応募者対応・面接調整を行う採用担当スタッフ

仕事内容: ✅ この求人のポイント ・未経験から採用担当に挑戦できます ・応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新が中心 ・鳥浜駅から徒歩3分の駅チカ勤務 ・残業はほとんどありません ・賞与年3回、有給取得率90％の働きやすい環境です お任せするのは、武松商事の採用活動を支える事務・調整業務です。 最初から難しい企画や判断を一人で任せることはありません。 まずは応募者情報の入力、メール対応、面接日程の調整など、 採用業務の基本から覚えていただきます。 ✅ 応募者情報の入力、管理 ✅ 応募者へのメール・電話対応 ✅ 面接日程の調整 ✅ 求人サイトの情報更新 ✅ 面接準備、当日の案内 ✅ 学校訪問や採用イベントの準備サポート ✨ 採用担当は、会社と求職者をつなぐ仕事です。 派手な発信よりも、相手に丁寧に連絡し、 一つひとつの選考をきちんと進めることを大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 44歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成のため。職務経験は問いません。 【歓迎条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎します。 【こんな方に向いています】 ✅ 採用の仕事に挑戦してみたい方 ✅ 応募者対応や日程調整を丁寧に進められる方 ✅ Word、Excel、メールなど基本的なPC操作ができる方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 社内外の相手に落ち着いて対応できる方 ✅ 指示を待つだけでなく、自分から確認・相談できる方 ✨ 採用経験は不要です。 まずは基本的な事務作業から、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

月給21万5000円～23万円 給与: ✐月給215,000円～230,000円 ✐賞与年2回→806,000円 <モデル年収> ・3,386,000円～3,566,000円 ・昇給あり ・賞与年2回 ∟業績及び入社6か月経過後の評価により支給 ※別途決算賞与支給の場合あり ・通勤手当（上限5万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰️9:00～18:00（休憩1時間） （月）～（金） 残業はほとんどありません。

休暇・休日: ☕年間休日114日 ・完全週休2日制 ・日・祝休み、土曜日はシフトにより出勤日あり （イベント支援時は休日出勤の場合もありますが、振替休日を取っていただきます） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・有給休暇 ・介護休暇／生理休暇 ・慶弔休暇 ・通勤手当（実費上限5万円／月） ・永年勤続表彰 ・育児休業取得実績あり ・資格取得支援制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・健康経営（健康診断後の受診勧告等、健康維持増進を推進） ・病気・ケガの入院補償保険（ハイパーメディカル）加入 ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ・東急ハーヴェストクラブ利用可 ・DeNA野球観戦チケット（社内抽選） ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、数日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.書類選考 3.面接 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、10日～2週間程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 215,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間