富裕層向け不動産資産形成のコンサル営業

仕事内容: こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ＜会社概要＞ MISSION： 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 VISION：「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 ミガロホールディングス全体でみると、顔認証事業、デジタルインテグレーション事業、DX不動産事業と3つの事業を行っています。 グループ全体では、 2029年までに売上高1100億円達成 を目指しており、そのうち、 プロパティエージェント社単体で1000億円達成 のビジョンを掲げております。 ＜ハイクラスから選ばれる理由＞ 同社のお客様の 61%が年収1000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 ◆営業力を支える商品力・融資力◆ ●首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位を獲得 都心部の仕入れ競争が激化する中でも、プロパティエージェントは長年培ってきた仕入れネットワークと独自の選定基準を強みに、資産価値を追求した物件を継続的に供給しています。 営業力だけに頼るのではなく、 「自信を持ってお客様に提案できる商品がある」 ことも、成果を出し続けるための強みです。 ●取引先金融機関数 業界TOP お客様のご状況に応じた豊富な金融機関とのネットワークがございます。 ＜募集背景＞ 2004年の創業以来、お客様本位のコンサルティング型営業を追求し、23期連続増収を続けてきました。 2015年の上場を経て、現在は東証プライム上場グループ「ミガロホールディングス」の中核企業として、商品開発・マーケティング・DX・AI活用など、営業が長く成果を出し続けられる環境づくりに投資を続けています。 近年では、 「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」 というブランドのもと、 さらなる事業拡大を進めています。 中でも、「アセットプランニング本部」 は事業成長のための中核ポジション。 現状に満足することなく、投資用不動産業界の新しいスタンダードを創り続けるために、 新たな仲間をお迎えしたいと考えております！ ＜仕事内容＞ 自らお客様との接点をつくり、アポイント獲得から提案・契約・決済、その後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 新規開拓といっても、個人の人脈だけに頼る営業ではありません。 アプローチ先となる顧客リストは営業企画部門も作成しており、 その基盤を活用しながら、自らの営業力で商談機会を創出していきます。 手触り感のあるコンサルティング営業が可能 私たちが大切にしているのは、ご購入後も、 お客様の資産形成に長く伴走していくこと 。 その象徴の一つが、定期的に開催しているオーナー様懇親会。 実際に物件をご購入いただいたオーナー様と営業担当が集まり、その後の資産形成についてお話ししたり、新たなご相談をいただく機会があります。 「あのとき提案してもらって良かった」「次の資産形成も相談したい」 そんな言葉を直接いただけるからこそ、自分の仕事がお客様の人生にどう役立っているのかを実感できます。 数字だけではなく、お客様との長期的な関係と、その先の人生まで見届けられる。 そんな“手触り感”のある資産形成コンサルティングができる仕事です。 ＜配属部署について＞ アセットプランニング本部は約50名。 9つの課と営業企画部門で構成される組織です。 営業は個人で成果を追いながらも、 チームで成果を最大化する文化 を大切にしています。 成果を高め合う組織 営業同士がノウハウを共有し、日々のロープレや商談振り返りを通じて提案力を磨いています。 成果が出ている営業の成功事例も積極的に共有されるため、一人で悩み続けるのではなく、組織として成長できる環境です。 営業に集中できる体制 営業だけでなく、マーケティング、契約、融資、カスタマーサポートなど各専門部署と連携しながら、お客様への提案に集中できる体制を整えています。 若手から活躍できる環境 平均年齢は28歳。年齢や性別に関係なく成果で評価される文化が根付いており、昨年度のトップ営業は女性社員、女性管理職も多数活躍しています。 テクノロジーで営業成果を後押し 【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制 同社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。 ■AIによる即時フィードバック 商談内容をAIが分析し、改善点や次回商談へのアドバイスをフィードバック。上司のレビューを待たずにPDCAを回し、営業力を継続的に高めることができます。 ■「成功の型」をいつでも視聴可能 ハイパフォーマーの商談や提案ノウハウをデータとして蓄積。成果を出している営業の考え方や提案手法をいつでも学べるため、組織全体で営業力を高めています。 ■営業に集中できるDX環境 オンライン商談やペーパーレス化を推進し、事務作業を効率化。限られた時間を、お客様への提案や信頼関係の構築に充てられる環境を整えています。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 【必須要件】 金融業界でtoC経験（生命保険・証券など）or 投資用不動産営業経験3年以上 or 富裕層への営業経験が3年以上ある方 アポイント獲得から契約・決済まで一貫して担当した経験 継続的に成果を創出した実績 【歓迎要件】 マネジメント経験のある方／マネジメントにもチャレンジしたい方 セールスフォースなどCRMツールのご活用経験 宅建、FPをお持ちの方 【求めている人物像】 お客様との長期的な信頼関係を大切にできる方 成果だけでなく、お客様への提供価値にもこだわりたい方 チームで切磋琢磨しながら成長していきたい方 高卒以上｜営業経験3年以上｜土日祝休み｜転勤なし｜社会保険完備

年俸531万円～3000万円 給与: 年収 531万円 - 3000万円 ■想定年収：531万円~ ※ご経験やスキルに応じて調整 ★月給：33万5188円~ ・時間調整手当（時間外労働45時間分）8万7188円~ ・45時間を超えた場合は追加支給 ・役職手当　※役職に応じて支給 ・資格手当 ★賞金 L個人、チームの売上や達成率に応じて四半期／月ごとに支給の可能性有 ★インセンティブ L1決済ごとに支給 ■年収保証制度導入実績あり（初年度のみ） ＜給与補足＞ 時間外労働に対する割増率：時間外/月60時間以内125％、時間外/月60時間以上 150％、休日135％、深夜25％ ＜評価制度・給与＞ ■成果は、ダイレクトに還元 契約件数に応じて、1契約につき1件分のインセンティブを翌月支給。 成果を上げた分だけ、収入として還元される仕組みを整えており、賞金制度や業績賞与もございます。 また、短期的な数字だけでなく、お客様との信頼関係を築きながら継続的に成果を上げられる営業を評価しています。 ■年4回の昇格チャンス 評価は年4回実施しており、成果次第ではスピーディーな昇格や飛び級昇格も可能。 ■実際の年収事例 29歳：係長 年収1200万円 30歳：専任課長 年収1500万円 32歳：課長 年収1700万円 33歳：専任部長 年収2500万円 ■その他年収データ ・全体平均年収：806万円 ・30代平均年収：1547万円 ・TOPセールス：年収3000万円以上

固定時間制 勤務時間・曜日: アセットプランニング部 ■勤務時間：10:00-19:00 ■休日：土日祝 【共通】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月20~35ｈ程

休暇・休日: ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日 ■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル ＜加入保険＞ ◇各種社会保険完備 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ミガロホールディングス株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,310,000円 - 30,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間