フルリモートOKのネットワークエンジニア│未経験採用

仕事内容 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ 未経験スタートOK！ 3年後に「設計書」を書く側へ。 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ ━━━ ■ さぁ、エンジニアへ。 ━━━ 将来、手に職をつけたい。 市場価値のある仕事がしたい。 でも、 「ネットワークエンジニアって何するの？」 そう思っていませんか？ まずは、具体的にお伝えします。 ━━━ ■ 1日の仕事イメージ（例） ━━━ 【ネットワークエンジニア SIerパターン】 9:00 出社・メール確認 （顧客連絡や機器納期チェック） 10:00 要件ヒアリング （次期NW構想や課題の聞き取り） 12:00 機器の比較・選定 （Cisco/Juniper/Fortinet等） 基本設計（構成図作成） 詳細設計（パラメータ作成） 16:00 設計レビュー （チームや顧客との内容確認） 17:00 技術調査 （ZTNAやクラウド等の最新技術キャッチアップ） 【自社ネットワークチーム】 9:00 出社・メール確認 10:00 優先度に応じた対応 （UTMポリシー変更やSSE設定反映など） 以降 社内ネットワークの改善、障害対応、 次期リプレイスの検討・予算取りなど ▶ これが、将来のあなたの仕事です。 ━━━ ■ 何からはじめる？ ━━━ いきなり設計は任せません。 【1年目】 ・ネットワーク監視 ・障害一次対応 ・手順書に基づいた機器設定作業 （ルータ／スイッチ／FW など） まずは 「通信の流れ」と「構成の全体像」を理解することから。 インフラの“仕組み”を体で覚えます。 ━━━ ■ 2年目以降は？ ━━━ ・ネットワーク機器の構築 ・VLAN／ルーティング設定 ・VPN環境構築 ・クラウドNW設定（VPCなど） 徐々に “支える側”から“構築する側”へ。 設計思想を意識しながら 環境をつくれるエンジニアへ成長します。 ━━━ ■ 3年目以降 ━━━ ・基本設計／詳細設計の補助 ・ネットワーク構成図作成 ・冗長化設計の検討 ・お客様打ち合わせ同席 キャリア選択の本番はここから。 「あなたは何を伸ばしたい？」 大規模ネットワーク設計？ クラウドネットワーク？ セキュリティ領域？ マネジメント？ 自分のキャリアを “任される”のではなく、 “自分の意思で選ぶ”。 それが、次のステージです。 ━━━ ■ なぜ選べるのか ━━━ relationの案件比率は ・設計5割 ・構築4割 ・運用設計1割 下流専業会社ではありません。 会社として、上流工程の案件を選んでいます。 上流の仕事が多いから、 選択肢が広がります。 多くの選択肢から、選ぶ仕事だから 成長できるし、高いパフォーマンスが発揮できます。 ━━━ ■ サポート体制 ━━━ ・資格支援73種 ・e-learning ・先輩が常にフォロー ・営業が現場環境を交渉 放置型の環境ではありません。 3年後 構築エンジニアへ 5年後 設計・クラウド担当へ 市場価値のある人材へ 成長していくことが可能です。 ━━━ ■ エンジニアであり続けたい ━━━ 「マネージャーもエンジニア」 relationでは、 マネジメント＝管理業務だけ とは考えていません。 ・部長クラスでも手を動かす ・設計をしながらチームを見る ・現場×育成×組織づくりに関わる エンジニアであり続けること それが前提です。 ━━━ ■ エンジニアよ、自由であれ。 ━━━ relationは、 「エンジニアが自分らしく活躍する場」です。 今まで評価されなかった人が、 ここで開花するケースも少なくありません。 設計に行きたい。 もっと成長したい。 エンジニアとして、ちゃんとキャリアを築きたい。 その想いがある方、 ぜひ一度、話をしましょう。

求めている人材 ━━━ ■ エンジニアを目指している方 ━━━ 【学歴不問】 【職種・業界未経験歓迎】 【第二新卒歓迎】 今回の募集は、 エンジニアを目指したい方を対象としています。 IT業界の経験は問いません。 ・独学でITを勉強している ・スクールに通ったことがある ・パソコン操作が好き ・手に職をつけたい そんな方も大歓迎します。 文系出身でも問題ありません。 ※完全未経験でも応募可能ですが、 エンジニアとして成長したいという 本気の意欲がある方を求めています。 ━━━ ■ もしも、ネットワークの経験があるなら… ━━━ 下記いずれかのご経験があれば、 そのスキルを存分に活かせます。 ※必須ではありません。 ＜ネットワーク基盤＞ ・ルータ／L2・L3スイッチ設定 ・VLAN／ルーティング ・WAN／拠点間VPN構築 ・ファイアウォール設定 ＜ネットワーク設計＞ ・基本設計／詳細設計 ・冗長化設計 ・構成図作成 ＜クラウドネットワーク＞ ・AWS（VPC設計） ・Azure（Virtual Network） ・GCP 「実務で一部を担当していた」 「構築フェーズに関わっていた」 そのレベルで十分です。 経験や志向に応じて、 構築から設計へ。 設計から提案へ。 段階的にステップアップできる プロジェクトを用意しています。

539-0000大阪府大阪市中央区 株式会社relation インフラ事業部 【交通手段】 交通・アクセス 通勤交通費支給／一部リモート勤務可

月給22万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・前職基本給100％保証 ・残業代は全額支給（1分単位） 【一律手当】 ・在宅手当 5,000円（常駐でも支給） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・ゼネラルマネージャー または ・シニアマネージャー 【 月給60万円～ 】 ・マネージャー または ・テクニカルスペシャリスト 【 月給50万円～ 】 ・アシスタントマネージャー 【 月給35万円～ 】 ・シニアチーフ 【 月給30万円～ 】 ・チーフ 【 月給25万円～ 】 ・メンバー 【 月給22万円～ 】 ※メンバー ＝まったくの未経験～1年未満 【給与例】 給与例 ＜年収UP例＞ ・780万円 → 900万円 ・530万円 → 750万円 ・420万円 → 550万円 ほぼ全員が前職からの年収UPを実現！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） ※残業：月平均13時間程度 ※残業代は分単位で全額支給

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・時短勤務制度 ・子の看護等休暇 ※有給休暇について ・消化率100％の社員も多数 ・入社半年までに11日付与 ・希望日に取得しやすい環境

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月、1月） ・賞与年2回（8月、2月） ・社会保険完備 ・団体保険（死亡時500万円） ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（企業型の確定拠出） ・改善提案制度 ・スキルアップ支援制度 ・ハッピーウェディング制度 ・社内ポイント制度 ・福利厚生クラブ（リロクラブ） ・e-Learning導入 ・副業OK ・自社システム開発報酬制度 （例：社内HP改修で報酬支給） ◎73種類の資格取得をサポート！ 受験料・交通費・テキスト代は 会社が負担（3回まで） 合格時には報奨金を支給 ※「制度が多いだけで使えない」 ということはありません！ 実際に社員の声から 制度がどんどん増えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由