認知症対応型共同生活介護グループホーム施設管理者

仕事内容 ＼ 管理経験を活かして地域密着ケアをリード／ 高水準の待遇でグループホーム管理者募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給30万〜46万円・歩合給ありで管理経験を正当に評価 ✅完全週休2日制・年間休日112日で無理なく長く働ける環境 ✅レセプト・法定書類管理など管理者業務を中心にお任せ ✅資格取得支援や退職金など長期勤務を支える制度が充実 ✅現場介護にも関わりながらチームマネジメントを担えるポジション ✅少人数ホームでご利用者と職員双方に寄り添える温かな職場 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「セントラルポイント株式会社」HPもぜひチェック https://day-kirameki.com/town/index.html ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（認知症対応型グループホーム管理者） 【 給与 】月給：302,429円〜462,429円 【勤務時間】シフト制（例）9:00～18:00 （ 休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】大阪府管理者研修修了・管理者経験必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 地域密着型の認知症対応型グループホームにて、 施設管理者としてホーム全体の運営管理をお任せします。 職員のシフト調整・育成からレセプト業務、法定書類管理まで、 ご入居者と職員双方が安心できる環境づくりを担うポジションです。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・職員のシフト作成、勤怠管理、面談などマネジメント業務 ・レセプト作成・チェック・請求業務などの事務全般 ・各種法定書類、加算関連書類の整備・管理・行政対応 ・ご入居者やご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・サービス品質向上のための会議運営、指導・教育計画の立案 ・必要に応じた現場介護業務、夜勤対応（頻度は応相談） 【 1日の流れ（例）】 ・09:00 出勤・夜勤者からの申し送り・フロア状況の把握 ・10:00 職員とのミーティング・シフト調整・事務処理 ・13:00 休憩・ご家族対応・関係機関との連絡・来客対応 ・15:00 レセプト入力や各種書類作成・チェック業務 ・17:00 フロアラウンド・職員との情報共有・翌日の準備 ・18:00 退勤（必要時は遅番・夜勤者への引き継ぎ） ･･･････････････････････････････ 【 応募条件・歓迎経験 】 ◆必須条件 ・大阪府の管理者研修修了 ・認知症対応型共同生活介護での管理者経験 ・18歳〜65歳の方（深夜業務および定年制のため） ◆歓迎するご経験・スキル ・グループホーム、特養、有料老人ホーム等での介護経験 ・レセプト（請求）業務の実務経験 ・シフト作成や職員育成などマネジメント経験 ・夜勤勤務を含むシフトでのご勤務が可能な方 【 こんな方に向いています 】 ・管理者として介護業界の現場と事務の両方にバランスよく関わりたい方 ・ご入居者一人ひとりに寄り添う少人数ケアを大切にしたい方 ・職員と対話しながらチームづくりに取り組むのが得意な方 ・地域に根ざしたホーム運営に興味がある方 【 歓迎するご経験（即戦力イメージ） 】 ・認知症グループホームでの施設長・管理者経験 ・介護付き有料老人ホームでの管理職経験 ・居宅介護支援事業所や小多機など地域密着型サービスでの勤務経験 ・レセプト業務や加算算定に関わる事務経験 学歴不問｜ブランクOK｜介護系資格をお持ちの方歓迎

求めている人材 大阪府の管理者研修終了 必須 認知症対応型共同生活介護での管理者経験 必須 18歳～65歳（深夜業務および定年制による） 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万2429円～46万2429円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万1336円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1093円 〜 18万1093円 管理職に関しては歩合給も含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日休暇 年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 髪型・髪色自由