DXコンサルタント_pwcba-18

仕事内容: PwCビジネスアシュアランス合同会社では、 PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、 積極的に新規事業を創出しています。 ▼本チームについて 本チームは、政府／研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて 包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 また、公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発も行っています。 20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。 ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信や ディスカッションを通じて、チーム で新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。 ▼業務の一例 研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス ・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務 (経理関連業務) ・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務 (コンサルティング業務) ・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供 (プロジェクトマネジメント業務) ▼入社後の業務イメージ ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、 会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、 ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。 一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、 経理検証業務や公的資金の適正執行の体制構築支援業務等など、 より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ▼キャリアゴール 実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。 ・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・ テクノロジー分野に跨る 共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材 ・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、 プロジェクトを完遂することのできる人材 ・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、 新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材 ・同部門の業務について https:／／www.pwc.com／jp／ja／services／ assurance／governance-risk- management-compliance／ digital-trust-service-platform／ pwcs-lab-assistance-tool.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス 合同会社での雇用となります。

求める人材: 【必須案件】 ・Microsoft Officeビジネスレベル以上(実務経験必須) ・高いビジネスコミュニケーション力 ・多くのステークホルダーとの業務経験 ・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験(リテール営業のみ、は要件を満たさない) ・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験 ・基本的な会計知識(簿記3級以上) 【歓迎案件】 ・弁理士 ・公認会計士・税理士 ・CCP(Certified Cloud Security Professional) ・AWS認定ソリューションアーキテクトーアソシエイトレベル程度 ・英語力(TOEIC700以上)

年俸400万円～800万円 給与: 想定年収 ～800万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間:7時間00分 フレックスタイム制(コアタイム:10:45～15:45) 休憩時間:60分(11:45～12:45) 時間外労働有無:有

休暇・休日: ◆年間休日日数120日 ・完全週休2日(土日祝祭日) ・年間有給休暇20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・統合記念日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・出産特別・育児・介護特別休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:4ヶ月 ・賞与:年1回(7月) ・昇給:年1回(7月) ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・退職金あり ・全員にノートPC、社用携帯電話、Wi-Fi支給 ・企業年金 ・確定拠出年金制度 ・傷病手当金 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用 ・各種クラブ活動 ・研修制度(監査や評価にまつわる独自のプログラムあり) ・Open Entry Program (異動支援制度:職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度) ・人材公募制度(JOB POSTING:新規立ち上げ部署の公募を行ない、配置転換をする制度) ・キャリアコーチ制度 ・通年カジュアル制 ・育児・介護関係制度(時間短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1次面接(マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ 人事面接 ※書類選考後Web試験あり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間