20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3UB

仕事内容: 【川崎市麻生区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 組織を動かす側へ。 若いうちから経営に触れたい、 そんなチャレンジ精神を持つ方へ 向けたポジションです。 配送業務にとどまらず、 スタッフの成長支援から チーム運営、案件管理まで。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代で事業運営の全体像を 学べる機会があります。 ━━━━━ こんな環境で働きます ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく 風土を大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 多く存在します。 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理側に挑戦したい」 そうした思いを持つ方であれば、 確実にステップアップの チャンスを掴める環境です。 同じ志を持つ仲間とともに、 軽貨物配送事業の さらなる成長に携わってください。 ━━━━━ 最初のステップ ━━━━━ 配送チームリーダーとしての キャリアは、必ず現場から始まります。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて、 事業全体の仕組みと流れを 理解していただきます。 【初期段階での主な流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後のレポート作成 * 徐々に後輩フォローや チーム連携に参加 * 現場での改善案の提案と実践 ━━━━━ 本部リーダーとしての役割 ━━━━━ 現場経験を積みながら、 並行して以下のような 運営側の業務も学んでいきます。 【経営目線で学べること】 * 人材採用と適切な配置 * ドライバーの育成計画 * 拠点全体の稼働・運営管理 * 数字の読み方と売上管理 * 業務フローの設計と改善 * チームビルディング * 経営層との戦略共有 現場の実感を持ちながら 組織を動かす側として機能できる。 その強みこそが、 このポジションの最大の価値です。 ━━━━━ 仕事の実際のかたち ━━━━━ 組織全体を動かす立場になると、 具体的には以下のような 業務に携わります。 【チーム統括業務】 * エリア全体の稼働状況把握と 効率化の推進 * ドライバーおよび 管理層へのサポート体制構築 * 人員配置の最適化と調整 * 現場の課題抽出と改善案実行 【経営層との連携】 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を経営に届ける役割 ━━━━━ 仕事の現実のお話し ━━━━━ 夢と現実のギャップなく、 実際の働き方も 正直にお伝えします。 この仕事には、 以下のような側面があります。 【実際の業務内容】 * 早朝からの稼働が 日常的に発生します * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行うことになります * 状況によっては、 統括としての業務と現場業務を 並行して進めることもあります 管理職だから現場には 入らないということはありません。 むしろ、現場を深く理解しているからこそ、 ドライバー目線での マネジメントができるようになり、 経営判断の質も高まります。 ここに納得できる方こそが、 このポジションで 成長できる適性を持つ方です。 ━━━━━ 成果がちゃんと評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 評価と昇進のスピードが 業界でも特徴的です。 3ヶ月ごとに 成果と貢献度を きちんと見直し、 * 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり * 役職のステップアップも スピード感を持って進みます 「いつかは昇進したい」という 漠然とした期待ではなく、 ちゃんと評価される。 ちゃんと上がる環境。 それがこの会社の文化です。 ━━━━━ 経営層との関わり方 ━━━━━ このポジションの 醍醐味の一つは、 会社の方針決定に 若い段階から関わられること。 若手だからと遠い立場に 置かれるわけではなく、 * 代表との定期的な1on1 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の解決に向けた 改善提案の機会 * 現場の声に基づいた 新しい仕組みづくり こうした経営側の 重要な意思決定プロセスに 参加できるチャンスが 開かれています。 ━━━━━ 先輩たちのキャリア ━━━━━ 実際に活躍する メンバーたちの声を 参考にしてください。 【上級統括として活躍中のメンバー】 24歳という年代で 上を目指すことが 当たり前の環境です。 前職では夜間アルバイトに 従事していましたが、 将来を考えたときに、 その先が見えなくなりました。 昼間の仕事で、 ちゃんとした稼ぎと 長く続けられる キャリアパスを求めていました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が 確実に報酬に反映されること。 そして、 配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップの ステップが きちんと用意されていたこと。 入社後は、ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと 進むことができました。 けっして楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 責任を任せてもらえる環境があります。 若いうちから 稼ぎたい気持ちや、 同年代より 早く上のポジションへ 進みたい想いがあるなら、 かなり面白い環境だと 感じています。 【成長のモデル例】 22歳で入社した場合の 一般的なキャリアパス * 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート * 荷物量の増加や 配送効率、現場対応などを学習 * 約半年で エリアマネージャーへ昇進 * 統括職に進み、 管理調整業務の幅を拡大 * 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━━━ 応募を検討する際の重要ポイント ━━━━━ ✅ 人を動かす力と チャレンジ精神がある方 ✅ 現場経験を積む中で 組織運営に 挑戦したい方 ✅ 学歴や前職の経歴より、 やる気と適性を 重視しています ✅ 軽貨物業界の経験は 不要です ✅ 「このままでは終わりたくない」 という思いを持つ方を お待ちしています

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK