採用

仕事内容: 【業務概要】 ※株式会社ひいらぎへの出向となります 福祉領域への理解と採用業務の経験を活かし、職員採用をリードしていただけるポジションです。現場と連携しながら、求める人材像のすり合わせから候補者フォローまで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ■採用戦略の立案・求人企画 ・求人媒体の選定・運用 ・各媒体の応募状況分析と改善提案 ・求人原稿・募集要項の作成 ■スカウト業務 ・採用ターゲットの選定 ・スカウト文面の作成、送付 ・応募率向上のためのアプローチ改善 ■応募者対応 ・エントリー対応、問い合わせ対応 ・書類確認、選考ステータス管理 ・候補者へのきめ細やかなフォロー ■面談・面接の実施 ・採用初期面談の実施 ・施設理念・業務内容の説明 ・志向性のヒアリング、適正判断 ■見学対応 ・施設見学のアテンド ・利用者様の様子や現場業務の説明 ・現場職員とのコミュニケーションサポート ■面接調整 ・候補者・現場責任者・管理者との日程調整 ・面接資料の準備 ・当日の案内、アテンド

求める人材: 【必須要件】 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・福祉施設での勤務経験がある方 ・採用企画・戦略立案の経験がある方 ・複数名の採用プロジェクトをリードした経験がある方 【求める人物像】 1. 現場への共感力と理解力がある方 福祉現場の職員が何を大切にし、どんな想いで働いているかを理解し、現場目線で「一緒に働きたい仲間」を見極められる方 2. 候補者に寄り添える丁寧な対応ができる方 応募者一人ひとりの不安や疑問に耳を傾け、適切なタイミングでフォローできる、きめ細やかな気配りができる方 3. 主体的に動ける自走力のある方 指示待ちではなく、採用目標達成に向けて自ら課題を見つけ、改善策を考え、実行に移せる行動力のある方 4. 柔軟な対応力とマルチタスク能力 複数の候補者対応、現場との調整、面接設定など、同時並行で進む業務を優先順位をつけて効率的に進められる方 5. 施設の理念や価値観に共感できる方 福祉の仕事の意義や当施設のビジョンに共感し、同じ想いを持つ仲間を集めることにやりがいを感じられる方 6. 学び続ける姿勢を持つ方 採用手法のトレンドや福祉業界の動向に関心を持ち、より良い採用活動のために学び、成長し続けられる方

埼玉県草加市両新田西町13番4 株式会社G&G 勤務地: 無料駐車場あり 最寄り駅：谷塚駅から車で8分 転勤の可能性なし 【リモートワーク】 週2~3回可能 ※入社後3~6か月後の業務として独り立ちができたタイミングでリモート活用可能 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：谷塚駅から車で8分

月給25万円～33万円 給与: 想定年収：350万円〜460万円（スキル・経験により決定） 月給250,000円〜330,000円 ※固定残業代（44,000円〜／20時間）を含みます。超過分支給。 ・賞与 年2回 ・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00~18:00（休憩時間：1:00） 時間外労働：月20時間以下

休暇・休日: 【休日】 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日125日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・特別休暇（患病、育児、介護など） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・手当】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者傷病保険） ・交通費（上限50,000円/月） ・住宅手当（条件あり） ・社用携帯貸与 【制度】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・結婚、出産祝い金 【その他】 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【募集背景】増員募集 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→オファー面接 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋外喫煙場所有） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給