線路の保守・整備スタッフ(軌道工)

仕事内容 ＼ 土木工事などの現場作業経験者募集 ／ 次のステージは"鉄道インフラ"の現場へ！ 【 基本夜勤22-翌6h＊基本土日休み 】 地域のライフラインに携わるやりがい抜群 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ 鉄道インフラの維持管理を担う、 軌道工の業務をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) 〇鉄道関連土木工事、線路保守(軌道工事) 〇駅舎、橋梁、トンネルなどの 改良・補修、メンテナンス工事 〇レール・まくらぎ・道床の 交換や補修などの保線作業 〇重機オペレーション (道床整備やレール運搬など) 〇冬季除雪作業(路線や駅構内の除雪作業) ＊他、希望や適性に応じ｢社長プロジェクト｣ に参加する機会があります。 採用広報、DX推進、地域活性化などの 取り組みを通じて、 会社や地域をより良くする活動にも 携わることができます。 [ 1日の流れの例 ] 22:00 集合・夜間作業の朝礼 ＊安全確認・作業内容の共有 22:30 作業道具や資材を準備し線路内へ 23:00 現場作業 ＊レールやまくらぎの交換、 ボルト締め、道床の整備など 深夜帯 貨物列車の運行状況に合わせて作業 ＊レール補修・部品交換/運行時は休憩 05:00 作業終了に向け、片付け・撤収準備 06:00 作業終了・退勤 《 安全への意識を大切にしています 》 危険を防ぐため、現場ではお互いに しっかり声を掛け合っています。 真剣な場面では口調が強くなることも ありますが、仲間を守るための 大切なコミュニケーションです。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＼＼＼ ここがポイント！ ／／／ ✅鉄道工事・土木工事の経験者が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、島田組の軌道工部門には13名が在籍しています！ 実は、現在働いている社員の多くが、 もともと鉄道工事に携わっていた経験者。 同業他社から転職してきた社員も多く、 これまで培ってきた知識や技術を活かして働いています。 また、鉄道工事は未経験でも、土木工事の経験を 活かして活躍している社員も在籍しています。 「これまでの鉄道工事経験を活かしたい」 「土木の経験を新しい分野で活かしたい」 そんな方にも、これまでの経験を活かしていただける仕事です！ ✅ 将来につながる専門技術へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、資格取得支援制度を設けており、 必要な資格の取得に向けた費用面もサポート。 これまでの経験に新しい知識や資格をプラスすることで 仕事の幅を広げながら、専門性を高めていけます。 さらに、島田組は鉄道工事だけでなく、 土木・建築工事など幅広い事業を展開しています。 将来的に別の仕事に挑戦したくなった場合には、 本人の希望や適性に応じて他職種への変更を 相談することも可能です！ 「今までの経験を無駄にしたくない」 「新しい技術を身につけたい」 「将来の選択肢も広げておきたい」 など、これまでの経験を活かしながら、 新しいキャリアに挑戦できる環境です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 株式会社島田組 】 建築・土木・鉄道工事を手がける 地域密着の建設会社です。 創業100年以上の歴史を持ち、 「上を向いて、挑む。」を掲げながら、 インフラ整備やまちづくりを通じて 地域の発展に貢献。人材育成やDX推進、 地域活性化にも積極的に取り組んでいます。

求めている人材 現場作業経験で培ったスキルを "鉄道インフラ"の現場で活かしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 必須 】 土木工事などの現場作業経験 《 こんな方を歓迎します 》 ・明るくポジティブに業務に取り組める ・チームワークを大切にできる ・安全意識を持って業務に取り組める ・新しい知識や技術を学ぶ意欲がある ・鉄道やインフラを支える仕事に興味がある ・夜勤中心の働き方を希望している ・資格取得やスキルアップを目指したい 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木工事・舗装工事・外構工事 配管工事・設備工事・解体工事 建設作業員・重機オペレーター 製造現場・溶接・組立・加工 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により優遇 ・施工管理経験者：28万円～ ＜手当＞ ・通勤手当 (規定/月上限1万8000円) ・住宅手当 (弊社規定により2万円/月) ・資格手当 (各5000～2万5000円/月） ・こども手当 (弊社規定により5000円/月) 【給与例】 給与例 【モデル月給】 299,900円～460,000円 ※月20日勤務・うち夜勤14回・深夜労働6時間/回を想定

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 22:00～翌6:00 ＊実働7時間/休憩1時間 ※電車が走っていない時間帯での作業 になるため基本的には夜勤ですが、 現場によって日勤の場合があります。 (8:00～17:30／休憩90分)

休日休暇 完全週休2日制 ※祝日のある週は、祝日・日曜が 休みになる場合があります。 ※2026年度の土曜出勤は計4回 ＊年間休日122日 ＜休暇制度＞ ・夏季休暇 ※2026年度：8/13～16、 有給2日使用・土日祝で9連休可能) ・年末年始休暇 ※2026年度：12/29～1/2、 土日祝含めて9連休) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜有給休暇＞ 平均有給消化日数：11日 ※2025年度実績 ＊休みがとりやすく、 プライベートと両立しやすい！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年2回/7月、12月) ・提携スポーツジム無料利用 ・資格取得支援制度（受験・講習費用補助） ・社員旅行・懇親会費用補助 ・新入社員研修・社内外研修 ・社内部活動（現在はスポーツクラブが活動中） ・スマートフォン・タブレット端末貸与、または通信手当 ・制服・空調服貸与 ・社用車貸出 ・マイカー通勤可 ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・定期健康診断 ・ストレスチェック・社外産業医 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金・慶弔休暇 ・再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり