ゲームセンターをはじめとしたアミューズメント施設の企画・運営

仕事内容 ＼＼ 安城店大型リニューアル！ ／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域一番の「楽しさ」を提供するため、 映画館にゲームセンター、温泉など 様々な業態を運営しているコロナワールドです！ 昨年にはららぽーと安城の新店舗オープンや、 中川店・大垣店の2店舗、 今年には安城店の大型リニューアルなど、 新たなチャレンジに取り組んでいます！ 今後、さらなるチャレンジをするために 新たな仲間を募集します！ 「おもてなし」の心構えがあれば 異業種からの転職も大歓迎です！ - ＼＼ 「楽しさ」をプロデュース！ ／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナワールドの店舗スタッフは ただの接客スタッフではありません！ 「どうしたらより楽しんでいただけるか」 「どうしたらより多くのお客様を満足させられるか」を メンバーで常にアイデアをだしながら考え、 企画・実行するのがこの仕事の醍醐味です！ 社歴なんて関係ありません！ あのアイデアをぜひ、現場で活かしてください！ ＼＼こんなチャレンジをしました！／／ ✅「映画の世界観を体感できたら、もっと楽しんでいただけるのでは？」 そんな発想から、封切りに合わせて作中モデルの外車を展示。来場者は5,000人超、他館で鑑賞済みの方にも足を運んでいただきました。 ✅「“観る”だけでなく“感じる”上映体験にできないか」 そんなアイデアから、近隣学校の吹奏楽部による演奏会を企画。著作権交渉や導線設計などを乗り越え、若手中心で実現しました。 ✅「遠方からでも来たくなるサウナにできないか」 そんな想いで、SNSで話題の熱波師へアプローチ。結果、多くのサウナ愛好家の来館につながりました。 ✅「映画後のワクワクを次の体験につなげられないか」 そんな発想から、上映作品景品のクレーンゲーム機を出口付近に設置。満足度向上と回遊性アップ、売上増加につながりました。 - ＼＼ キャリアは無限大！ ／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はまず興味のある2つの部門を 1ヶ月半ごとのローテーションで体験。 その後、本人の希望と適性をみて本配属となります。 本配属後はキャリアアップのために主任、店長、支配人を目指すこともできますし、 事業部担当として全店統括業務や店舗開発、管理部門などへの配置転換・キャリアアップも可能です！ 年3回の面談で希望のキャリアも相談できる環境です！ 新店舗オープンや事業拡大につき、 新たなポジションをどんどん狙えるチャンス！☆ 中には2年半で映画館の支配人に抜擢された先輩も！ やる気次第でどんどんキャリア＆収入アップのチャンスあり！

求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上の方 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・新たなチャレンジを始めたい方 ※異業種からの転職も歓迎いたします。 直近ではITエンジニアや設備工からの転職実績もあり！ 「おもてなし」の心得があればどなたでも活躍できる環境です！ ※新規出店地を含め、全国転勤の可能性がございます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

454-0954愛知県名古屋市中川区江松3丁目110 中川コロナワールド (株式会社コロナワールド) 勤務地 【 中川・安城・小牧エリア限定 】 ※正社員に限り、入居可能住宅あり （ワンルーム独身寮に月1万 ～ 1万5,000円＋水道光熱費 で入寮可） 【交通手段】 交通・アクセス 伏屋駅より南へ車で5分 （車通勤可・駐車場完備）

月給24万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：24万円～33万円＋諸手当 ※経験・実績・スキル等を考慮し決定。前職給・現職給も考慮します。 【昇給・賞与】 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（2月） 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・深夜割増／勤務実態に応じ支給 ・通勤手当／規定 ・住宅手当／規定 ・役職手当／規定 ・子女教育手当 （家族手当）／規定 ※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定 【給与例】 給与例 【年収例】 27歳・3年目・主任 年収例 450万円／月給 29万4,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 30歳・入社6年目・店長：支配人 年収例 540万円／月給 34万2,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 34歳・入社10年目・リーダー 年収例 680万円／月給 43万5,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト制 7：00 ～ 25：00 内で、1日 8h 【 シフト例 】 早番／7 ～ 16時、中番／13 ～ 22時、遅番／16 ～ 25時 など ・残業月平均10時間程度なので、もちろん定時退勤ができます ・「遅番から早番へ連続で入るなどの、無理なシフトは作らない」という社内ルールを定めています ※育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談

休日休暇 シフト制／月9休 （平日休み中心。2月は8休） 大型連休／年間で、9連休・4連休を各1回ずつ必ず取得 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／メモリアル休暇 （年1日）・結婚休暇・慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。正社員の平均取得日数は年間13.5日 （2024年度 実績） ・事前の調整により、希望休や土日休み、連休も取得可。家庭事情なども随時ご相談ください ・年間休日115日 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・深夜割増／勤務実態に応じ支給 ・通勤手当／規定 ・住宅手当／規定 ・役職手当／規定 ・子女教育手当 （家族手当）／規定 ※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定 【 転勤時も各種支援あり 】 ・転勤手当／規定 ・単身赴任手当／規定 ・支度金／規定 ・引越費用補助／規定 【 待遇 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与／配属となる業態による ・休憩室・ロッカーあり ・各種研修 ・従業員優待制度 ・慶弔見舞金 ・労働組合 ・退職金制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