労務管理担当者

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼制度づくりの中心で、会社の未来を支える労務ポジション／ ・月給282,000円〜（想定年収395万円〜630万円） ・昇給年2回・賞与年2回（いずれも7月・12月） ・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日130日（前年度実績） ・就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携われる ・各線三ノ宮駅より徒歩5分の通いやすいオフィス ---------------------------------------- 【仕事内容】 KSメディカルサポート株式会社は、美容医療クリニックを中心とした医療機関向けに、経営支援・マーケティング・人材育成など多角的なソリューションを提供するコンサルティング企業です。 労務の実務だけで終わらないのが、この仕事の面白さ。勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった日々の運用を支えながら、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、組織づくりそのものに関われます。 ◆具体的な仕事内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険、雇用保険手続き ・労働契約書、就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対応 ・労働条件の改善提案 ・労使トラブルの対応 ・安全衛生管理、健康診断の実施 ・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理 ◆期待される役割 給与テーブル改定や最低賃金対応、就業規則改修業務、法令遵守の徹底、従業員の労働環境改善の提案と実施、労使トラブルの未然防止と解決など。「処理する人」ではなく、「より良い運用を考える人」としての活躍を期待しています。 ◆働き方 10:00始業なので、朝の時間にゆとりを持って出社できます。自社だけでなくグループ会社まで含めた労務運営に関わり、人事部内の採用・教育、法務・経理・総務、外部の社労士事務所など多方面と連携しながら進める仕事です。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給28万2000円以上 給与: 【給与詳細】 ❖月給：282,000円～ 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給） ・固定残業代：72,700円～／45時間分 ・超過分は別途支給 ・職位（役職）：アシスタント～チーフ ❖昇給・賞与 ・昇給：年2回（7月・12月） ・賞与：年2回（7月・12月） ❖想定年収 ・395万円～630万円 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～19:00 ・休憩時間：60分 ・固定時間制 ・夜間勤務：なし ❖勤務のイメージ 朝は少しゆとりを持って出社し、日中は労務の定型業務から制度見直しの検討まで幅広く対応します。 勤怠や給与、社会保険などの実務を進めながら、必要に応じて関係部署と連携し、組織運営を支えていく働き方です。

休暇・休日: ❖休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・土日祝休み ・年末年始休暇（3日） ・GW休暇（3日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・年間休日130日（前年度実績） ❖勤務イメージ 平日は集中して業務に取り組み、土日祝はしっかりリフレッシュできる環境です。 年間休日130日と休みが明確なので、オンとオフの切り替えを大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月30,000円まで） ・出張手当 ・服装自由（私服可） ・結婚祝金支給 ・出産祝金支給 ・インフル予防接種無料 ・歓迎会、懇親会会社負担 ・健康診断あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 282,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給