調剤薬局グループの人事労務

仕事内容 ――――――――ポイント――――――――― 〇月給295,000円〜／想定年収443万円〜585万円（賞与込） 〇制度をつくって終わりではなく、現場で育てるところまで関われます 〇完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日／服装自由 ――――――――――――――――――――― 【有限会社桂林について】 「健やかをつなぐ」を理念に、 新潟県十日町・上越エリアで10店舗の 調剤薬局を展開しています。 患者様一人ひとりとの信頼関係を大切にし、 訪問調剤や多職種連携を通じて 地域医療を支える薬局グループです。 グループ会社の株式会社シークエストでは 「訪問看護ステーション ココロ」を運営しています。 ＼HPもぜひご覧ください／ http://keirin-net.co.jp/ 【仕事内容】 人事労務のお仕事です！ 現場の声を吸い上げ、制度を現場に定着させる "運用型"人事労務として、総合管理部の中核を 担っていただく役割です◎ ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの統括 ・採用活動（母集団形成、学校訪問への同行、選考、フォロー） ・就業規則や福利厚生など、社内制度の運用と改善提案 ・店舗への定期訪問と現場課題のヒアリング （十日町市／上越市への移動です！月最低2回） ・店長・管理者・スタッフとの調整やフィードバック対応 ・運用フローの見直し、再設計のご提案 ・将来的には経理・庶務を含む総合管理部全体の 運営サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼デスクにこもる仕事ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に最低2回、十日町市・上越市の店舗へ足を運んでいただきます。 数字だけでは、実際の労働環境は測り知れません。 現場に顔を出し、店長やスタッフの声を直接聞くことで はじめて見えてくる課題があります。 ＜代表からのメッセージ＞ 「週40時間と決めていても、 計算すると41時間、42時間になっている人がいました。 店舗がわざとやったわけではなく、 店長がうっかり間違えていたりするんですね。 そうした状態をきちんと整備できる体制を、 社内につくっていきたいと考えています」 給与計算などの実務は外部に委託することもできます。 このポジションに期待しているのは、 現場と制度の間に立ち、働くための関係づくりを 企画・実行していただくことです。 ▼このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度をつくって終わり、ではなく "現場で育てていく"ところまで関われるお仕事です♪ 店舗スタッフとの距離も近く、 「現場の声が制度に反映される瞬間」に立ち会えます◎ ・制度運用の枠を超えて、現場に影響を与える人事ができる ・経営に近い距離で、組織づくりの中核に関われる ・将来的に総合管理部全体を支えるポジションに発展可能 人事労務のご経験を活かしながら、 将来的には組織づくりの中核を担うポジションへ。 主体的に、裁量をもって働きたい方にぴったりの環境です！ ▼働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バックオフィスは服装自由です └業者対応や説明会など、対外的な場面では制服（背広）を着用いただきます └ロッカーを完備しています ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日 ・08:45〜17:45（休憩60分） 【【勤務地（上越事務所／上越エリア）について】】 〒943-0861 新潟県上越市大和5丁目27番地3 「上越妙高駅」が最寄りです（車通勤OK） 2026年に新設した上越事務所です。 人事労務の本部は新潟市中央区にありますが、 このポジションは上越エリアでの勤務です。 【有限会社桂林 グループについて】 新潟県十日町エリア・上越エリアで10店舗の調剤薬局を展開しています。 直近2年で2店舗（2025年・2026年）を自力で新規開局しており、 地域での存在感を広げています。 グループ会社の株式会社シークエストでは 「訪問看護ステーション ココロ」を運営しており、 薬局・訪問看護の両面から地域医療を支えています。 ＼HPもぜひご覧ください／ http://keirin-net.co.jp/ 【＼働くスタッフの声／】 ■薬局長（上越エリア店舗） 「多店舗でもコミュニケーションがしっかり取れて、 協力しながらできているのは、入ってからより気づきました」 「会社全体で声が届くのはいいこと。 社長とも話せますし、上司にも相談しやすいです」 「悪い人が本当にいないし、派閥もない。 人間関係のトラブルはほとんどないと思います」 ■薬剤師（新規開店店舗） 「地域で複数店舗を、長年しっかりと 地域に貢献している会社だと思います」 ※現場の声が経営に届く距離感が、当社の特徴です。 このポジションでは、その声を制度に変えていく役割を担っていただきます。 【【現在の組織課題と、期待していること】】 当社はこれまで、グループとしての発信や 制度の整備を後回しにしてきた側面があります。 ・グループ名を外に出してこなかったため、 店舗の名前は知られていてもグループとして認知されていない ・週40時間の変形労働時間制を敷いているが、 店舗ごとの運用にばらつきが出ることがある ・2025年から評価制度を本格導入したが、運用はこれから こうした課題を、現場と対話しながら 一つずつ整えていける方をお迎えしたいと考えています。 【将来のキャリア】 人事労務責任者 ↓ 総合管理部の中核（経理・庶務を含む全体の運営サポート） 人事のスペシャリストから、 経営に近いマネジメント層を目指せるポジションです。 【【福利厚生・制度の一覧】】 当社には制度が複数ありますが、 社内で十分に伝えきれていないものもあります。 このポジションでは、制度を「伝えて使ってもらう」ところまで 関わっていただきたいと考えています。 ・退職金制度（勤続1年以上／入社月にさかのぼって積み立て） ・住宅手当（他自治体・県外からご入社の方／規定あり） ・子女教育手当（お子様1人につき5,000円／月・規定あり） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度（最優秀賞1名・優秀賞4名／店舗表彰） ・ウェルカムランチ制度 ・全体研修会「サミット」＋懇親会（年1〜2回・会社負担） ・エリア別懇親会（忘年会・納涼会／会社補助あり） ・社員紹介制度 ・コロナ、インフルエンザ予防接種補助 ・再雇用制度（上限65歳） ・短時間勤務制度 ・限定社員制度（勤務エリアや土曜勤務の頻度を限定できる制度）

