未経験|営業職|大阪天満宮|キューズフルグループ

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼今の評価やインセンティブに納得できていない営業経験者へ／ 経営者向けの人財育成研修を提案する法人営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「これまでの営業経験を、企業の経営課題に直結する領域で試したい」 そんな方が、研修・育成施策の提案を通じて、企業の人が育つ仕組みづくりに携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 年功序列ではなく、成果を公正に評価 昇給査定は年4回。粗利目標の達成度合いに応じて評価します。 ✅ 経営者と近い距離で商談 経営視点が身につき、提案力が磨かれます。 ✅ 管理職ポストにも挑戦できる 16名体制への拡大期に、将来の管理職ポスト（次長・課長）をめざせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。短期で新規商談・提案・受注を生み出すことがミッションです。 【業務フロー】 ■ 1.アプローチ（商談獲得） テレアポや交流会等で、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 断られることの方が多い最初の壁ですが、チームで作戦を練り、試行錯誤を重ねることで「度胸」と「会話力」が身につきます。 ■ 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の悩みを引き出します。 ■ 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を高める提案を行います。 ■ 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、組織が変わっていく過程に伴走します。 【行動KPIの目標】 ■ アポ数：20件／月 ■ 1次商談数：20件／月 ■ 最終商談数：3〜4件／月 ■ 受注数：2〜4件／月 【1年間のイメージ・初期KPI】 ■ 最初の3ヶ月 ロープレと先輩同行、新規アプローチの実践で、営業の基礎体力をつけます。 ■ 3ヶ月〜半年 受注数や粗利額を含む月次目標の、最低70%の達成をめざします。 ■ 半年〜1年 自分の力で商談を決められるようになります。 入社後90日以内の単独商談開始、営業実績に基づく12ヶ月以内の課長候補判定を行います。 【一日の流れ】 09:00 アポイント取得のためのアプローチ 11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 午後の業務開始 14:00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17:00 オンライン商談 18:00 終礼／業務終了 【入社後の流れ】 入社後は2日間の新入社員研修を行います。 1日目・2日目の午前は、人事担当による会社制度・事業内容の説明、各種システム設定、担当業務の詳細説明です。 2日目の午後は、先輩社員と一緒に業務を始めます。 その後はOJT研修で成長をサポートし、社内講師や外部講師による研修も定期的に実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ 昇給査定は年4回 ✔ 交通費全額支給 ✔ 服装自由 営業経験を活かして、人財育成の領域で勝負しませんか。

求める人材: 【応募資格】 ・高校卒業以上 ・法人営業経験2年以上（月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方） ・新規開拓の経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 ・AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方 ★歓迎条件 ・研修、人財育成、人材サービス、求人広告、SaaS、コンサルティング営業の経験 ・無形商材の提案経験、営業資料・提案書の作成経験 ・セミナー集客、紹介営業の経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 今の評価やインセンティブに納得できていない ✔ 営業経験を経営課題の解決に活かしたい ✔ 将来は管理職ポストもめざしたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給37万5000円～50万円 給与: ■ 月給 375,000円〜500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：280,000円〜360,000円 ・固定残業代：95,000円〜140,000円（月40時間分〜45時間分）を含む。超過分は別途支給 ■ 初年度の想定年収 435万円〜600万円（残業手当、インセンティブを含む） ■ 試用期間中の給与（6ヶ月） 月給350,000円〜（固定残業代 月40時間分〜／90,000円〜を含む） ■ 賞与 業績賞与 ■ 昇給 年4回（7月・10月・1月・4月） ■ 社員の年収例 入社2年目：月給30万円＋インセンティブ年間140万円＝年収500万円 入社3年目リーダー：月給40万円＋インセンティブ年間220万円＝年収700万円 入社5年目マネージャー：月給50万円＋インセンティブ年間400万円＝年収1000万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※年収例は一例であり、金額を保証するものではありません。 ■ 年収事例（採用担当の実例） 1年目：350万円／2年目：500万円／3年目：900万円／4年目：1400万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 9:00〜18:00 休憩： （一日の流れ：12:00 お昼休憩／13:00 午後の業務開始） ■ 残業 月の残業時間は20時間〜30時間前後です。 ■ 夜間勤務 なし

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 有給休暇（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ✅ 年末年始休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ GW休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■ 交通費全額支給 ■ 昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■ 役職手当 ■ 職能手当 ■ インセンティブ制度 ■ 社内表彰制度・報奨金 ■ 社宅制度 ■ 社内図書制度 ■ 奨学金返還支援制度 ■ 健康診断 ■ 服装自由 ■ Google Workspace導入済み（Gemini活用可） ■ 非喫煙者優遇制度あり ■ 会社からの貸与物：社用PC（ノートパソコン1台。各席にデュアルディスプレイを完備）、社用スマートフォン

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ■ 書類選考 ■ 一次面接 ■ 最終面接＋実技選考（商談ロープレ） 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 試用期間中は契約社員として雇い入れる場合があります。その場合の契約期間・更新の有無・更新上限は。 【受動喫煙防止措置】 対策あり（屋内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 （転勤なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給