エネルギーシステムの提案営業

仕事内容: ✅年間休日125日・完全週休2日制 ✅年収450万〜1000万円以上も可能 ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅研修制度＆マニュアル完備 ✅残業月20〜30時間程度 ✅成長中のGXビジネスに携われる ＼未経験から“稼げる営業”に挑戦！／ 個人のお客様へ、 太陽光発電・エコキュート・蓄電池などの 住宅設備を提案する営業職です。 事業拡大に伴い新メンバーを募集。 未経験スタートの社員が多く、 異業種出身者も多数活躍しています。 【✨業務内容】 ・アポイント取得および訪問対応 ・スマートハウス設備の提案営業 （ご予算や将来設計に合わせたプランニング） 【✨当社の特徴】 未経験でも成果を出せるよう、 教育体制を充実させています。 メンター制度により、 営業スキルや商品知識を ロープレ・研修で習得可能。 営業活動は1日約3時間程度で、 その他は研修・自己学習の時間に充てます。 2年目以降も継続して教育を行い、 全員が成果を出せる環境を構築。 チームで支え合う文化があり、 離職率は5％未満と定着率も高いです。 【✨入社者インタビュー】 前職は公務員でしたが、 成果が評価される環境を求めて転職しました。 未経験からのスタートでしたが、 基礎から丁寧に教えてもらえたので安心でした。 先輩のサポートも手厚く、 着実に成長できる環境です。 その結果、1年目で年収1000万円を 達成することができました。 こんなに成長できる環境は当社以外、 本当に中々ないと思っています。 【✨当社概要】 当社はエネルギーGX事業と食品GX事業を展開。 エネルギー分野では、 太陽光発電や蓄電池の導入を 設計・施工・保守まで一貫対応しています。 食品分野では、 CO2排出削減に向けた研究開発を 自社研究所で推進。 自社施工体制や商社機能を持ち、 大手メーカーや大学との連携を通じて、 事業は急成長を続けています。

求める人材: 【必須】 自動車免許 ※経験不問！営業未経験や第二新卒大歓迎！

東京都足立区 NOWALL株式会社 勤務地: 上記勤務地は担当エリアの一例です。オフィス(東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階)への出社は必須です。日によって直行直帰は可能です。

月給37万5000円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥46,526〜￥186,104（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：基本給25万円+インセンティブ ※上記月給の下限は、基本給25万円に、1年目社員のインセンティブの最低平均金額を足した金額です ・年収：450万円〜1200万円 ・入社1年目の平均年収：600万円以上※年収1000万円以上も多数在籍 ・1000万円プレイヤー：10名以上 ・3000万円プレイヤー：1名 平均年収：749万円以上 【モデル年収/Aさん】 ・1年目:年収700万円 ・2年目:年収1200万円 ・3年目:年収2000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 始業（11時30分）終業（19時30分）（適用日:水、木曜日を除く平日） 始業（11時00分）終業（19時30分）（適用日:金曜日） 始業（9時00分）終業（19時30分）（適用日:土、日曜日及び国民の祝日）

休暇・休日: ・年間休日125日(年休117日に、有給取得数の平均の8日を足し合わせた数字です)　 ※平均残業時間30h未満/月 ・完全週休2日制(水木休み) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ■補足情報： ・健康診断（年1回） ・産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ・社内イベント ┗NOWALL party（月1回） ・研修制度 ┗基礎座学研修 ┗現場研修 など ・資格取得支援制度 ┗試験・教材費用の会社負担 ┗試験日の休み支給 ┗工具の貸し出し など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給