新規オープン|介護職員(正社員)

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 月給280,000円～320,000円 初任者28万／実務者29万／介福30万スタート ✅ 資格も経験も不問。未経験・無資格OK ✅ 年間休日110日／賞与年2回／退職金あり ✅ 最初の1ヶ月は先輩とペアで動きます ✅ 日勤のみの働き方も相談OK ✅ 全員が同じスタートライン ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「後から輪に入るのがしんどい」 「忙しくて、入居者さんと話せない」 「意見を言える職場で働きたい」 ぜんぶ、ここで解決できます！ 【仕事内容】 「昔からこうだから」が、ありません。 レクリエーションの中身も、記録のつけ方も、 申し送りの仕方も、これから全員で決めます。 経験者の「もっとこうしたい」も、 はじめての人の「これ、なんでですか？」も、 どちらもちゃんと聞いてもらえます！ ＜お願いしたいこと＞ * 身体介護（食事・入浴・排泄などの介助） * 生活支援（お部屋の環境を整えるなど） * レクリエーションの企画・実施 * 介護記録の作成 * ご家族とのやりとり * スタッフ同士の情報共有・チームケア

求める人材: 【必須】 * ありません。資格も経験も問いません 【歓迎】 * 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は優遇します （資格手当があります） * 学歴・年齢・ブランクは問いません 【こんな方と働きたいです】 * 入居者さんの暮らしに寄り添って、小さな変化に気づける方 * チームで協力しながら、新しい職場を一緒につくっていきたい方 * 今の職場の人間関係や評価のされ方に、どこか納得できていない方

月給28万円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給の内訳】 * 資格手当：介護福祉士8,000円／実務者研修5,000円／初任者研修3,000円 * 処遇改善手当5,000円 * 固定残業手当15,000円（10時間分。超えた分は別途支給します） * 夜勤手当（月5回分を含む） * 通勤手当　上限20,000円／月 * 扶養手当5,000円／人（上限3名） 【賞与・昇給】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 早出7:00～16:00／日勤9:00～18:00／遅出11:00～19:00／夜勤18:00～翌9:00 日勤のみの働き方もご相談ください​

休暇・休日: シフト制（月8日休み） 年間休日110日（月8日の休みに加え、夏季休暇3日・年末年始休暇3日を含む） 【休暇制度】 * 有給休暇（法定通り付与） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【待遇】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回 * 退職金制度あり * 資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士などの受講費用を補助／規定あり） * 制服貸与 * 交通費支給（上限20,000円／月） * マイカー・バイク・自転車通勤可 * 定期健康診断 * 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 交通費支給