精神科病院での病棟看護師

仕事内容 【仕事のポイント】 「看護師として頑張りたい。 でも、今の働き方ではいつか限界がくる……」 そんな不安を抱えているあなたへ。 今村病院は、あなたの 「生活」と「キャリア」の最高の バランスを提案します。 夕食を家族と囲める「17:00終業」 日勤は夕方5時まで。 残業も月平均5時間と少なく、 仕事帰りに「追分駅」近くで 買い物をしても、余裕を持って帰宅できます。 「すぐ近くにいる」が一番の安心 病院内に託児所を完備。 さらに未就学児には「育児手当」を支給します。 安心して専門スキルを磨ける環境です。 【仕事内容】 精神科病院（223床）での病棟看護。 急性期病院のような慌ただしさとは少し異なり、 患者様一人ひとりと対話し、 心の回復をサポートしていく 「穏やかで深い看護」が特徴です。 精神科未経験・ブランクの方へ 「精神科は難しそう」というイメージがあるかもしれません。 しかし、当院では充実した研修制度に加え、 院外研修の費用補助も行っています。 ライフステージの変化に強い 産休・育休の取得実績が豊富なだけでなく、 復職後のサポートも万全。 ママさん・パパさんナースが多数活躍しており、 「お互い様」と言い合える風通しの良さがあります。 今村病院が選ばれる理由 ・安定の「賞与計3.0ヶ月分」 秋田の地で腰を据えて働けるよう、 賞与は計3.0ヶ月分（前年度実績）を確保。 生活の基盤をしっかり支えます。 ・地域トップクラスの諸手当 住宅手当（1.3万円／世帯主）、 家族手当（配偶者1万円、子5千円）など、 あなたのライフスタイルに合わせた手当が充実しています。 ・通勤の利便性 JR追分駅から徒歩10分。 電車通勤はもちろん、 広い無料駐車場があるため、 マイカーでの通勤も非常にスムーズです。

求めている人材 【必須条件】 正看護師 または 准看護師の免許をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※年齢制限：59歳以下（定年60歳のため） 【こんな方を歓迎します！】 ・「生活の質」を妥協したくない方 「17時に仕事が終わるなら、 子供の迎えに余裕ができる」 「夕食をゆっくり作れる」…… そんな当たり前の幸せを大切にしたい方を歓迎します。 ・ブランクからの復職を考えている方 「子育てで現場を離れていたけれど、 そろそろ戻りたい」という方。 院内託児所や手厚い研修制度があるため、 感覚を取り戻すまでチームで支えます。 精神科未経験の方（新卒・第二新卒も可） 今いるスタッフも、実は異業種や他科からの転職者が多数。 専門知識は入職後にゆっくり身につけていただければ大丈夫です。

010-0146秋田県秋田市下新城中野琵琶沼１２４−１ 今村病院 【交通手段】 交通・アクセス ● ＪＲ奥羽本線 追分(秋田)駅 徒歩10分 ● ＪＲ男鹿線 追分(秋田)駅 徒歩10分

月給22万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収：220,000円 〜 260,000円（諸手当込み） 基本給：210,000円 評価手当：10,000円 〜 50,000円 夜勤手当：10,000円／回（月5回程度） 住宅手当：13,000円（賃貸・世帯主） 家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円／人 育児手当：2,000円／人（未就学児） 賞与：年2回（計3.0ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤：08:30 〜 17:00（休憩60分） 夜勤：16:00 〜 09:00（休憩120分）

休日休暇 ■休日 休日：年間休日108日（月8〜10日のシフト制） 休暇：有給休暇、看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1. 退職金制度 退職金制度: 勤続3年以上の方が対象となります。 定年制・再雇用: 定年は一律60歳ですが、 65歳までの再雇用制度があります。 2. 子育て・家族支援 子育て世代へのサポートが 非常に充実しているのが特徴です。 利用可能託児施設: 院内に託児所を完備しています。 育児手当: 未就学児がいる場合に、 1人あたり2,000円が支給されます。 家族手当: 扶養家族がいる場合に支給されます。 配偶者は10,000円、その他（子など）は1人につき5,000円です。 休暇実績: 育児休業、介護休業、 および看護休暇の取得実績があります。 3. 住居・通勤サポート 住宅手当: 賃貸物件の世帯主であれば、 月額13,000円が支給されます。 マイカー通勤: 可能です。 無料駐車場も完備されています。 通勤手当: 実費支給で、 月額上限は50,000円です。 4. キャリア開発・評価制度 評価手当: 勤務評価により、 月額10,000円 〜 50,000円の範囲で支給されます。 教育支援: 資格取得支援制度があるほか、 院外研修の費用補助も行っています。 5. その他 託児補助制度: 託児所利用に関する補助もあります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 送迎あり