テクニカルリード アーキテクト

仕事内容: Sansan株式会社でテクニカルリード アーキテクトを募集します。 ＜業務内容＞ 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。 また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、情報の持つ価値を高めることをサポートします。 テクニカルリード アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度が高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード ・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育 ・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決 ・各種の技術選定と導入のリード ＜募集背景＞ 当社はアナログ情報の正確なデータ化をコアとして、複数のプロダクトを展開しています。各プロダクトの事業成長に合わせ、データ化に関する課題解決のニーズはますます強くなっています。 各プロダクトにおけるデータ化のためのシステム開発体制強化と、認証基盤など横串で機能すべきサービスの強化のため、メンバーを募集します。 ■Mission■ 出会いからイノベーションを生み出す いつの時代も、世界を動かしてきたのは人と人の出会いです。 私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変えていきます。 イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。 出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。 そして、名刺からはじまる出会い、そのもののあり方を変えていきます。 「ビジネスインフラになる」というVisionはSansanが目指す「ありたい姿」です。 ビジネスにおける当たり前になりたい、という壮大な目標を掲げ、一歩ずつ前進して叶えようとしています。 ■Vision■ ビジネスインフラになる 水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。 誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 私たちはビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。 ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、人と人、企業と企業をつなぎ、 イノベーションを生み出していくのです。 「仕事・事業」に関すること ValuesはSansanが大事にする価値基準であり、そのどれもがMission、Visionにひも付いています。 「出会いからイノベーションを生み出す」ための後押しをすることで 「ビジネスインフラになる」ことを目指す。それを達成するために意識したい思考、考えを表しています。 Sansanのメンバーは多かれ少なかれ、このValuesに何かしら共感する部分をもって日々の業務に取り組んでいます。 ■Values■ -仕事に向き合い、情熱を注ぐ -Lead the customer -体験を想像する -意思と意図をもって判断する -最速を目指す -強みを活かし、結集する -感謝と感激を大切にする -変化を恐れず、挑戦していく そしてPremiseは私たちにとっての前提条件です。PremiseがなければMissionやVisionの実現はできません。 SansanのカタチはこのPremiseの上に成り立っています。 ■Premise■ セキュリティーと利便性を両立させる 「働く人・社風」に関すること ・成果主義というカルチャーと、働き方は平均残業時間20時間ぐらいとで、バランスがいい。 ・入社理由で一番多いのが成長軸が強い方が多い。 成長していきたい方が多い。 営業ポジションでいうと、プロダクトはあるが「あったら便利」なところから「なくてはならない」サービスとして使ってもらうための営業としての提案レベルの高さや難易度があることに対して「面白そう」「成長したい」と感じる人にフィットする。 ・Sansanの商品は切り口が幅広い。また、中での異動も活発で社内公募のポジションもある。 キャリアパスが広い。Sansan、ビルワン、コントラクトワン、エイトも名刺サービスだけでなくイベント系のビジネスも力を入れているので、社内にいながら色々なキャリアパスがあり、将来性も感じられるというのがある。 ・入社している8割は全く異業界から。 ただし30歳を超えてほぼルート営業だったり割とニーズありきの仕事をされてきたという方は難しい。 ・オペレーション効率・品質改善の結果の良し悪しを定量的に確認できる ・基盤サービスを作る安定性とPMF（プロダクトマーケットフィット）、グロースの中で起きるさまざまな状況変化への対応を経験できる「理念・ビジョン」に関することSansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、「Sansanのカタチ」と呼んでいます。 MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。 出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、 その実現のために日々プロダクトに向き合っています。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 30代が多い, 20代が多い 風土 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

求める人材: ・Webアプリケーションの設計・開発経験（言語不問・7年以上） ・要件定義、仕様策定の経験 ・アーキテクチャやデータベースの設計の経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・アプリケーション設計や開発をリードした経験 ・学歴不問

年俸1001万円～1806万円 給与: 1001万円 ～ 1806万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・リモート可 ・フレックス制 ・社宅/家賃補助制度あり 労働環境 年間休日120日以上, リモートワークOK, 転勤なし, フレックス勤務

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 10,010,000円 - 18,060,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間