加算：23,000円 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 ・ケアマネジャー手当：35,000円 ・調整手当：50,000円 ・役職手当：54,000円 ───────────────────────── 月額（固定残業代除く）：372,000円 固定残業代（35時間分）：80,000円 月額合計：452,000円〜 【夜勤手当】 ・1回あたり6,000円（月5回勤務で＋30,000円） 【賞与】 ・年2回（基本給×0.7ヶ月　計1.4ヶ月分） 【年収目安】 ・夜勤なし：年収600万円可能 ・夜勤月5回：年収635万円可能 ※給与は当月払い／昇給あり（実績による）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ①早番：07:00〜16:00（休憩60分） ②日勤：09:00〜18:00（休憩60分） ③夜勤：17:00〜翌09:00（休憩120分） ※夜勤は月0〜5回（本人希望を考慮） ※夜勤なしでの勤務も可能 ※市内6施設間での移動あり（公用車または自家用車を使用） （勤務地はご自宅から1番近い施設で勤務）

休暇・休日: シフト制（月8〜9日休み） 年次有給休暇（入社6ヶ月後付与） 慶弔休暇 育児・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・賞与年2回（基本給×0.7ヶ月） ・固定残業代（35時間分・月80,000円）支給、超過分は追加支給 ・役職手当：54,000円 ・ケアマネジャー手当：35,000円 ・調整手当：50,000円 ・処遇改善加算：23,000円 ・夜勤手当：6,000円/回 ・通勤手当あり ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・研修制度あり（スタッフ研修・ケアカンファレンス等） ・OJT制度あり（はじめはホーム長が指導）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 372,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給