プロジェクトマネージャー_rcrit-07

仕事内容: ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させ ていただきます。 ▼具体的な業務内容 リクルートが展開するサービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、 開発マネジメントからリリース後のサービスマネジメントまでの ディレクションを担う組織となります。 マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービス の成長を推進します。 入社後は下記いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、 IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内での キャリア形成をいただきます。 ・開発マネジメント リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、 その適性によって、ウォーターフォール型、アジャイル型、 ハイブリッド型といった開発スタイルで運営されています。 経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・ 開発およびマネジメントを行っていただきます。 また、 開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニア、 社内エンジニアと協働しながら開発スキーム の改善にも取り組んでいただく役割もあります。 ・大規模プロジェクトマネジメント 数千万～数億、数十億の大規模システム開発プロジェクト が数多く行われています。 ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。 事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、要件定義・ 設計製造・テスト移行までのフルフェーズを推進いただきます。 ▼具体的な案件イメージ ▼商用Webシステム： 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、 新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメント までを一貫して担います。 事業の企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、 マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 ▼業務系システム： 事業独自に展開しているWebサービス／紙媒体に掲載する求人／ 販促原稿の入稿システムやSFA／CRMなど、システムによるBPR推進、 またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、 仕様策定から開発マネジメントまでをお願いします。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり ▼ポジションの魅力 ▼スキルが身につく環境 様々なサービス・プロジェクト特性の開発が多数あり、 上流工程を仕立てる企画力、PM／PLとしてのマネジメント力、など、 様々なスキルが身につく環境です。 現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、 担当サービスやプロジェクトを決めています。 ▼様々なスペシャリストとの協業 弊社は、リクルートグループ横断のエンジニア、 マーケターのプロフェッショナル組織ですので、 Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、 様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。 彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステム を作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、 自らの技術センスを磨くことができます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める人材: 【必須要件】 下記①②いずれかのご経歴をお持ちの方で、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を思考されている方 ①3年程度のシステム開発経験(コーディング)をお持ちの方 ※ソースコードを見ながら、エンジニアとコミュニケーション出来るレベルを想定 ②SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Web系システムの開発経験がある方 ・開発チームのリーダー経験をお持ちの方 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 【求める人物像】 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

月給41万8593円～83万9013円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥418,593 〜 ￥839,013は1か月当たりの固定残業代￥94,521〜￥189,455（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：603万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：418,593円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：324,072円～649,558円 -グレード手当：94,521円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※就業日数 ・時間は業務上の都合により変更することがあります。 ※始業及び終業の時刻 ・休憩時間については、職場及び個々人の都合により個別に決定します。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

休暇・休日: 【休日】 140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化 ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費（同社規定による） ・残業手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・退職金制度あり ・受動喫煙(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ▼ 面接（3回程度）・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 　ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします。 ▼ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 418,593円 - 839,013円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間