山崎製パングループのベーカリー店長候補(店舗運営・製造)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

求めている人材 【必須条件】 ・ベーカリー業界での勤務経験を お持ちの方 （販売・接客・製造・店舗運営など 職種は問いません ／個人店、中小、大手など、 前職の店舗規模も不問です） ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・パンの製造経験をお持ちの方 （ブランクがある方も歓迎） ・店長やチーフ、リーダーなどの マネジメント経験がある方 ・資格取得支援制度を活用して、 自ら学び成長したい方 ・新商品の開発や、アイデアを 活かした売場づくりに挑戦したい方 ・裁量を持って、自分の力で お店の売上を伸ばしてみたい方 ・結果に対して、その原因と分析を行える方

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※店舗の売上目標達成により、 インセンティブ支給が加算されます！ ※スキル・経験・能力等を考慮の上、 決定いたします。 【手当一覧】 ・役職手当 店長：10,000円 / 月 副店長：5,000円 / 月 ・家族手当 配偶者：10,000円 / 月 （※税法上の扶養内） お子さまなど： 1人目 4,000円 / 月、 2人目以降 2,000円 / 月 （※税法上の扶養内） ・時間外手当（全額支給） ・交通費支給（上限：月2万円） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6、12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✨年収360万円/入社1年目（店長候補） …月給24万円＋賞与＋時間外手当 ＋インセンティブなど ✨年収450万円/入社3年目（店長） …月給27万円＋役職手当＋家族手当 ＋賞与＋時間外手当 ＋インセンティブなど ✨年収600万円/入社6年目 （エリアマネージャー） …月給38万円＋役職手当＋家族手当 ＋賞与＋インセンティブなど

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・5:00～20:30 （上記時間内で1日8時間・休憩60分） ＜シフト例＞ ・早番／ 5:00～14:00（製造メインなど） ・遅番／ 11:30～20:30（販売・ラストまでなど） ※上記は一例です。勤務時間の相談可能！

休日休暇 ・年間休日108日 ・シフト制 ・週休2日制(月9日休み) ・有給休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・店舗目標達成による インセンティブ支給あり ・役職手当 （店長：10,000円/月、 副店長：5,000円/月） ・家族手当 （配偶者：10,000円/月、 お子さま等：1人目4,000円/月、 2人目以降2,000円/月 ※扶養内の場合） ・時間外手当（全額支給） ・交通費支給(上限月2万円・ ガソリン代支給含む/当社規定範囲内) ・山崎製パングループ 資格取得支援制度 （通信教育講座受講制度） ※受講料の割引や、修了時のサポート・ インセンティブ等あり ・制服貸与 ・スタッフ割引 ・産前・産後休暇 ・育児休暇制度あり ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり