関西国際空港の中で働く(人材コーディネーター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ まず、他社との違いから書きます ＞＞ 人材コーディネーターの求人はたくさんあります。 仕事内容の説明も、だいたいどこも同じです。 だから先に、りんくう営業所が他とどう違うかを書きます。 私たちは、関西国際空港の構内事業者です。 外から人を送り込むだけの立場ではありません。 空港内の事業者として事業所番号を持ち、りんくう営業所として税関登録も済ませています。 そのため—— ・スタッフが制限エリアに入るためのパス（Bパス）を、自分たちで申請・発行します ・出入国エリアに入るためのパス（Yパス・Rパス）まで扱えます ※ここまでできる人材会社は限られます ・空港会社が実施する研修に、事業者として参加します ・空港内の入札案件があると、空港会社から直接お声がけをいただきます 「求人を出して、人を紹介して終わり」ではない仕事です。 ＜＜ 派遣だけでなく、現場の運営ごと任されています ＞＞ りんくう営業所は、一部の業務を請負でお預かりしています。 例えば、海外航空会社の到着機の誘導業務。 人を送るのではなく、その現場の運営そのものを当社が受託しています。 シフトも、人の配置も、品質も、当社の責任です。 だからこそ、若いうちから「現場をどう回すか」を考える経験ができます。 ＜＜ りんくう営業所が扱っている仕事 ＞＞ ■ 関西国際空港（売上の約7割） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプ／グランドハンドリング） ✅ 海外航空会社の到着機の誘導業務（当社が運営を受託） ✅ 輸出入・通関のドキュメント業務 ✅ 空港内でのお客様案内（車いすのお客様のサポートなど） ✅ ターミナル内のお土産・物販 ✅ 空港周辺の物流・仕分け ■ 泉州・和歌山北部のモノづくり（売上の約2割） ✅ ベアリングの製造（大手精密機器メーカーの和歌山製作所ほか） ✅ ネジ・金属部品の製造（橋本市） ✅ 冷熱機器の組立・検査（大手電機メーカー） ✅ 日用品・食品の製造（和歌山） ✅ 自動車部品のライン作業・ピッキング（泉佐野） ✅ コンテナ・梱包・洗浄（泉南・南港） 担当エリアは、泉佐野・泉南・貝塚・岸和田・堺などの泉州と、和歌山県北部。 空港のサービス職から製造現場まで扱うので、 「この業界しか知らない」という状態になりません。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ・ベアリングを製造する工場 …… 2014年から、現在も ・冷熱機器メーカーの製作所 …… 2014年から、現在も ・関西空港でのレンタカーの洗車・回送 …… 2016年に請負で運営を開始 人材会社は、安く入って数を出して、契約が切れたら次へ—— という動き方もできます。当社はそれをしません。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 自分が担当した企業と、何年も付き合っていける仕事です。 ＜＜ これまでに扱ってきた仕事 ＞＞ いま動いている案件だけが、この営業所の引き出しではありません。 りんくう営業所とその前身が扱ってきた仕事には、こんなものがあります。 ✅ ベアリング、冷熱機器、ホースパイプの製造 ✅ 物流センターでのピッキング・仕分け（数十名規模の現場） ✅ スマートフォンの修理受付（梅田・難波・三宮・四条の店舗） ✅ お惣菜の盛り付け ✅ 空港でのレンタカー洗車・回送（請負での運営） 製造から接客、物流、そして請負での現場運営まで。 「この業界しか提案できない」という状態には、まずなりません。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方の担当をします。 ▼01｜求職者との面談 「事務がいい」「空港で働いてみたい」—— 希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。 採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。 空港のお仕事なら、ここから入構パスの申請が始まります。 書類を揃え、IDセンターや税関に提出し、発行まで追いかけます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 手間はかかりますが、「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、 結局いちばんの近道だと考えています。 ＜＜ 一気通貫型です ＞＞ 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と 企業担当の「営業」が分業しているケースが多くあります。 当社は一気通貫型。少し大変な部分もありますが、その分、 求職者と企業の双方から感謝される瞬間が多い仕事です。 ＜＜ りんくう営業所の数字 ＞＞ ✅ お取引 32事業所 ✅ 配属中のスタッフ 137名 ✅ 売上の約7割が関西国際空港関連 少人数の営業所です。 「この企業は自分が見ている」と言い切れる担当の持ち方をしています。 大きな組織の歯車になるのではなく、 担当した企業と長く付き合いたい方に向いています。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック（空港内の連絡事項を確認） 10:00 関空島内を巡回（現場のスタッフ面談、企業担当者との打合せ） 12:00 昼食 13:00 りんくう事務所に戻り、求職者面談 15:00 入社手続き・パス申請書類の作成・社内共有 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ※泉州・和歌山方面の企業訪問の日は、社用車で1日外に出ることもあります。 ＜＜ この営業所で身につくこと ＞＞ ・保安基準のある現場に人を入れる、という特殊な業務経験 ・派遣だけでなく、請負で現場を運営する経験 ・空港サービス業から製造業まで、業種をまたいだ知識 ・大手企業の購買・人事担当者との交渉経験 空港の仕事を扱える営業所は、社内でもここだけです。 ＜＜ 未経験でも大丈夫です ＞＞ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せることはありません ◆各営業所にサブリーダー（SL）を置き、日常のフォローとOJTを担当しています 少人数の営業所なので、「気を遣って相談できない」ということが起きません。 分からないことは、その場で隣に聞けます。 ＜＜ 安売りで数字をつくらせません ＞＞ 当社は、他社との引き下げ競争での受注をしません。 派遣先との単価交渉では、賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示ししたうえで、 ご納得いただいてから契約します。 条件を下げれば、結局そこで働く人が集まらない。 安く受けて、無理なマッチングをして、すぐ辞められる—— その繰り返しを断ち切ると決めています。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 関空のほか、羽田・成田・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 グループ会社では防災事業なども展開しており、 能登半島地震の際には、被災地へ仮設トイレを無償で提供しました。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。 どんな会社か気になったら、「インプる君」で検索してみてください。

