IT活用による運営効率化を図る訪問看護リハビリステーションの管理者・理学療法士 J14456-pt-pt-f-kyo

仕事内容: 管理職として以下の業務を担っていただきます。 ・療法士3〜5名の労務／業務管理 ・訪問スケジュール・ルート調整 ・アセスメント指導／リハビリ提案 ・数値管理・業績管理 ・必要に応じた営業同行 スタッフの成長が、そのまま事業所の成長に。 “運営視点”を持つセラピストへ進化できるポジションです。

求める人材: ＜必須＞ ・理学療法士 ・臨床経験5年以上（目安） ・福祉施設での管理業務経験 ※都内23区以外は普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜歓迎＞ ・訪問看護／訪問リハ経験 ・事業所運営に関心のある方 ・将来的に独立や経営を視野に入れている方

埼玉県朝霞市本町2-19-12 株式会社メディウェルズ きらめき訪問看護リハビリステーション朝霞サテライト 勤務地: 埼玉県朝霞市本町2-19-12 【交通手段】 アクセス: 東武東上線 朝霞駅 徒歩7分

月給40万円～49万8572円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥498,572は1か月当たりの固定残業代￥95,239〜￥118,708（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 400,000円〜498,572円（手当含む） 賞与年2回（7月・12月） 昇給あり 【年収例】 30歳／年収580万円程度（賞与・手当含む） ※前職給与最大限考慮 ※管理人数増加に伴いインセンティブ増額

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業はほとんどありません

休暇・休日: 毎週土・日曜日、祝日、年末年始 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇（2日） ・年末年始 ・年次有給休暇（入社直後から取得可能） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ 交通費全額支給 ■ 退職金制度あり（勤続7年以上） ■ 家賃補助あり（規定あり） ■ 引越し費用補助（規定あり） ■ マイカー通勤相談可（事業所による） ■ 社用車・電動自転車貸与 ■ 自家用車で訪問時は車両借上げ代支給（条件あり） ■ 制服貸与 ■ スマートフォン・ノートPC貸与（1人1台） ■ 研修・学会参加費全額補助 ■ 資格取得支援制度 ■ 社長賞制度 ■ 独立支援制度 ■ 病児保育費用半額補助 ■ インフルエンザ予防接種全額補助 ■ 定年制あり（一律63歳） ■ 再雇用制度あり（上限70歳） ■ 屋内禁煙（受動喫煙対策あり） ■ 都内随一の体系化された本社研修体制 管理未経験でも、育成前提で設計されています。 【本社主導の2段階研修】 ・本社集中研修（3〜4日） ・段階的な現場研修（約1ヶ月） 【職種別・階層別カリキュラム】 ・リハビリ職専用研修 ・管理職向けカリキュラム ・一般職／管理職それぞれの成長設計 【徹底伴走型サポート】 ・コーチング資格保有の看護師が研修担当 ・ロールプレイング実践研修 ・動画／PDF／Excel教材完備 ・研修進捗の可視化システム導入 “なんとなく任せる”ことはありません。 段階的に管理者へ育成します。 ■ IT活用による運営効率化 ・Googleマップ応用機能を活用した訪問管理 ・スケジュール調整の仕組み化 ・情報の一元管理システム導入 将来、独立や経営を目指す方にも 実践的な運営ノウハウが身につきます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 498,572円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給