ルートセールス・渉外・外商/422959

仕事内容: ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を 扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。 既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。 入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。 商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、 現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。 こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように 信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ■自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■営業経験あり（年数は問いません）

月給25万円～33万円 給与: <給与> 想定年収：330万円～460万円 月給：25万円～33万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月額（基本給）：190,000円～260,000円 ■その他固定手当／月：60,000円～70,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,500円～11,500円／月 ■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合あり） ■営業手当：60,000円～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■有（期間：3ヶ月） ※試用期間中も待遇に変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休2日制（土日祝） ■創立記念日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、産休・育休、資格手当、退職金制度、持株会制度、健康診断 補足情報：■東京都電機企業年金基金 ■精勤手当：一律5,000円／月（欠勤無き場合） ■三菱電機グループ福利厚生利用可 ■社員旅行あり（※業績による） ■定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ■教育制度／資格補助：入社年度に関わらず、定期的に外部セミナーの受講や展示会・各メーカー勉強会へ参加し、業務スキルや商品知識を高め社員のフォローアップを行います。 ■残業手当

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接＋筆記試験 　※千葉営業所にて所長（東関東ブロック長同席あり）面接後、簡易的なSPI筆記試験を実施 ↓ 最終面接（役員）　※本社（千代田区）で実施 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間