求めている人材 ◆業界・業種未経験の方大歓迎！ ◆普通免許(AT可) ※関空島内・泉州・和歌山方面への移動で社用車を使います ◆日本語でのコミュニケーションが出来る方 ◆転勤なし！U・Iターン歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊空港で働く人たちを、裏側から支えることに興味がある ＊人と話すことが好き ＊南大阪・泉州で腰を据えて働きたい ＊経験に関係なく正当に評価されたい ＊「こうしたらもっと良くなる」を口に出したい ＊一人で成果を出すより、チームで勝ちたい ＼在籍スタッフの前職はさまざま！／ アパレル、倉庫作業、ディーラー、飲食店、美容クリニック受付、 携帯販売、フィットネスクラブ、清掃、工場勤務、 パチンコホールスタッフ、建築士、教員、派遣社員からの転換 など ～社員インタビュー～ 会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍しています。 相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。 企業や求職者とは長くお付き合いが続きますから、 頑張るほどに「ありがとう」に加えて 「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、 もっと嬉しい言葉をいただけるようになります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万360円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5860円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇します ＊昇給年2回（1月・7月） ＊賞与年2回（1月・7月） ＜各種手当あり＞ ◆交通費全額支給（上限なし） ◆住宅手当（規定あり） ◆赴任手当（規定あり） ◆資格手当 ◆役職手当 ＜昇給・キャリアについて＞ ★昇格の基準を、社内で明文化しています 「頑張れば評価する」ではなく、次の等級に上がるための条件を あらかじめ決めて、全社員に公開しています。 評価は年2回。上司の主観ではなく、実績で決まります。 「何をどこまでやれば、次に上がれるのか」が入社した日から見えている—— そういう状態をつくりたいと考えています。 具体的な基準は、面接の場でお伝えします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 500万円／経験3年／人材コーディネーター（月給33万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円／経験5年／マネージャー（月給37万円＋賞与＋インセンティブ） 1年で拠点長になった例もあり！ ★全員で達成すれば、全員に返る 報奨金には、個人の成果に対するものと、 会社全体の目標達成に対するものの2種類があります。 後者は達成した項目数に応じて全社員に一律で支給されるため、 「隣の席の人が売れると、自分の取り分が減る」という構造がありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 *残業月20h以下 フレックスタイムも相談ok

休日休暇 年間休日：122日 完全週休2日制（土日祝） *会社カレンダーによる。土曜に出勤した際は振替休暇を取得 GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇が取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆図書購入費全額会社負担 →社会人でも様々な知識を身に付けてほしいとの思いで出来た制度です。 ◆引越し費用補助／規定 ◆単身赴任者への家電購入費補助／規定 ◆外部研修／受講料は全額会社負担 ◆社員旅行／過去：沖縄・金沢・北海道・プーケット →費用は会社が負担、参加は任意です。 ◆健康診断／人間ドック（半額負担あり）*規定 ◆PC・iPhone貸与 ◆社用車貸与 ◆親睦会費用負担／年6回 ◆コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題 ■格闘技イベント『RIZIN』のスポンサーです チケットが無料で配布されます。 希望する社員は試合観戦が可能です！ ■企業紹介動画をYouTubeにて公開中！ 弊社代表のメッセージや コーディネーター3名のインタビューを公開しています！ https://youtu.be/UD20UJQ92dk

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