省エネ設備のコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ╭──────╮ ✨注目POINT✨ ╰───ｖ──╯ ✅アポ獲得担当と分業、商談を担当 ✅訪問からの成約率50〜60% ✅粗利最大50%還元のインセンティブ 株式会社MaVieの住宅設備事業「おうちクリエイト」で、エコキュートや太陽光パネル・蓄電池など、家の光熱費を抑える設備のご提案をお任せします。 営業の経験は問いません。 ◎担当するのは商談から契約まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントはアポ獲得担当が取得しています。 あなたが担当するのは、訪問・ヒアリング・プランのご提案・ご契約までです。 商談の2日前に確認の連絡を入れ、見込みの薄い案件はあらかじめ外しています。 ※成約率は個人差・時期・案件内容により変動します。 ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個人宅への訪問・ヒアリング ・お客様の電気代や住まいの条件に合わせたプランのご提案 ・補助金・助成金の案内と申請準備（対象の方は実質0円導入となる場合もあります） ・ご契約・工事後のアフターフォロー ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1週目：商品知識・補助金制度の研修 ・2〜3週目：先輩の商談に同行して流れを覚える ・1ヶ月目以降：自分で商談を担当 ・慣れてきたら：後輩の同行や相談役もお任せします ◎1週間の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平日：見積もり・補助金の準備、提案資料づくり ・土日：アポイント先へ直行し、1日2〜4件の商談 ・火・水：固定のお休み

求めている人材 【必須】 ・営業経験・学歴は問いません 20〜30代前半のメンバーが中心の職場です。 ＜こんな方に向いています＞ ・数字で成果が見える仕事がしたい方 ・お客様の困りごとを聞いて提案するのが好きな方 ・いずれは後輩を育てる立場も目指したい方 ＜歓迎する経験＞ ・個人のお客様への提案・販売の経験

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：25万円〜50万円（基本給216,000円〜466,000円＋固定残業代20時間分34,000円を含む） ※固定残業時間を超える分は別途支給します。 インセンティブ：粗利の最大50%還元 ・アポイント獲得＝粗利25％ ・クロージング＝粗利25％ ※両方の場合は「トータル50％」まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 《年収実例》 ★1,500万円 ※見込み（営業未経験／29歳） ★900万円（営業経験2年／23歳） 《なぜ稼げるのか？》 アポイント獲得担当と分業し、商談の2日前に見込みを確認したうえで訪問するため、訪問からの成約率は50〜60％で推移しています。 粗利を基準にしたインセンティブ設計で、成果がそのまま収入に反映されます。 ※成約率・収入は個人差、時期、案件内容により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 《勤務時間》 10:00～19:00（所定8時間／休憩60分） ※土日メインで訪問、平日はリスト作成・準備中心。 ※残業は基本少なめ。

休日休暇 《休日》 ・完全週休2日制（火曜・水曜休み） ・有給休暇あり（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社保完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社員旅行（年1.2回） ・サブスクサービス使い放題 ・業務関連の資格取得費補助 ・健康診断 ・社内独立制度（新事業の代表者） ・住宅附帯設備モニター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給25万円以上
• 資格取得支援あり
• 歩合給あり
• インセンティブあり