農園リゾートホテルのスタッフ

【仕事内容】 ＼＼2026年5月NewOpen／／ 大山の麓に誕生した農園リゾートホテル。 東京などの大都市圏からのUIターンもOK 地方で新しい挑戦をしたい方や、地域に根差したホテルづくりを通して地方を盛り上げたい方を全力応援！ 移住を伴う場合は、引っ越し費用についてもご相談いただけます。 今回募集するのは、フロント業務だけを担当するスタッフではありません。 支配人のそばで、ホテル運営やサービスづくり、お客様との関わり方、スタッフの育成、売上管理まで幅広く学び、将来的には自ら現場を動かしていくポジションです。 「いつか、自分の判断で人や事業を動かしたい」 「そのために、まずは経営や運営を実践的に学びたい」 そんな想いを持つ方に、任せたい仕事があります。 【✅具体的なお仕事内容】 ホテルの現場管理やチームづくり、サービス企画に幅広く携わっていただきます。 ・ホテル内の現場管理と業務改善 ・スタッフへの指示、育成、フォロー ・シフト作成や人員配置の調整 ・宿泊プランやイベントの企画、運営 ・レストランなど各部門との連携 ・地域の事業者と連携した企画づくり ・売上や稼働率など運営数値の確認 ・支配人と連携したホテル運営全般 など お客様との会話や現場での気づきから、新しいサービスを考えることも大切な仕事です。 「こんな体験があったら喜んでもらえそう」 「この仕組みに変えれば、スタッフがもっと働きやすくなる」 そんな発想を提案で終わらせず、実際のサービスや仕組みとして形にできます。 自分のアイデアが、お客様の笑顔やスタッフの働きやすさとして直接返ってくる環境です。 【✅この仕事だからこそ得られるもの】 ・自分の発想を、実際に形にできる経験 ・企画や運営、人材育成を担う実践力 ・将来に活きる企画力や経営視点 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この場所から、人の流れと 地域の未来を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「この体験のために、大山へ行きたい」 「この場所で、もう一度過ごしたい」 そんな人の心を動かす企画を、仲間と実現する仕事です。地域の食材を活かしたイベント、農園での体験、季節ごとの宿泊プラン。 食・農・湯・泊をつなぎ、大山を訪れる新しい理由をつくります。決まった正解はありません。自分の発想をサービスに変え、仲間を巻き込み、お客様の感動や地域のにぎわいにつなげていく。 誰かがつくった仕事をこなすのではなく、自分たちの挑戦で、この場所をもっと面白くしていきませんか。 【✅ホテル業界未経験から挑戦できます】 入社時点で、ホテル運営やマネジメントの経験は必要ありません。 最初からすべてを任せるのではなく、まずはフロントでお客様との接し方やホテルの業務の流れを学ぶことからスタートします。 その後、支配人のすぐそばで、現場管理、スタッフ育成、企画、数値管理など、ホテルを動かすために必要な知識を実践的に身につけていきます。 現場を知り、人を知り、数字を知る。 将来、自分で人や事業を動かすために、今ここで、経営と運営を現場から学びませんか。 出会いも、仕事も一期一会です。 少しでも「挑戦してみたい」「この場所で成長したい」と感じていただけたのであれば、ぜひこの機会にご応募ください。 【求人ID-SGB】

【応募資格】 【人と地域を幸せにする仕事】 大山の麓で、自然と共に生きる「農園リゾート」。地元の恵みを活かし、お客様をはじめ、地域と人を笑顔にする――そんな想いに共感してくれる「仲間」を探しています。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ■優遇条件 ・ホテルの副支配人などのご経験 ・管理やリーダー職、マネジメント経験 ・飲食店やサービス業での店長や役職経験 【求める人物像】 完成された経験よりも、これから何を成し遂げたいかを重視します。自ら考え、仲間と動き、この場所から新しい価値を生み出したい。そんな情熱を持つ方と、地域の未来を創っていきたいと考えています。 【メリット】 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #U・Iターン歓迎

月給35万円～50万円 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・これまでの実績、お任せする役割に応じて給与を決定いたします。 【成果に見合う評価を求める方へ】 責任ある仕事を担い、明確な成果を出した分、給与やポジションにも正当な評価を求めたい。そんな向上心のある方に適した環境です。

シフト制 【勤務時間】 ■シフト制 ※ホテル運営全体を見ながら勤務いただくため、勤務シフトは業務状況に応じます。 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり21～22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与改定年1回 ■社宅・家賃補助制度 ■交通費支給(上限2万900円／月) ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金(正社員で3年以上勤務した方のみ) ■マイカー通勤OK(駐車場完備)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ホテル業界での経験はもちろん、飲食店、販売店、ブライダル、レジャー施設などで、店長・副店長・リーダーとして店舗運営やスタッフ育成に携わった経験も活かせます。 異業種で培った接客力やマネジメント力を活かし、ホテル運営や施設運営へキャリアを広げたい方に適した仕事です。 ハローワークなどで「店長候補」「店舗運営」「施設運営」「ホテル運営」「マネージャー候補」「I・Uターン」の正社員求人をお探しの方もぜひご応募ください。

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給