小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 「通い「を中心に「泊り」とご自宅への「訪問」を、お客様のニーズに合わせて提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをします。 ▼具体的には ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 〇小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスが経験しキャリアアップできます！

求めている人材 ▼必須 ・普通運転免許（ＡＴ限定可） ・介護支援専門員 ▼あれば尚可 ・認知症実践者研修

426-0022静岡県藤枝市稲川1-9-13 セントケアいながわ　小規模多機能 【交通手段】 交通・アクセス 藤枝消防署より徒歩3分

月給27万3500円～27万8500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万4000円 〜 17万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万9500円 月給：273,500円 【内訳】 ・基本給：174,000円 ・職種手当：47,500円 ・役割手当：20,000円 ・地域手当：12,000円 ・資格手当：20,000円 ※通勤手当あり（片道２ｋｍ以内は対象外） ※主任ケアマネ手当 別途5,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9：00〜18：00 ※ご利用されるお客様の状況により前後あり

休日休暇 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD）

試用期間なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし