ワンボックスカー専門店の従業員を支える人事労務

仕事内容 ＊土日祝休みで年間休日126日の働き方 ＊残業は月平均20時間以内で定時退社も可能 ＊労務の実務から評価制度の運用まで関わる ＊先輩の総務担当や役員が丁寧にフォロー ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ハイエース・キャラバン専門のカスタムショップを運営する当社にて、社員の勤怠管理や給与計算などの労務業務をお任せします。日々の定型業務からスタートし、ゆくゆくは評価制度の運用や採用活動など幅広い人事領域に関わります。 ～～ 具体的には 〇勤怠データのチェックおよびアウトソーシング先との連携 〇給与計算データの確認および社労士とのやり取り 〇中途採用や外国人採用の面接調整や求人媒体の対応 〇就業規則の見直しや評価制度の運用サポート 〇備品管理やパソコンの簡単な設定など総務事務全般 ～～ 入社後について まずは前任の引き継ぎをもとに、勤怠チェックなど経験を活かせる業務から始めます。先輩の総務人事担当や役員が丁寧にフォローするので、焦らずに覚えていけます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【隣には頼れる先輩が】 「これ、どう処理しますか？」迷った時はすぐ隣の先輩や役員に相談を。マニュアルを渡して終わりではなく、あなたのペースに合わせて丁寧に教える温かい環境がここにはあります。 【現場の体温を感じる労務】 平均年齢32歳と若く、店舗スタッフとの距離が近いのも当社の特徴です。現場の生の声を聞きながら、「もっとこうしたら働きやすいかも」というあなたの気づきを新しい制度に活かせます。 【ルーティンで終わらない】 労務の仕事は給与計算だけではありません。その先には評価制度の見直しなど会社をより良くする仕事が待っています。社員みんなが安心して働ける「居場所」を一緒につくるやりがいがあります。 【あなたの生活も大切に】 社員を支える人事労務だからこそ、あなた自身が無理なく働けることを最優先に。土日祝休みで年間休日は126日、残業も月20時間以内。自分の時間をしっかり守りながら長く働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1994年の創業以来、ハイエースを中心とした新車・中古車販売やカスタムパーツの通販を手がけています。自社ブランドの企画開発からワンオフ車両製作まで、ハイエースに関するすべてをワンストップで提供。常にお客様の目線に立つ顧客第一主義を貫き、着実に成長を続けている企業です。

求めている人材 労務担当としての実務経験が2年以上ある方 【必須】 ※労務担当経験がある方 【歓迎】 ・人事担当経験(主に採用)のある方 ・情報システム、簡易なIT対応（PC設定、プリンタ設定等）の経験 ・評価制度運用に関わった経験

561-0894大阪府豊中市勝部３丁目３番１８号 株式会社シーアールエス 【交通手段】 交通・アクセス 岡町徒歩15分

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年2回 ◆賞与年3回(業績により変動) ※半年後から支給対象 ◆交通費支給 ◆時間外手当 ◆家族手当 【給与例】 給与例 【年収例】 350万円(入社1年目／月給24万円＋賞与年3回＋各種手当) 450万円(入社3年目／月給30万円＋賞与年3回＋各種手当)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業月平均20時間以内

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 126日 【休日休暇】 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆厚生年金基金 ◆社員割引販売 ◆リファラル採用制度(紹介者に各10万円支給)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 社割あり
• 土日祝休み