病院設備管理員(常駐勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅吹田市内の総合病院に常駐し、施設内の設備管理業務を担当していただきます。 電気・空調・給排水設備の運転監視、巡回点検、設備の保守・点検業務、不具合発生時の一次対応などを行い、病院施設の安全・快適な環境維持を支えていただきます。 ✅24時間勤務（宿直）を基本としたシフト制です。勤務中は2名体制で業務を行うため、協力しながら業務に取り組める環境です。 ✅勤務先は一つの施設に常駐する勤務スタイルです。転勤や定期的な異動はなく、腰を据えて長く働いていただけます。 ✅欠員補充による急募案件です。設備管理経験をお持ちの方を歓迎いたします。

求めている人材 ✅設備管理業務の経験をお持ちの方（施設種別不問） オフィスビル・病院・商業施設・学校・工場などでの設備管理経験を活かしてご活躍いただけます。 💡病院設備管理経験者は特に歓迎 💡責任者・副責任者経験者歓迎 💡歓迎資格 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種第4類 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者

月給24万3080円～36万500円 給与詳細 基本給：月給 24万3080円 〜 36万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅ビル設備管理経験者の方は、保有資格・経験年数・担当建物の種別・職位・勤続年数を正当に評価し、給与へ反映します。 ✅入社後は、業務実績に応じてスピード昇格も可能です（ノルマなし）。 ※入社時は実績が見えにくいため、初期条件が控えめになる場合がありますが、実績に応じて適正に見直します。 ※残業代は100％支給 ※別途資格手当、工事手当、名義手当等 (注）工事手当とは・・・宿直明けや公休等に常駐勤務している事業所以外での点検や工事立会い等の応援に行った場合に支払われます。 たくさん応援に呼ばれたり、積極的に参加されている方は月給の２倍になることも！（所属事業所により異なる） 【昇給】 あり ※設備管理員から業務に慣れていただき、責任者や本部幹部候補も可能（実績有） 【賞与】 年2回（6月／12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅月収例27万円～28万円（（月給＋宿直手当/残業月平均10時間/資格手当））に別途工事手当（インセンティブ） ⭐ 注）工事手当（インセンティブ）・・・時間外以上に稼げる応援業務です。 入社してすぐは配属先の事業所業務を覚えることが最優先ですが、 慣れてきたら 他事業所の点検・工事立ち合いなど、通常勤務のメンバーでは賄えない業務を希望者に募って対応します。 こちらの業務で 給与が月給の2倍になっている社員も多数！ もちろん強制ではありません。 残業より効率よく稼げて、他事業所の設備も学べて収入も大幅アップ。 定着率が高い理由の上位になります！ キャリアアップ実績： 設備管理員 → 所長 → 管理部門 → 役員の昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（給与・条件変更なし） 月給の決定方法： 資格や前職での業務内容を正当に考慮します （ビル管／電検3種所持者は高待遇）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間10分 こちらのの勤務は宿直のみで月１２回位の勤務になります。 業務が慣れるまでは日勤に入ります。 日勤９:00～17:00（休憩45分/実働7時間15分） 宿直９:00～９:00（休憩仮眠9時間30分/実働7時間15分×２） シフト制 ※月平均労働時間172.18時間で調整します。 宿直出勤は宿直月8回位 ※ベースは上記になりますが事業所によっては勤務時間が前後する場合あり シフト例 月/宿直 火/明け休 水/宿直 木/明け休 金/宿直 土/明け休 日/公休 ✅上記は勤務サイクルの一例です。 ※勤務は2名体制で行います。 ✅24時間勤務後は明け休みとなるため、無理なく働ける勤務体系です。

休日休暇 ・4週6休制 (月間172.18時間にて調整） ・有給休暇 （入社半年後10日/1年半後12日/2年半後13日・・・6年半以降は毎年20日も！ 💡有給休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。 ・慶弔休暇 ・介護休暇 (ご家族が要介護になられた際は、グループ企業にて💛訪問介護事業を行っておりますのでとても協力的です） ・産休・育休（取得実績あり💛男性育児休暇や子育てにも理解がある社風）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 💡充実の待遇・福利厚生💡 ✅定年63歳・再雇用65歳 65歳以降も勤務実績や評価に応じて契約更新制度があります。 実際に70代の社員も多数活躍中です。 長く働く社員を大切にする社風があり、年金を受給しながら勤務する社員も在籍しています。 ✅交通費全額支給 ※1か月定期代を上限として支給 ※バス代は最寄駅まで2km以上の場合支給 ※通勤は公共交通機関をご利用ください ✅各種手当充実 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ※法定どおり全額支給 ✅宿直手当 ✅工事手当・作業手当 通常業務以外の工事作業を担当した場合は、内容に応じて別途支給します。 経験・スキルに応じて支給額を決定します。 ✅賞与年2回 ※定年後の再雇用社員も支給対象 ✅昇給・昇格制度あり 所長・責任者・管理職への登用実績あり ✅各種資格手当あり 月額2,000円～7,000円 対象資格には一部名義手当もあります。 ✅資格取得支援制度 資格取得時に補助金を支給 社員のスキルアップを応援します。 ✅退職金制度 確定拠出年金制度 ※60歳までに3年以上勤務した方が対象 ✅健康診断 雇入時健診および法定定期健康診断を実施 ✅有給休暇取得推進 取得率100％を目指しており、計画的な取得を推進しています。 ✅永年勤続表彰制度 表彰および報奨金支給あり ✅互助会制度 各種研修会やレクリエーションイベントを開催 ※参加は任意です ✅福利厚生施設あり ・淡路島西海岸の貸別荘 ・南紀白浜の会員制リゾート施設 ・蓼科の会員制施設 などを従業員価格で利用可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし