ITエンジニア_dntsknt-50

仕事内容: 大規模プロジェクト × クラウド移行 × 裁量権 / 電通グループのIT基盤を支える エンジニアとして挑戦できる環境 【求人アピールポイント】 ✅ 年収600万円〜850万円 ✅ 数千台規模の端末展開を主導 ✅ テレワーク・フレックス導入 ✅ くるみん・えるぼし認定取得 ✅ 産休育休後の復帰率100% ✅ 勤続5年毎のリフレッシュ休暇 ✅ 有給休暇を最大60日まで積立 【専門性を活かして活躍したい方へ】 大規模なPC環境構築やクラウド移行を 主導するリーダーとして、あなたの 技術力を組織の要として発揮可能。 【柔軟な働き方で成果を出したい方へ】 テレワークやフレックス制を活用し 生産性を追求できる環境です。 長期的なキャリア形成を支えます。 【仕事内容】 モダンPC環境の導入・移行プロジェクト におけるリーダー・PM業務を担当。 1. Windows 11 PCの設計・構築 マスター作成やAutoPilot展開を 主導し、効率的な環境を構築します。 2. 端末管理・設定の設計 IntuneやUEM製品を活用し、 最適なセキュリティ環境を設計。 3. クラウドネイティブ移行計画 ADからEntraIDへの移行を主導し、 次世代のIT基盤を構築します。 4. プロジェクト管理・顧客折衝 提案活動やベンダーコントロールを 行い、大規模プロジェクトを完遂。

求める人材: 【応募条件】 ✅ Windows 11 PCの設計・構築経験 ✅ ActiveDirectory／GPO または EntraID／Intune を用いた 端末設定の設計経験 ✅ PCマスター作成、AutoPilot等による 大規模な端末展開プロジェクトの リーダーまたはPM経験 ✅ 認証基盤（AD, EntraID, IDaaS）、 ネットワーク基礎、UEM製品の 関連知識 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ADからEntraIDへのハイブリッド構成や クラウドネイティブ移行の計画・実施経験 ✅ GPOやUEM製品経由での セキュリティパッチ、FU、 ソフトウェア等の配布経験 ✅ プロビジョニングパッケージの作成経験 ✅ 顧客折衝、提案書作成、 ベンダーコントロールの経験 ✅ ドキュメンテーション能力 ✅ Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102) ✅ Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)

年俸600万円～850万円 給与: 想定年収：600～850万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 【給与補足】 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：236,000円～860,000円 ■モデル年収（総合職の場合の一例） 650万円～／チームリーダー相当、780万円～／PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職（一般職） □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：186,000円～295,000円 □ランク手当：1,600円～85,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：236,500円～273,400円　　　 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例3＞総合職主任・専門職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：300,000円～494,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　 □休日／深夜勤務手当：あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・働き方】 ⭐生産性を高める柔軟な環境 ・フレックスタイム制 ・裁量労働制(専門・企画) ・事業場外みなし労働制 ※職種や等級により適用 ------------------ ✅フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ・コアタイムなし ・標準勤務時間 1日7時間(9:30-17:30) ・休憩時間 12:00-13:00 ------------------ ✅裁量労働制・事業場外 ・みなし労働時間 1日8時間15分 ・休憩時間 60分 ------------------ ✅働き方の特徴 ・テレワークが主流 ・場所や時間の自由度高く ・生産性を追求できる環境

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日) ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月／12月) ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・在宅勤務等補助手当5,000円 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度 ・TJK保養施設 など ※手当支給には会社規定の条件があります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間