応募資格 【必須条件／経験】 ・人事労務経験5年以上 ・給与計算／社会保険／労務管理を一通り自走できる方 ・採用活動（母集団形成、選考、フォロー等）のご経験 ・就業規則や人事評価など、制度運用に関わった経験 ・freeeなどのクラウド人事／会計システムを、自分のやり方に固執せず使いこなせる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ◆経験を活かして"次のステージ"へ進みたい方、歓迎！ 【歓迎条件】 ◇多拠点展開している企業での人事経験がある方 ◇医療・福祉・小売・サービス業など、現場密着型業界の経験者 ◇社会保険労務士、衛生管理者などの関連資格をお持ちの方 ◇日商簿記など、経理の知識やご経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ／ ◇主体的に動ける方（この仕事で最も大切にしたい姿勢です） ◇臨機応変に、状況に合わせて動ける方 ◇考え方が凝り固まっていない方 ◇現場と制度の"温度差"を埋めることにやりがいを感じる方 ◇制度を「作る」だけでなく、「運用して育てる」ことに関心がある方 ◇将来的に組織基盤全体を見渡せるポジションへ成長したい方

月給29万5000円～39万円 給与 月給 295,000円〜390,000円 上記の詳細 ・基本給：240,000円〜280,000円 給与に含まれる一律手当 ・人事労務責任者手当：50,000円〜100,000円 ・巡回手当：5,000円〜10,000円 ★想定年収：4,430,000円〜5,850,000円 （月給×15ヶ月／賞与年2回・計3ヶ月分を含む） ※これまでのご経験、実務内容、能力、 今後期待する役割を踏まえて決定します。 【その他手当・昇給・賞与】 ・住宅手当（他自治体・県外からご入社の方／規定あり） ・子女教育手当：5,000円／月 └お子様1人につき。扶養内の学生の方が対象（規定あり） ・通勤手当 ・賞与：年2回／計3ヶ月分 └会社の業績・個人の評価によります 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 ・08:45〜17:45 （休憩60分） ※月2回程度、十日町市・上越市の店舗へ訪問いただきます ※一部リモート勤務は要相談です 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：121日 ・夏季休暇（3日程度） ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（取得実績あり） ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 一部リモートワーク勤務 禁煙・分煙 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

職種 人事 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ┗入社月にさかのぼって積み立てます ・住宅手当（他自治体・県外からご入社の方／規定あり） ・子女教育手当：5,000円／月（お子様1人につき／規定あり） ・服装自由（バックオフィス） ┗業者対応や説明会など、対外的な場面では制服（背広）を着用いただきます ┗ロッカー完備 ・資格取得支援制度 ・コロナ、インフルエンザ予防接種補助 ・社内表彰制度（秋のサミットにて表彰） ・ウェルカムランチ制度 ・研修会（年2回／会社負担）＋懇親会 ・エリア別懇親会（忘年会、納涼会／会社補助あり） ・社員紹介制度 【通勤について】 ・通勤手当を支給します ・車通勤OK（マイカー通勤可） ┗お車のほか、電車でも通勤いただけます ┗「上越妙高駅」の駅前エリアです 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし 【選考について】 ・履歴書、職務経歴書をご用意ください ・選考結果は1週間以内にご連絡します ・事務所見学も歓迎します

• 交通費支給
• 住宅手当あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 研修あり