無人化・省人化装置の開発・設計/課長候補

仕事内容: プレイングマネージャーとして、製鉄所の無人化・省人化を担う装置の開発設計、開発グループメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には (1)製鋼プロセスで使用される装置の開発・設計業務におけるプレイングマネージャー (2)設計～装置の設置立会までの一連業務フォロー (3)開発・設計者の人材教育 ■業務詳細： エンドユーザーである国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。 普段は3DCADでの設計業務がメインですが、ときには工場に出向き現場の方のフォローをすることもあります。 また、完成した装置の設置・試運転にも立会うこともあります。これらの業務をハンズオンでこなしながら、開発グループのメンバー育成もお願いします。 ■組織構成： 配属先の開発グループには、部長のもと3名(40代前半、30代前半、20代後半)のメンバーが在籍しています。 【募集背景】 業績好調による増員のため、組織体制強化のため

求める人材: ≪必須要件≫ ・機械設計の経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ≪歓迎要件≫ ・自動化機器や省人化装置の設計経験がある方 ・鉄鋼業界、製鋼プロセスにおける知見がある方

岐阜県多治見市脇之島町 豊栄興業株式会社 勤務地: 本社：岐阜県多治見市脇之島町1-21 ※車通勤が便利です(従業員駐車場完備) ※転勤なし

月給28万円～36万円 給与: 【想定年収】：550万円～650万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8：00～17：15 ※実働8時間15分 ※休憩1時間 ※残業あり(月平均5時間)

休暇・休日: 完全週休2日制(土日)、祝日(出勤のときもあり) ※年間休日：114日 GW・夏季・年末年始休暇 年次有給休暇(入社半年後10付与、最大22日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 各種社会保険完備 通勤手当(上限35,000円/月) 家族手当 単身者寮(朝食・夕食付) 社宅 退職金制度(定年60歳 ※65歳までの定年再雇用制度あり) 教育制度：OJTに加え、社員教育のためのトレーニングセンターを敷地内に設置 従業員持株金 財形貯蓄 親睦旅行 花見 任意参加のクラブ活動(野球部、スキークラブ、ツーリングクラブ) 福利厚生施設(食堂・休憩室・トレーニングスペース) 【試用期間】：有 / 期間3ヵ月(労働条件の変更なし) 【受動喫煙防止措置】：屋内全面禁煙(敷地内喫煙場所あり)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社アドプランナーが、 豊栄興業株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社アドプランナーで行っています。 株式会社アドプランナーについて ＜所在地＞愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 ＜事業内容＞人材総合サービス、人材紹介、企業広報・販促プランニング 有料職業紹介事業　許可番号：23-ユ-301373 【選考プロセス】 エントリー ↓ 履歴書・職務経歴書による書類選考 ↓ 書類選考通過後、担当エージェントとの面談（Webまたは電話） ↓ 募集企業での選考 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給