専門商社の仕入れ担当(バイヤー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、部品購買、仕入/バイヤー ✅40歳までの未経験者を積極採用 ✅入社後はアシスタント業務からスタート ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅有休取得を促進。1時間単位もOK！ ✅残業はほとんどありません ■具体的な仕事内容 ─────────── ・商品の発注業務（見積もり取得、発注書作成など） ・取り寄せ商品の調達 ・在庫管理 ・商品データの入力 ・仕入れ先メーカーとの価格交渉・納期調整 など ＜扱う商品＞ ものづくりに欠かせない、ねじ・ボルト・ナットなどを扱います。 仕入れ先は500社以上、取扱商品は12万アイテム。 海外メーカーの開拓にも力を入れており、英語が得意な方は、海外メーカーとの交渉や通訳などで語学力を活かせます。 ■入社後の流れ ───────── 入社後、まずはアシスタント業務からスタート。 商品知識や仕入れ先について少しずつ学びながら、徐々にオーダー品などの仕入れ業務にも取り組んでいただきます。 「ねじの知識がないけれど大丈夫かな？」と不安に思う方もご安心ください。実は、社内のほとんどの社員が、ねじに関する知識がない状態からスタートしています。 社内外でねじに関する勉強会も開催していますし、私たちもしっかりとサポートします。 ■仕事の魅力・やりがい ───────────── ◎ 商品を安定して供給する、重要な役割 営業拠点ごとの商品ニーズを把握し、欠品や過剰在庫を防ぎながら、必要な商品をスムーズに届けることが大切な役割。 会社の事業を支える手応えを感じられます。 ◎ 専門知識を深められる 製造現場の視察や市場動向に関する情報収集などを通じて、商品や業界への理解を深められます。 経験を積むほどに知識や専門性を磨いていける環境です。 ■会社について ───────── 「鋲螺＝ねじ」を扱う専門商社として、創業80年の歴史を誇る当社。 身の回りにある様々なモノや社会インフラを構築する大型建設物、地域のランドマークなど、あらゆる場所に当社の扱う「ねじ」が使用されています。 働く社員は、チームで目標を目指す意識が根づいており、仲間同士で助け合いながら仕事に取り組める環境も整っています。 ■先輩インタビュー ─────────── Q：転職理由と入社の決め手 A：以前からバイヤーの仕事に興味がありましたが、未経験から挑戦できる環境がなかなか見つからず、転職先を探していました。 そんな中で出会ったのが当社です。ゼロから知識やスキルを身につけられる環境が整っていると知り、応募を決めました。 入社の決め手となったのは、面接時の雰囲気。面接を担当してくださった方の印象がとても良く、「この人たちと一緒に働きたい」と感じて、入社を決めました。 Q：入社前後でギャップはありましたか？ A：歴史のある会社なので、最初は「堅い人が多いかも」「ねじの知識がなくて大丈夫かな」と不安でした。 でも実際に入社してみると優しい方ばかりで、分からないことも丁寧に教えてもらえて安心しました。 Q：キャリア形成について A：自分の意欲や行動次第で、可能性をどんどん広げていける環境です。 前向きに仕事に取り組む姿勢をしっかりと見てもらえるので、自分次第でさまざまなチャンスをつかめると思います。 ぜひ当社で、キャリアアップの可能性を広げていってください。

求めている人材 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★男女不問 ★知識・資格不問 【必須条件】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作スキル 【あれば活かせるスキル】 ・英語・中国語のスキル 【こんな方を歓迎】 ◎年齢や立場の異なる相手とも、信頼関係を築ける方 ◎関係者と円滑に調整・交渉を進められる方 ◎市場動向にアンテナを張り、積極的に情報収集できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢、経験、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇いたします 昇給あり 賞与年2回 報奨金制度あり（成果に応じて支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜入社6ヶ月経過までの給与＞ 月給21万円～ 交通費：定期代全額支給 ※固定残業代なし。 残業が発生した際は時間外手当を別途支給。 7ヶ月目からは本採用と同一。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収300万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9：00～17：30（休憩60分） ◎原則定時退社＆残業ほとんどなし！ 勤務時間内に仕事を収め、無駄な残業がないよう全社で取り組んでいます。 ◎ワークライフバランスも取りやすい職場です ◎プライベートの充実も図れます

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12/30〜1/4） ■夏季休暇（8/9～8/17※2025年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得も可能／有休取得促進に取り組んでいます） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■看護・介護休暇（取得実績あり） ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■通勤交通費支給 （定期代全額支給/マイカー通勤の場合は規程ガソリン代支給） ■家族手当（配属者：10,000円、子供：5,000円） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■報奨金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■リゾートクラブ法人会員 ■弔慰金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断オプション料補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜入社6ヶ月経過までの給与＞ 月給21万円～ 交通費：定期代全額支給 ※固定残業代なし。 残業が発生した際は時間外手当を別途支給。 7ヶ月目からは本採用と同一。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社