求人広告の営業(リーダー・マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「言われた通りに枠を売る営業」 ではありません。 Indeed PLUS・スカウト・Web・AI・ ブランディングまで、打ち手は自由自在 お客様と共に採用成功と定着に伴走し、 そのノウハウをチームへ広げるリーダーを 募集します！ 【この仕事・職場のここが面白い！】 ◇中小企業が本当に困っている人手不足を 様々な角度から解決する …今回の募集はSMB（中小企業）領域を 担当する部門です。今、多くの業界も規模 も異なる中小企業が抱える、切実な悩み 「人手不足」。採用専任の担当者がいない 企業や、採用活動に十分な時間・ノウハウ を割けない企業も少なくありません。 私たちは「とりあえず募集」ではなく、 業界分析やライバル調査、魅力付けの クリエイティブ、応募後の選考フロー改善 採用ブランディングまで、企業ごとの状況 に合わせて最適な打ち手を企画し、本気で 解決しにいきます。 ◇社長や経営層との距離が近く、 経営視点で採用課題に向き合える …SMB領域のクライアントは、社長・代表 自らが採用の意思決定を行うケースも多く 経営者とダイレクトに対話する機会が豊富 です。単に採用条件や募集人数を聞くだけ ではなく、事業の方向性や組織の現状、 今後の成長戦略まで深くヒアリング。 経営者のパートナーとして、採用のあり方 から一緒に考えていきます。 ◇採用の成功が企業の事業成長に直結する 中小企業にとって1人の採用が事業の継続 や成長を大きく左右することもあります。 経営者の想いやビジョンを深く聞き出し 「どんな人を採用し、どう育てて会社を 伸ばすか」を一緒に考えらこそ、自分の 提案が企業の未来を変えていく手応えを 感じられます。 ◇決まったマニュアルはなし！ 多彩な武器をフル活用できる自由度 Indeed PLUSをはじめとする求人広告や スカウト、Web施策、AIツールまで、 活用できるソリューションは多彩。 「このパッケージを売らなきゃいけない」 という縛りはないため、お客様の成功に 向けた解決策を自ら企画して提案できます ◇メンバーと一緒に走り、 頼られるマネージャーへ 今回は、SMB領域を担当するチームの プレイングリーダーとして、数人の メンバーと一緒に目標を追うポジション。 幅広い業界の中小企業と向き合うからこそ 顧客への提案事例や成功ノウハウをチーム で共有し、組織全体の提案力を高めていく ことも重要なミッションです。 「後輩の相談に乗るのが好き」 「チームで成果を出す面白さを味わいたい」 という方にピッタリのステージです。 【お任せしたい仕事内容】 お客様の悩みをとことん聞き出し、 採用成功・定着まで伴走する営業活動と、 チームメンバーのサポートをお任せします。 ………………………………………………… ▼具体的には… ◇採用コンサルティング営業 広告枠販売だけに留まらず「どんな人を、 どう惹きつけ、どう選考するか」まで設計します。 ・中途・アルバイト・パート採用 Indeed PLUSなどの運用型広告 ダイレクトリクルーティング Web集客など ・新卒採用 ナビサイトなど就職情報サイト ・選考・定着支援 応募後のフォロー体制改善 選考フローの見直し 採用ブランディング 研修提案など ▼チームリーダーとしてのミッション ◇メンバーの目標達成に向けた相談や アドバイス、商談同行 ◇自身の成功パターンや提案ノウハウの 共有・チーム展開 ◇日々のコミュニケーションを通じた モチベーション向上やスキルアップの支援 ◇SMB領域の顧客特性や市場動向を踏まえた チーム売上達成へ向けた戦略立案 プレイヤーとして成果を出すだけではなく、 チーム売上達成へ向けたの戦略立案と実行 メンバーフォローまでをお任せします。 入社後は、あなたの経験・スキルに応じて 段階的に業務をお預けしていきます。 ――――――――――――――――――― 当社のマネージャーは現場を離れません ――――――――――――――――――― 机上で数字やメンバーを管理することが マネージャーの仕事だと思われている方 には向かないでしょう。営業部長自ら、 今でもメンバーの商談に同行しますし、 お客様と直接向き合い続けています。 市場も顧客ニーズも驚くほど早く変化する 時代だからこそ、現場で得た一次情報を もとに組織をつくることが重要だと考えて いるからです。 また、当社の魅力は圧倒的な裁量の大きさ です。組織戦略も育成方針も、自分で考え、 自分で実行できます。上から与えられた 答えをなぞるのではなく、自分の考えで チームを成長させる面白さがあります。 もしあなたが、「もっと顧客に深く入り 込みたい」「営業の枠を超えて事業課題に 向き合いたい」「自分の力で組織を成長 させたい」と考えているなら、 きっと面白い環境だと思います。 ご一緒に、お客様にもメンバーにも 本気で向き合える組織をつくりませんか。 ――――――――――――――――――― あなた次第で広がる、キャリアデザイン ――――――――――――――――――― 中途採用のハンディは、一切ありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◎年齢の割合は20代44%、30代29％と 全体の73％が20代、30代。 ◎チャレンジを推奨する風土が根付いてお り会社全体の表彰制度(半期毎)の他にも、 配属組織では毎月良い仕事・取組みを讃え るアワードを開催。若手からベテランまで 幅広く表彰されています！ ◎社長・役員とも距離が近く「○○さん」 と呼び合うフラットな関係性で、 コミュニケーションが活発な職場です！ ◇設立／1970年7月※グループ創業72年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 ※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名 ※グループ合計168名 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。 ※Indeedプラチナムパートナー

求めている人材 ▼必須条件 ✅求人広告代理店での法人営業経験者 （目安3年以上） ✅高卒以上／PCの基本操作ができる方 ※要Word、Excel、Powerpointや Googleスプレッドシートなどの利用経験 …………………………………………………… ▼歓迎条件 ✅リーダーまたはマネージャーとして 後輩やメンバーの指導経験者 ▼こんな方にぜひ！ ・新しいことをゼロから学ぶ意欲がある ・自律行動しながらもチーム連携を忘れない ・一媒体売りに留まる営業組織ではなく、 「多角的な解決策を提示できる強い組織」 を創りたい方、目指す方

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 10万円 ▼固定給に含む一律手当の内訳 ミッショングレード給6万円～10万円 ※あなたのミッショングレードは 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＊2027年4月から給与が変わります＊ ▶月給33万5000円～38万5000円 ※基本給21万5000円 固定残業代60000円～70000円 （25時間分／超過分別途支給） 一律手当（MG給）60000円～100000円 ――――――――――――――――― 可視化で納得の評価制度を用意 ――――――――――――――――― 社員一人ひとりの個性を活かし、 やりたいことを目標に結び付けるため ミッショングレード制度に基づき目標 管理シートを用いて、半年毎に運用。 本人と上長がすり合わせを行い、本人 が主体的に情熱を持って取り組める ような配置やミッションを設定します。 そして、その成果を正当に評価し、 賞与や昇給昇格に反映しています。 ✅昇給・昇格あり ※職域のグレードアップによる ✅賞与年2回（6月・12月） ※会社業績に連動 ……………………………………………… ⭐インセンティブあり ※新規件数、売上額、利益額など 様々な指標で報奨金を支給 （支給は月毎） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中については原則、出社のみ （リモートワークNG） 【給与例】 給与例 ▼想定年収 420万円～490万円 ▼モデル年収例 ◇432万円／入社4年目／メンバー ※月給30万円＋インセンティブ＋賞与 ◇654万円／入社10年目／メンバー ※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:00（休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間程度 ✅リモートワーク制度有 ただし入社後の最初の3ヶ月間は、 原則として出社勤務となります。 ※規定あり ✅時短勤務制度あり（当社規定）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ⭐年間休日124日（2026年度） ……………………………………………… ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※育休取得率・職場復帰率は 共に100％（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤交通費支給（月5万円まで） ◆営業交通費全額支給 ◆ノートPC・社用スマートフォン貸与 ◆個人ロッカーあり ◆オフィス内冷蔵庫・電子レンジ・ 飲料水自販機あり ◆勤務時の服装は、基本スーツ もしくはオフィスカジュアル ※ネイル・ピアスOK ※過度に派手は色でなければ ヘアカラーOK ◆法人福利厚生サービス加入 ┗旅行やレジャー、ショッピング、 グルメ、エンタメ、スキルアップ、 子育てサポートなど、幅広い メニューを特別価格で利用可。 ◆自己啓発研修の補助金サポート ◆退職金制度／確定拠出年金（401K） ◆継続雇用制度 （60歳定年制／再雇用65歳まで） ……………………………………………… ▼ユニークな社内制度もあります ✅資格取得支援 ビジネス関連の資格取得に対して、 会社から取得費用の一部を支援。 ✅ジョブチャレンジ制度 別部署の業務に興味があれば立候補可。 ✅AXIAアワード 年間を通じて最も素晴らしい仕事をした スタッフやチームを表彰・賞金を進呈。 （自己エントリー式）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中については原則、出社のみ （リモートワークNG）

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• ネイルOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• ピアスOK
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり