プロジェクトリーダー_kpmg-01

仕事内容: 《チーム紹介》 インフラセクターは、交通（鉄道、航空、道路）、物流（各キャリア、 フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等）、建設・不動産業界を管掌しています。 国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、 急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、 脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。 そのような環境の中で、KCインフラセクターは、アカウントリードとして、 クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、 サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、 デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。 《職務内容》 アカウントリードとして、当該業界における下記のような領域の案件・ サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ・経営戦略、オペレーション戦略、経営管理 （例）新規事業立案支援、サービス戦略立案、 ターゲットオペレーティングモデル策定、経営オペレーション高度化、 ・（IT・DXを伴う）業務変革 （例）ＡＩ・高度自動化ソリューション等デジタル技術の導入、 マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、 規制対応、人事制度策定 ・ITプログラム・プロジェクトマネジメント支援 （例）プログラムマネジメントオフィス支援、 大規模ＩＴプロジェクトＰＭＯ、プロジェクトリスク管理 《役割および責任》 原則Manager職以上の採用を想定しております。 クライアントとの信頼を醸成し、ビジネス 拡大を実現していくことが最大の責務であり役割となります。 ▼ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス 領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーション を取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャー をこなし、案件開拓ができる。 ②Manager未満 未経験の領域であっても高い学習意欲により自らの幅 を拡げ、プロジェクトにおいて高品質のデリバリーを遂行できる。

求める人材: 【学歴】 大学卒業以上 《必須要件》 ＜コンサルティングビジネス経験＞ ・インフラセクターのメンバーは、クライアントへ各種サービスを提供することで、コンサルティングビジネスを拡大させる必要があります。そのため、コンサルティング会社がどういうビジネスをしているかへの理解が必要であり、原則、コンサルティング会社出身の方を想定しています。類似のビジネスを提供しているシンクタンク、専門コンサルティング会社、SIer・サービスベンダーにて当該業界へのサービス提供をしていた方も対象とします。 - IT・DXコンサルティング経験 - アカウントリード経験 ＜語学＞ 日本語 ビジネス以上 《評価される知識と経験》 - 当該業界（交通インフラ（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等）、建設・不動産）における深い人的ネットワーク - 業界問わずIT・DXコンサルティング経験 - 関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験 - 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験 - 業務への新しいテクノロジー適用の経験

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間