社内SE

仕事内容: 【上流工程に専念／実装は外部ベンダーが担当】 Webサービス・社内システムの要件定義・プロジェクト推進をお任せします。　　　　　　　 【具体的には】 * 各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理 * 業務フロー設計・要件定義書の作成 * 開発ベンダーとの折衝・進行管理 * 既存Webサービス・社内システムの改善企画 * データ活用・業務効率化施策の立案 * 新たなITツール・技術導入の検討 * ユーザーサポートなど 各部署の業務課題の整理、事業成長の柱となる「BtoC向け新アプリ開発」の推進担当を担っていただきます。 単なる運用や保守ではなく、「どうすればより効率化できるか」「どんな仕組みがあれば事業が前進するか」を考え、企画やプロジェクトを推進していただきます。 【入社後の流れ】 まずはプロジェクト推進の実務を通じて当社の事業やシステム環境への理解を深めていただきます。実装は外部ベンダーが担当、要件定義や企画など上流工程にいち早く集中できる環境です。社内には営業や事務などIT業界以外の出身者もおり、多様な知見を活かせます。

求める人材: 【業界未経験OK】 何らかのシステム開発や社内SEとしての実務経験をお持ちの方を募集　　　　　　　　　　◆上流工程に挑戦したい方歓迎！ 【応募条件】 ◆システム開発または社内SE等の実務経験 ◆社内外との折衝・調整経験 【歓迎条件】 ◆ご経験年数3年以上 ◆要件定義や業務改善に関わったご経験 ◆ベンダーコントロールのご経験　など 【開発の次のステップへ進みたい方に最適】 言語の知識や学歴は一切問いません。 「開発から一歩進んでみたい」「周囲と連携しながら、主体的にプロジェクトへ関わりたい」という向上心をお持ちの方にぴったり！ 既存の枠にとらわれず、経験を活かして事業成長に直結する仕組みづくりにチャレンジしませんか？

月給40万6700円～63万2800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥406,700 〜 ￥632,800は1か月当たりの固定残業代￥75,700〜￥117,800（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 通勤手当（上限月3万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分） ■残業 月平均20時間 ※システムの本番リリースに伴う残業あり （月に2～5回、21時頃まで）

休暇・休日: * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日休み） * 祝日休み * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇（入社6カ月後に10～20日付与） * 産前・産後休暇（※取得実績あり） * 育児休暇（※男女ともに取得実績あり） * 看護・介護休暇（※取得実績あり） * 生理休暇 * 教育訓練休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月3万円） ■役職手当 ■タイムズカーシェア ■携帯貸与 ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■育児・介護の短時間勤務制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 406,700円 - 632,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間