独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3AS/D

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 中野区で急募 未経験からスタートOK✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営と現場の両立で、独立への道を切り拓く ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、事業そのものを動かす経験ができます。 ドライバーの指導や育成、業務案件の管理、売上・稼働データの数値化、チーム全体の運営——これらすべてが、あなたの担当領域になります。 将来的に独立を考えている方にとって、 現場のリアルと経営判断の両方を学べる 唯一無二のポジションです。 ✨ 以下のような想いをお持ちでしたら、 ぜひご応募ください。 ・将来は自分の事業を持ちたい ・管理職の立場から挑戦してみたい ・現場と経営の両面を理解できる 人材になりたい ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験や業界知識は 一切不要です。 重視するのは「自分を変えたい」 という前向きな気持ち。 学びに真摯に向き合い、 チャレンジ精神を持つ方であれば、 バックグラウンドは関係ありません。 「このままでは終わりたくない」 そうした想いが、 最も大切な適性です。 ＞＞＞ 20代で事業を持つキャリアを実現 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のポテンシャルを最大限に 引き出す企業です。 在籍スタッフの70％が20～30代で構成され、 年齢だけで判断されない環境があります。 若いうちだからこそ、 重責あるポジションを任され、 経営視点でのマネジメントスキルを 習得することができるのです。 結果として、自分で稼ぐ力が自然と 身につきます。 ＞＞＞ 現場を知ることが、独立の強みになる ＜＜＜ この職種の醍醐味は、 配送で終わらないところです。 ✅ 現場の実際を肌で感じる ✅ 組織と売上のつくり方を学ぶ ✅ 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から理解する このプロセスを通じて、 「いつか自分でやってみたい」という 志を形にしやすくなります。 将来の独立を見据えた方には、 特に相性の良いキャリアパスです。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✔ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✔ ドライバー人材の育成と 配置の最適化 ✔ ドライバー・管理職層への サポート体制構築 ✔ 業務フローの企画と 改善施策の実施 ✔ 経営陣との戦略会議への参加と 提案活動 ＞＞＞ 先輩たちが実現した独立のストーリー ＜＜＜ 20代で独立を成し遂げた 先輩メンバーが多数います。 当初「一人で事業を始めるのは不安」 と思っていても、 会社での学びを経て独立を目指せるのが この環境の強みです。 段階的なステップアップの流れ： ① 正社員として基礎と実務を習得 ↓ ② 独立希望の際に 支援サポートを受けながら 起業活動を展開 ↓ ③ 卒業生のネットワークで 困ったときの助け合い関係 経営上の悩みや課題が生じた際も、 会社からのアドバイスとサポート体制が 整っているため、 安心して事業に集中できます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして習得できるスキル ＜＜＜ 会社を牽引する側の業務に関わることで、 多角的な視点が養われます。 具体的には： ✅ 採用から育成までの 人材戦略 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上と効率性の数値分析 ✅ 統計データの読み方と 活用法 ✅ 現場業務の改善提案と 実行 ✅ チームビルディングと 組織形成 軽貨物配送ビジネスの 裏側と構造を理解できる立場だからこそ、 独立志向者にとって 大きな財産となります。 ＞＞＞ キャリアステップの流れ ＜＜＜ 【最初のステージ】 配送現場での基礎習得 実際の配送業務を通じて、 業務フロー・安全運転・ ルート設計・現場での判断力を 身につけていきます。 【次のステージ】 後輩育成と組織課題への参加 後輩のサポートやチーム間の連携を 図りながら、 現場改善にも携わり、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にシフトしていきます。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務の詳細 ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 顧客宅へお届けするのが主な業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れの例】 ⏰ 倉庫で荷物を受け取り、 車両へ積み込み ⏰ 担当するエリアを巡回し、 配送作業を実施 ⏰ 配送完了後、 システムへの報告・入力 ⏰ 業務に慣れ始めたら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善案の提案にも参加 ＞＞＞ 仕事の現実的な側面 ＜＜＜ 正直な情報をお伝えします。 このポジションでは 以下のことを想定ください： ❗ 早朝からの勤務が 発生する日がある ❗ フルタイムでの 安定した稼働が 基本となります ❗ 継続的に 20kg前後の荷物を 取り扱います ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろしは 日常業務です ❗ 状況に応じて、 本部リーダーであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります ですから、 「管理職だから現場には出ない」 と考えている方には 向かないかもしれません。 ただし、現場の実態を理解しているからこそ、 独立後の経営基盤が格段に強くなる という大きなメリットがあります。 ＞＞＞ 評価と成長が実感できる環境 ＜＜］ 3ヶ月ごとに評価制度を運用しており、 成果に応じた給与アップが 実現します。 月給で3万～10万円単位の昇給や 役職のステップアップが叶う、 努力が数字に直結する環境です。 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる—— そういった透明性のある 評価体制が特徴です。 ＞＞＞ 経営層との近さが成長を加速させる ＜＜＜ この職務の面白さは、 単なる現場運営に収まらないところです。 ・代表との1対1面談で 人生設計を相談 ・経営戦略会議へ若手も参加 ・組織的課題を共有し、 改善案を提案 ・現場からの声を 施策に反映させる 若年層であっても 「会社をどう成長させるか」 という意見を述べられ、 組織構築の当事者として 働ける環境です。 ⭐️ こうした距離感が、 独立志向者の成長を 大きく後押しします。 ＞＞＞ 実際のキャリア事例 ＜＜＜ 【具体的なモデルケース】 24歳：営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 配送現場で基本知識と品質管理を習得 ↓ 現場経験と並行して 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用しながら、 現在はグループ企業の 代表として活躍中 ＞＞＞ スタッフからのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 （20代／元ドライバー・ 現配送会社代表より） 「前職は営業職でしたが、 自分の将来を真剣に考えていません でした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても スタートでき、免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張りが評価に直結する環境が ここにはあるんです。 入社後は、単に仕事をするのではなく、 『自分はどう成長したいのか』を 本気で考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用して 自社代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そう思っている方には、 ぜひ挑戦してほしいです。」

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK