観光プロモーションの企画営業・未経験歓迎・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業 【職種名】 観光プロモーションの企画営業／未経験歓迎・土日祝休み 【アピールポイント】 ・創業45年・観光業界に特化したクリエイティブエージェンシー ・自社内で一貫制作（編集・デザイナー・動画・SNSマーケターが在籍） ・既存顧客への深耕営業が8割（テレアポ飛び込み中心ではありません） ・土日祝休み・年間休日120日以上（通常期は18:30頃に退勤） ・新規獲得時はインセンティブ支給（初回利益の10%／最大10万円） ・未経験歓迎（飲食・接客業の「気配り・目配り」が最大の武器になります） 【仕事内容】 「あなたの提案が、誰かの旅のきっかけになる。」 自治体や観光協会、鉄道会社、旅行会社に対し、観光プロモーションの企画・提案を行う仕事です。 決まった商品を売るルート営業ではありません。 お客様の悩みを聞き出し、「パンフレット×SNS」「プロモーション動画」「Webサイトリニューアル」など、最適な手法を自社クリエイターと一緒に形にします。 ▼ 具体的な相談事例 ・「地域の隠れた魅力を、若者向けに発信したい」 ⇒ SNSキャンペーンとパンフレットを連動させた企画を提案 ・「沿線にインバウンド（訪日客）を呼び込みたい」 ⇒ ネイティブライターを起用した海外向け発信戦略を提案 ・「新しいパンフレットを作りたいが、予算取りから相談したい」 ⇒ 自治体のプロポーザル（企画競争）に向け、見積もりとデザイン案を作成 ▼ 営業スタイル ・既存顧客との関係構築：約8割 じっくり信頼関係を築き、「またあなたに相談したい」と言われる関係を育てます。 ・新規提案・開拓：約2割 自由なアイデアでアプローチ可能。新規契約時はしっかり稼げるインセンティブ制度もあります。 【求める人材】 長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集します（職務経験不問） 学歴不問／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎 ＜こんな方にぴったりです＞ ■ 営業経験者の方（ルート営業から「提案型」へステップアップしたい方） ・決まった商品をただ納品する営業に物足りなさを感じている ・お客様の課題に合わせて、ゼロから自分で企画を組み立てたい ・「売上計画」を意識し、自分の提案でしっかり成果や数字を作りたい ■ 飲食・ホテル・接客業の経験者の方（オフィスワーク・正社員デビュー歓迎） ・ホール業務やリーダー・主任として「店全体に目配り」をしてきた ・相手が何を求めているかを察知し、先回りして動くのが得意 ・「接客スキルを活かして、土日祝休みの仕事にキャリアチェンジしたい」 【職場の雰囲気・チーム体制】 ・東京オフィスは6名体制、会社全体でも30代中心のスタッフ ・社内の半数以上が女性スタッフ ・旅行会社出身者や「総合旅行業務取扱管理者」の資格保持者も在籍 ・福岡のデザインチームと連携し、企画から納品までワンストップで進行します 【勤務時間・曜日】 ・勤務時間：9:30 〜 18:30（実働8時間・休憩1時間） ・残業：少なめ（繁忙期を除き、営業メンバーの多くは18:30〜19:00前には退勤しています） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上（2026年実績129日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定） ※「まずは職場の雰囲気や詳しい仕事内容を聞いてみたい」というカジュアルな相談・会社説明も歓迎しています。

求めている人材 【求める人材】 長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集します（職務経験不問） 学歴不問／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎 ■ 必要なPCスキル ・Word、Excelの基本操作ができる方（実務での入力・編集経験があればOK） ※PowerPointが使える方はなお歓迎します！ ※社内に専任の制作チームがいるため、デザインスキルやIllustrator・Photoshopの経験は一切不要です。 ※業務ではAIツールも積極的に活用し、効率化を進めています。 ■ 営業スタイルについて 過去の豊富な観光プロモーション実績をもとに、お客様の課題をじっくりヒアリングして最適な企画を提案するスタイルです。ノルマを追う飛び込み営業ではありません。 ―――――――――――――――――――― ＜こんな方には特におすすめです＞ ―――――――――――――――――――― ▼ 飲食店・サービス業の経験者（オフィスワーク・営業デビュー歓迎） ・ホールの副店長や主任として、店全体を見渡しながら臨機応変に動いていた方 ・優先順位を整理しながら、複数の業務をテキパキ進めるマルチタスクが得意な方 ・人と話すのが好きな方（クライアントのご担当者様には女性も多く、丁寧な気配りやコミュニケーション力がそのまま強みになります） ▼ 営業経験のある方（業界不問／ルート営業からのステップアップ歓迎） ・決まった商品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた企画提案をしてみたい方 ・自ら企画書を作成し、プレゼンテーションで案件を勝ち取る面白さを味わいたい方 ・目標数字や予実管理を意識し、自分の手で売上を作ってきた経験を活かしたい方 ▼ Webや新しいトレンドが好きな方 ・WebやSNSが好きで、「こんな発信をしたら面白そう」というアイデアを形にしてみたい方 ■ 働きやすさ・職場の特徴 ・社内スタッフの半数以上が女性！ママさんも活躍中 ・土日祝休み・年間休日129日・残業少なめ。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◯賞与：8月 業績により支給します。12月になることもあります ◯住宅手当は、世帯主に東京：2万円支給 ◯新規獲得報奨金：利益の10％、最大1件10万円。お客様からの入金時 取引のない部署も含む 年間40万獲得したものもいます。 ◯扶養家族手当：1名4000円 ●通勤費は別途支給（立て替え定期券購入後、当月末支払い） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当のみ、本採用時から支給。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9：30～18:15 休憩1時間 時短勤務：育児時短社員有（編集担当）

休日休暇 年間休日126－128日で推移。2026年は129日。 完全週休二日制（土日祝休み） 2026年年末年始：12/26から1/4

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◯退職金：5年以上勤務 ◯住宅手当：世帯主：2万円 正社員から支給 ◯インセンティブ：（新規）クライアント（別部署ok）獲得報奨金上限1件10万円 ◯通勤交通費：5万円まで ◯書籍費：1ヶ月4000円 立替金領収書申請 ◯営業交通費：立替金PASMO等領収書申請 ◯お客様との飲食：事前申請のうえ1ヶ月3万まで承諾 ◯必要なセミナー・講習参加 ◯社保完備 ◯由布院会員ホテル無料宿泊券

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当のみ、本採用時から支給。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由
• 歩合給あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内