人事・組織開発メンバー(CHRO直下)

仕事内容 ▍事業内容 小平株式会社（KOBIRA）は、鹿児島に本社を構える創業113年の地域商社です 。LPガス・電気などのエネルギー事業、ITソフトウェア開発、国際貿易、そして地域活性化を目的とした街づくり事業を展開する多角経営が強みです。 私たちは2022年からの3年間を「第4創業期」と位置づけ、理念経営への本格的なシフトを進めてきました。 【理念（ミッション）】 「これからの百年も、地域から『安心』と『希望』の火を熾（おこ）す。」 この理念の実現に向け、2026年8月には太陽ガス株式会社と合併し、売上約60億円、社員120名を超える規模となります。 本社を移転した湯之元のシャッター温泉街での街づくり事業（ハマポケ、horoyoi guest houseなど）を通じて、地域社会に深く根を張りながらも、AI技術の積極導入やグローバルな貿易事業で「新しい老舗」としての挑戦を続けています。この矛盾しがちな「安定」と「革新」の両立が、KOBIRAならではの面白さです。 ▍仕事内容 人事・組織開発メンバーとして、採用・研修・制度運用・エンゲージメントなど、組織づくりに関わる幅広い業務のいずれかを、これまでのご経験・適性に応じて段階的にお任せします。 変革期の企業で、CHROと共にHRの仕組みづくりや改善を推進できる環境を用意しています。 ▍具体的な仕事内容 ■採用・組織づくり ・採用オペレーションの推進 ・求人作成、スカウト送信、面接同席 ・研修の企画・運営（オンボーディング含む） ・人事制度や評価制度の運用改善 ・エンゲージメント施策（Unipos活性化、サーベイ運用など） ■CHRO／経営陣サポート業務 ・ミーティングアレンジ、議事録作成 ・スケジュール管理・出張手配 ※最初からすべてを担当いただくわけではありません。経験・希望に応じて段階的にお任せします。 ▍配属先 経営企画室のメンバーとして、副社長CHRO直下の配属となります。 業務委託メンバー2名と協働しながら、HR領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 「第4創業期」として、これから更なる成長を遂げるKOBIRAをバックオフィスから支え、一緒に作り上げていきませんか？ KOBIRAには、生成AIの活用を推進する「AI推進室」があり、CHROが室長を兼任しています。経営直下の組織として、バックオフィス業務における生成AIの活用、業務効率化、仕組みづくりを本気で進められる環境です！

求めている人材 ▍必須条件 ＼＼未経験者歓迎！／／ ・経験・資格は一切不問！ ・幅広い年齢層のメンバーを相手に、柔軟にコミュニケーションをとることができる方 ・採用・研修・制度企画・組織開発などに興味のある方 ・チャットツールや各種クラウド系ツール、生成AI等、新しいツールについて積極的に学びたいという姿勢（現在弊社は、Slack, Google workspace, SmartHR, バクラク等を使用しています） ・鹿児島県内の各拠点に、必要に応じて足を運べること（研修実施など） ▍歓迎条件 ・人事採用（中途）の経験（年数不問） ・組織開発・人事制度運用の経験（年数不問） ・秘書または経営層サポート経験（年数不問） ▍求める人物像 ・人事・組織づくりに関心があり、キャリアとして伸ばしていきたい方 ・自ら考え、オーナーシップを持って動ける方 ・変化を楽しめる柔軟さのある方 ・社員・経営陣・外部関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方 ・新しいツール（AI／SaaS）に抵抗がなく、学習意欲がある方 ▍こんな方にオススメ ・バックオフィス・採用業務に興味のある方 ・人の役に立つことが好きな方 ・スキルを磨きながらキャリアアップしたい方 ・他の方とコミュニケーションを取ることが好きな方 上記に一つでも当てはまる方は是非ご応募ください！

職場環境 受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

899-2201鹿児島県日置市東市来町湯田３３１９番地１３ 小平株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 湯之元駅より徒歩約15分

月給21万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万100円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9900円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 1か月当たりの固定残業代￥39,900円～57,000円（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年2回（計2か月分） ※事業部の経常利益が一定を超えると、特別賞与が発生します。 ▍その他手当 ◇通勤手当 ◇時間外割増賃金 ◇住宅手当：住居費の60%(月額上限５万円） ◇子育て手当：18歳までの子ども1人あたり月額1万円 ◇KOBIRA奨学金：25歳までの大学・高等専門学校その他これに準ずる教育機関に在籍する子1人あたり月額2.5万円 ◇ウェルビーイング手当：従業員自身のウェルビーイング（持続的な精神的・身体的幸福）に資する活動のための費用の支出に対し、年間48,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム 10:00～16:00） ※みなし残業代：30時間／月

休日休暇 土日祝休み 採用イベントや取材等で土日稼働することもありますが、振休代休を取ってもらっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◇各種休暇(有給休暇、育児・介護休業等) ◇退職金制度(勤務3年以上) ◇通勤手当 ◇時間外割増賃金 ◇住宅手当：住居費の60%(月額上限５万円） ◇子育て手当：18歳までの子ども1人あたり月額1万円 ◇KOBIRA奨学金：25歳までの大学・高等専門学校その他これに準ずる教育機関に在籍する子1人あたり月額2.5万円 ◇ウェルビーイング手当：従業員自身のウェルビーイング（持続的な精神的・身体的幸福）に資する活動のための費用の支出に対し、年間48,000円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※最初の3ヶ月間は有期雇用正社員契約

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