採用

仕事内容: コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。

求める人材: 【いずれか必須】 ・営業およびマネジメント経験 ・人事にて採用計画策定経験

年俸392万円～490万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,920,000 〜 ￥4,900,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与条件について】 【給与】 みなし残業代含む：45時間分／7.3万円 賞与実績：2ヶ月 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9:00:00~18:00:00 【夜間勤務】なし 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更の範囲：あり 【転勤】 当面無 【勤務時間補足】 勤務時間はシフトにより前後する可能性あり 《残業》 月間の残業時間は10～20時間程度を想定しております。

休暇・休日: 【休日】土日祝休み 【年間休日】122 【その他の休日休暇】 ?有給休暇（10日～） ?誕生日休暇 ?リフレッシュ休暇 ?その他（基本平日勤務※常駐先により変更可能性有） 【休日休暇に関する補足情報】 ※年間休日122日 《有給》 平均取得率は約70％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?財形貯蓄 ?福利厚生サービス（会員制割引サービス）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 面接1～2回（筆記試験なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、人材紹介会社「株式会社LEGALISS」が取り扱う紹介求人です。 ＜WEB応募について＞ 【応募画面へ進む】ボタンから、24時間いつでもご応募いただけます。 必要事項をご入力のうえお申し込みください。 ご応募後は、転職エージェントの担当者より追ってご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 3,920,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間