独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2RM

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 世田谷区での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 今のままで満足していますか？ 経営側の視点を持ちながら、 現場でも活躍できるポジションがあります。 ◆◇◆◇ 配送リーダーの役割 ◇◆◇◆ 配送業務そのものではなく、 チーム全体を機能させることが あなたの主な責任です。 【具体的な業務内容】 ・エリア全体の稼働管理と効率化 ・ドライバーの育成と最適配置 ・現場スタッフおよび管理層のサポート ・業務フローの設計・改善提案 ・経営陣との戦略会議への参画 現場を知らずに経営を語ることはできません。 だからこそ、配送現場での実務経験から始めて、 徐々に運営管理へのウェイトを高めていきます。 ◆◇◆◇ 実務から経営へ、段階的なステップアップ ◇◆◇◆ 【最初のフェーズ】 倉庫での積み込みから配送完了まで、 現場の全プロセスを体験します。 安全運転の基本、 ルート設計の考え方、 現場での判断力を 実際の業務を通じて習得していきます。 【次のフェーズ】 後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携強化、 現場で見つかった課題の改善に参画。 ここで、 「自分で動く側」から 「チームを動かす側」への 意識が変わっていきます。 ◆◇◆◇ 独立を視野に入れた学びの環境 ◇◆◇◆ 軽貨物ビジネスの全貌を学べるのが、 このポジションの大きな特徴です。 会社内で経験できること： ・人材採用と育成のプロセス ・拠点運営と数字管理 ・売上と効率性のバランス取り ・現場改善と仕組みづくり ・経営層との意思疎通 多くの先輩たちが、 ここで学んだ経営スキルを持ったまま 独立を実現しています。 独立後も、 卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスサポートがあるため、 一人では乗り越えられない課題も 相談できる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営陣との近い距離感 ◇◆◇◆ 代表との1on1面談、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手であってもお構いなしに 意見を言える環境があります。 「現場ではこんなことが課題になっている」 「こうしたら効率が上がるのではないか」 そうした声が 実際の仕組みづくりに反映されます。 つまり、 組織を作る側として働ける 立場にあるということです。 ◆◇◆◇ 働き方の現実 ◇◆◇◆ ここは率直にお伝えします。 このポジションの特性： ・早朝の開始が日常になります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・定期的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日々繰り返します ・現場人員が不足する時には、 リーダー自身も ドライバー業務に入ります 本部リーダーだからといって、 机上の仕事だけで済むわけではありません。 ただし、現場を自ら経験しているからこそ、 独立後も現実的で強い経営判断ができるという 大きなメリットがあるのです。 ◆◇◆◇ 経歴よりも姿勢を重視 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても スタートできます。 必要なのは、 現状を変えたいという本気の気持ちと 挑戦する勇気だけです。 「このままでは終わりたくない」 「自分でビジネスを持ってみたい」 「管理する側の視点を学びたい」 こうした想いを持つ方を 積極的に迎え入れています。 ◆◇◆◇ 評価と昇給が明確に動く仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 成果と努力に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることも珍しくありません。 役職のステップアップも同様に、 曖昧な基準ではなく 明確な評価に基づいて進みます。 なんとなく待つのではなく、 頑張りが直結する環境が特徴です。 ◆◇◆◇ 組織構成と若手の活躍 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「若いからまだ先」という 常識が通用しません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 責任ある仕事を通じて成長を促す環境が 整っているのです。 ◆◇◆◇ ドライバー業務の詳細 ◇◆◇◆ 大手EC通販企業の商品を 顧客の自宅に届けるのが 基本業務です。 置き配が中心となるため、 対面での長い接客は少なく、 配送そのものに集中できる環境です。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み 昼：担当エリアで配送業務を実行 夕方：完了報告と翌日の準備 経験を積むにつれ： 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善活動にも参加 ◆◇◆◇ 先輩たちの実績 ◇◆◇◆ 【キャリア事例】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物ビジネスの 基礎と品質を学習 ↓ 現場経験を積みながら リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の 代表として経営中 スタッフの声 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・現代表） 「前職の営業時代は将来について 深く考えていませんでした。 この業界は資格不要で、 やる気と免許があれば誰でも始められる。 頑張りが評価に反映される環境に 惹かれました」 （独立支援制度利用者・現在は代表として活躍中）

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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