廃家電を分解し資源を仕分けるリーダー候補

仕事内容: ＜募集要項＞ ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ やしろ事業所 ＜仕事内容＞ ◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ◇同社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。 国内の製造業の発展に寄与しています。 ◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 加東市にあるパナソニック工場内の同社請負工程にて、以下の業務をお願いします。 洗濯機やテレビ等のリサイクル業務 ・機械工具を使用した分解 ・資源仕分け業務 洗濯機やテレビなどの廃棄された家電製品を分解・資源を取り出し、 再利用するための環境にやさしい事業を行っております。 <変更の範囲：会社の定める業務> 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス ・社宅入居応相談（社内規程有） ・退職金制度あり（確定拠出年金または前払い制の選択） その他、充実した福利厚生をご用意しております！

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜応募資格＞ 未経験／製造経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・モノづくりがお好きな方 ・製造経験者歓迎！ ・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方 未経験歓迎｜日勤｜賞与年2回｜昇給年1回｜資格取得支援

年俸305万円～395万円 給与: ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■基本給：205000 ~257500円 給与備考 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】22.1~25.3万円（基本給＋残業10h） 【年収例】305~395万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】8:00~16:45　休憩45分

休暇・休日: 休日：土日祝(工場カレンダーによる) ※休日出勤、年数回あり ★年間休日125日 ★GW・夏季休暇・冬季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度　（確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外 ・持株会制度　※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ＜待遇＞ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意 ■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[パーソルファクトリーパートナーズ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,050,000円 - 3,950,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間