オープニング　主任ケアマネージャー(担当件数35名)

仕事内容: 「ケアマネが、地域のハブとして真に輝ける場所を」 高齢者向けアパート、まごころサポート、そして訪問看護。 これらを繋ぎ、シニアの暮らしを全方位で支える 「居宅介護支援事業所」をゼロから創り上げる 仲間を募集します！ by　代表の猪俣 //////////////////////////////////// 【9月新規事業所立ち上げメンバー募集】 ■オープン前の「箱づくり」から参画！ 9月の開設に合わせ、7月・8月から 一緒に準備をスタートしませんか？ 「理想の居宅」をゼロから形にする、 今この瞬間にしかできない体験が待っています。 ■担当件数は「35名」を想定 「一人ひとりの利用者様と深く向き合ってほしい」 という想いから、無理な詰め込みはしません。 余裕を持った件数設定にすることで、 あなたの専門性を最大限に活かし、 地域を繋ぐ「ハブ」としての役割に集中できる環境です！ ■資格を活かして、新しいキャリアを 「主任ケアマネの資格は取ったけれど、実務経験がない」 「管理者としての仕事は初めてで不安」 という方も大歓迎！実務・管理者経験は問いません◎ ■生涯現役を叶える環境 年齢不問！定年65歳＆再雇用制度あり。 豊富な経験を活かしたい、意欲あるベテラン層の方々も大歓迎です。 これまでのキャリアを正当に評価し、 新しい事業所の指針づくりをお任せしたいと考えています。 【あなたのパフォーマンスを最大化する環境】 ■次世代の働き方 週1出社予定の在宅ワークOK（事務作業の効率化を徹底） ■プライベートも大切に 完全週休2日の希望シフト制。 ■DX推進 勤怠アプリや最新ツール導入予定で、本来の業務に集中できます。 必要に応じてスマホ、ノートパソコン、iPad、AirPods支給 //////////////////////////////////// ーーーーーーーーーーーーー 代表インタビュー ーーーーーーーーーーーーー こんにちは、代表の猪俣です！当社は不動産、まごころサポートなどのシニア世代の暮らしのお手伝いをしている会社です。 ◆会社を始めたきっかけ ────────────────── わたしが会社をはじめたのは、元々不動産会社にいた私が、80代の女性のお客様を担当した出来事がきっかけでした！ ご自宅の売却をご検討されていたそのお客様は、無事に売却が決まって、次の住まいを探し始めたのですが…どの賃貸オーナー様からも「ご高齢かつ単身の方はお断りしています」という回答ばかり。年齢という理由だけで選択肢がどんどんなくなっていく。その事実に、私は理不尽だな…と感じました。 ◆シニアの生活を支える「まごころサポート」 ────────────────── それから数年後、シニアの方が生活の中で感じる「ちょっと困った」から「こんなことがしたい！」まで叶える「まごころサポート」を知ったんです。 あの時このサービスがあれば、あのお客様はご自宅でもっと快適に、そして安心して暮らし続けられたかもしれない。そう思ったら、もう「自分でやるしかない」という気持ちになりました。 ◆今回、居宅介護支援事業所を立ち上げる理由 ────────────────── 今回、居宅介護支援事業所を立ち上げようとしているのは、利益のためではありません。不動産・高齢者向けアパート・まごころサポート・今後展開予定の訪問看護。これらすべてをつなぐ中心として機能する事業所をつくりたいんです。 ケアマネが孤立せず、「自分では対応できないけど、誰に繋げればいいか分かる」そんな地域のハブとなる事業所をつくりたいですね。 ◆あなたの「理想」を、この事業所のカタチに。 ────────────────── 今回の立ち上げは、完成された形に入っていただくのではありません。ルールも、運営の形も、働き方も、現場を知るケアマネさんの声を聞きながら、ゼロから一緒につくっていきたいと思っています。 だからこそ、あなたの「理想」をぜひ聞かせてください。 「以前の職場では忙しすぎて、本当はもっとこうしてあげたかったのに…」「今の仕組みでは利用者様の希望を叶えきれない」といった経験はありませんか？ あなたのこれまでの経験を踏まえた「理想のケアマネジメント」や「こんな事業所にしたい！」という熱い想いを、ざっくばらんに語っていただけるのを楽しみにしています。それを、ここで一緒に形にしていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼「ケアマネを中心に地域を支える」ことを目的とした事業です／ 2026年9月に新規開設予定の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ ケアプラン作成 ■ 利用者様・ご家族との面談 ■ モニタリング業務 ■ サービス担当者会議の実施 ■ 地域包括支援センターや各事業所との連携 ■ 新規立ち上げに伴う体制づくり・仕組みづくり 《無理のない担当数で、理想のケアを実現》 基本となる担当利用者数は「35名」を予定しています。 現場のケアマネジャーが事務作業や件数に追われ、本来やりたかった支援ができない…。そんな業界の課題を解決するため、当社ではこの件数を基準としました。地域包括や各事業所との連携にじっくり時間を使い、質の高いマネジメントを追求してください。 《一緒に居宅をつくっていける仕事です！》 今回は立ち上げメンバーの募集！「ケアマネを中心に地域を支える」ことを目的とした事業であなたの経験を活かしませんか？立ち上げなので、人間関係もイチからで安心です。 《在宅勤務OKで働きやすさも充実》 在宅OK（週1出社予定）で完全週休2日制、月給40万円と働きやすいと感じていただける環境を用意しています！

