プロジェクトマネージャー_quant-06

仕事内容: ▼具体的な業務内容 中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携／ 地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、 全社BPR支援や組織構造変革（分社化、シェアード子会社設立、 カーブアウト等）など、戦略コンサルティングとしてのテーマはもちろん、 事業会社発のコンサルティングファーム である私たちならではの企業価値の向上に直結する強み持っています。 以下に、案件の一例を示します。 1. M&A総合研究所とコラボレーションしたE2EでのM&A支援 M&A総合研究所に蓄積される鮮度高い情報、 全世界4.5億社のデータベース、金融交渉ノウハウ等、 仲介ならではの強みを活かしたE2EでのM&A支援（戦略立案～ソーシング 、BDD、PMI） 2. 営業組織構築と営業DX戦略立案 キーエンス流の営業組織構築をM&A業界で最適化し、自社の営業組織基盤／ システム構築を行うことで急成長した実績を活かし、 クライアントの営業DX（デジタルトランスフォーメーション） や組織構築を支援することで、営業プロセスの効率化と成果の最大化を実現 3. IR戦略と企業価値向上 わずか3年9か月で上場し、さらに1年でプライム市場へ移行、 時価総額4000億円を達成した経験を基に、 機関投資家とのコミュニケーションを熟知したIR戦略を提供し、 クライアントの株主価値最大化を支援 4. ロビイング戦略 クライアントのビジネス環境における規制や政策の変化に対応するため、 当社の豊富な経験と専門知識を活かしたロビイング戦略を提供。これにより、 クライアントが規制当局や政府機関との関係を効果的に管理し、 ビジネスの持続可能な成長を支援。 ▼プロジェクト事例 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、 最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売／流通企業への全社BPR支援・ 大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 ▼業界 金融・製造・通信・小売／流通・商社・IT等、 様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ▼期待される役割 ▼社外 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝／リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ▼社内 ・人材の採用 ・評価制度や人事制度の設計／構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、 自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたいです

求める人材: 【必須要件】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業／顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

月給85万7143円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥857,143以上は1か月当たりの固定残業代￥188,571（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 857,143 円 - ※経験と前職の給与を考慮 ■パートナー 想定年収：2,000万円～応相談 月給：142.8万円～応相談 ■シニアマネージャー 想定年収：1,500万円〜2,000万円 月給：107.1万円〜142.8万円 ■マネージャー 想定年収：1,200万円〜1,500万円 月給：85.7万円〜107.1万円 ※裁量労働制適用 ＜給与補足＞ ■月給￥857143～ 給与内訳： ・基本給￥459,287～ ・生涯設計手当￥55,000 ・裁量労働手当￥154,285～ ・裁量固定残業手当￥188,571～ 想定賞与：裁量判断となるも月給の計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9時00分〜18時00分（休憩1時間／時差出勤制度あり）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12／29〜1／3） ・慶弔休暇、夏季休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有／3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし ・交通費支給（会社規定に基づく ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（任意） ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ・受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（愛宕オフィス対面） ※面接回数：2～3回程度 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 857,143円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間