人事制度と労務管理の人事担当

仕事内容: ■人事部門で制度企画・労務管理・採用計画など幅広い業務を担当。 安定企業でキャリアアップ可能です。 ■具体的には 創業1911年、全国90店舗以上を展開する ビジネスホテル「HOTEL AZ」本部の 人事部門で、 以下の業務をお任せします。 ■人事制度の企画・設計・運用（評価・等級制度など） ■人事異動・配置計画の立案・実行 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■安全衛生管理（健康診断、職場環境整備） ■人事データ分析・改善提案 ■社内研修・教育制度の企画・運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■この仕事のPOINT 創業100年以上の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能。 全国展開を加速する成長企業で、人事制度企画から 労務管理、 研修運営まで幅広い業務に携われます。 ■詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：■学歴不問 ■普通自動車免許 ■人事の経験（3年以上目安） 《独自戦略で10期以上連続売上UP！》 コロナ流行による影響が大きかった年でも、 当社は黒字決算を達成しています。 郊外型のロードサイド展開に特化し、 レストランや無料駐車場を併設した 独自戦略を取ることで、 景気に左右されず成長できました。 ＜歓迎要件＞ 学歴不問｜土日祝休み｜年間休日113日｜転勤なし｜マイカー通勤可

年俸300万円～400万円 給与: 年収： 300万円 ～ 400 万円 ■月給220,000円～280,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■通勤手当：一部支給（上限月18900円） ■残業手当：別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間 ■標準的な勤務時間：10:00～19:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 【月平均残業時間】 残業は月10時間以下です

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■マイカー通勤可 ■退職金制度 ■持株会制度 ■再雇用制度 ■食事／宿泊割引を含む従業員割引制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社アメイズ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間