求める人材: 【必須条件】 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【実務経験・管理者経験は不問です！】 「主任ケアマネの資格は取ったけれど、実務経験がない」 「管理者としての仕事は初めてで不安」 という方も大歓迎です。サポート体制を整えておりますので、資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方を全力で応援します。 【歓迎条件】 ・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方（年数不問） ・ブランクがある方も歓迎いたします ＜こんな方にピッタリ！＞ ・代表の思い、理念に共感した！ ・ゼロから居宅づくりに関わりたい ・本当に利用者様のことを考えたサービスをしたい ・事業所立ち上げにワクワクする ・人間関係に悩まない職場で働きたい ・働きやすい環境で家庭との両立も大切にしたい ・主任ケアマネとしてキャリアアップしたい

埼玉県越谷市大袋駅 株式会社フレキシブル 勤務地: 埼玉県越谷市袋山1422-5 【交通手段】 アクセス: 「大袋駅」から徒歩3分 「せんげん台駅」から車で9分 ＊車通勤可能

月給40万円以上 給与: 月給 400,000円〜 【内訳】 基本給：250,000円 一律資格手当：50,000円（主任介護支援専門員） 一律役職手当：100,000円（管理者兼事業責任者） 【別途、特別手当あり】 当事業所では、丁寧なケアを実現するため基本担当数を「35名」に設定しています。担当数が35名を超える場合、1名増加につき5,000円／月を別途支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ◎残業ほぼなし！ 業務効率化を進めており、プライベートを大切にできる環境です。 ※残業が発生するケースなど、気になる点は面談時にお話しさせていただきます。 ★「フレックス制」のような柔軟なワークスタイル！ 標準時間は上記ですが、中抜けや開始時間の調整など、個人の裁量に大きくお任せしています。 【働き方のイメージ】 「9時〜10時は業務がないので、家事を済ませてからスタート」など、業務に支障がなければ自由にスケジュールを組んでいただけます。 その分、夕方以降に利用者様やご家族からの電話対応が発生した際は、責任を持って柔軟な対応をお願いしています。決められた時間に縛られるのではなく、プロとして「やるべき時にしっかりやる」という働き方を推奨しています。

休暇・休日: 完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回 ※金額算出方法については、面談時に詳細をご説明いたします。 ・昇給あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制：65歳まで ※年齢制限の理由：定年年齢を上限とする募集のため（省令1号） ※再雇用制度あり ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・社用車あり ・交通費支給（電車通勤） ・在宅勤務（リモートワーク）OK ※週1回情報共有会議の為、出社必須を想定 ・必要に応じてスマホ、ノートパソコン、iPad、AirPods支給 ・希望に応じて社用車・社用自転車支給 ・年に2回、家族参加型の懇親イベント開催 ・週1の出社日について、希望者は昼食支給 ・勤怠アプリ導入予定

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥400,000 以上 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は有期雇用契約

【その他】 ・昇給：あり ・賞与：年2回 ※賞与額の算出方法については、面談時に詳細をご説明いたします。 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・通勤手当：あり（規定支給） ・定年制：65歳まで ※年齢制限の理由：定年年齢を上限とする募集のため（省令1号） ※再雇用制度あり その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：080-5198-3733） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ 「自分が理想とする居宅介護支援事業所」について、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給