【東京/品川】建築士 設計部門の管理職候補│髙松グループの安定基盤×第二創業期の裁量権で、理想の組織づくりに挑みませんか?【TB-SK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ この仕事の特徴 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 【高収入＆キャリアアップ】課長候補は年収600万円〜、部長候補は年収920万円〜1200万円を想定。あなたの実績を正当に評価し、見合う対価をお約束します◎ ☑︎ 【裁量権の大きさ】第二創業期だからこそ、決まりきったルールに縛られず、新しい仕組みやアイデアをダイレクトに経営層に提案・実行できる風通しの良さがあります◎ ☑︎ 【プライベートも充実】完全週休2日制（土日祝）＆年間休日125日以上！管理職でもオンオフのメリハリをつけて働ける、持続可能な労働環境です◎ ☑︎ 【強固な経営基盤】東証プライム上場・髙松グループの高いブランド力と施工技術、自社一貫体制の強みを活かした提案が可能です◎ ☑︎ 【チームビルディング】若手中心の組織で、後進の育成やマネジメントにも注力できます。自分の経験を伝承し、強いチームを育てる手応えを感じられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 仕事内容 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 木造アパートや戸建住宅における設計業務のプレイングマネージャーとして、実務を牽引しながら、部門全体のマネジメントおよび組織強化をお任せします。 【主な仕事内容】 ● 実施設計図や最終図面の作成、建築確認申請業務の総括 ● 構造・安全性・性能・法規制を踏まえた、自由設計における最適な空間・デザインの提案と品質管理 ● メンバーの図面チェック、技術的な指導、業務進捗の管理とサポート ● 社内関係部署（営業・施工管理など）との連携強化および業務フローの改善提案 ● 現場検査、行政検査などの最終確認およびトラブルシューティング ● 経営層との戦略会議への参加、部門の目標設定および予算管理（部長候補の場合） ● 資格取得の奨励など、部下のキャリアパス構築とモチベーション管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 1日の流れ ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00 出社前にカフェでコーヒーを飲みながら、業界ニュースや最新の建築法規をチェック。 09:00 出社・朝礼。グループウェアで全社の共有事項を確認し、本日のタスクを整理します。 09:30 部内の進捗確認。各メンバーが抱えている案件の状況を把握し、必要なフォローを指示。 10:30 重要案件の図面チェックと承認作業。品質管理の観点から細かくフィードバックを行います。 12:00 昼休み。同僚の管理職とランチに行き、他部署との情報交換を行うことも。 13:00 営業部長や施工管理担当とのミーティング。プロジェクトのすり合わせや課題解決に向けた協議。 15:00 プレイングマネージャーとして、自身が担当する難易度の高い案件の設計業務やパース確認。 16:30 若手メンバーからの技術的な相談に対応。「ここはどう納めるべきか」など、経験に基づくアドバイスを実施。 17:30 明日のスケジュール確認と、部内への連絡事項の共有。 18:30 退社。土日はしっかりと休めるため、週末は家族とドライブやゴルフなど、思い切りリフレッシュできます◎

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「管理職の経験は浅いけれど、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する自信はある！」という方のチャレンジも大歓迎です。 スキルだけでなく、周囲を巻き込んでいく人間性やリーダーシップを高く評価します。 【必須条件】 ・木造建築における設計の実務経験をお持ちの方（年数目安：5年以上） ・建築確認申請などの一連の業務を一人で完結できるスキル ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（人数・規模は不問）や、後輩の指導育成経験がある方 ・木造アパートや戸建住宅（自由設計）の設計経験が豊富な方 ・福祉住環境コーディネーターなどの資格をお持ちの方 ・部門間の垣根を越えて、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善に向けたアクションを起こせる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後は、当社の事業理解を深める「入社時研修」を受講いただいた後、これまでのご経験に応じた業務から引き継ぎを行っていきます。 管理職候補とはいえ、当社の社風や業務フローに慣れるまでは、社長や既存の幹部メンバーがしっかりと伴走し、フォローアップを行いますのでご安心ください。 また、髙松グループ主催の階層別研修やマネジメント研修などを受講できる制度も整っており、管理職としてのスキルをさらに一段引き上げるための学習機会も豊富に用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手社員が多く活気ある職場の中で、彼らを引っ張り、育てるリーダーの存在が今まさに求められています。 少数精鋭だからこそ、部署間の壁がなく、営業や施工管理の担当者ともフラットに意見をぶつけ合える風通しの良さが自慢です。 社長との距離も非常に近く、経営視点でのビジネス感覚を肌で学びながら、スピーディーに意思決定を下せる環境が整っています。 「指示を待つ」のではなく「自ら仕掛ける」ことを楽しめる方にとって、これ以上ないほど居心地の良い職場です。

東京都品川区南大井六丁目26-2大森ベルポートB館5階 アイ・ケイ・ケイユナイテッドリンク株式会社 勤務地: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 勤務地 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【タカマツビルド株式会社 事業所】 東京都品川区南大井六丁目26-2 大森ベルポートB館5階 ※転勤なし！ライフプランを描きやすく、マイホームの購入などを検討されている方にも安心です◎ ※打ち合わせや現場視察のため、外出が発生します。 【交通手段】 アクセス: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ アクセス ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【電車でのアクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩4分 駅チカなので、雨の日や夏の暑い日も通勤ラクラクです◎ 【マイカー通勤について】 ・有料駐車場あり（マイカー通勤をご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください） 【エリア関連キーワード】 東京都、品川区、大田区、港区、目黒区、世田谷区、川崎市、横浜市、大森駅、大森海岸駅、蒲田駅、品川駅、大井町駅、平和島駅、立会川駅、大森北、南大井

月給40万円～67万4000円 給与: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【課長候補】 月給：400,000円～674,000円（基本給＋諸手当） 想定年収：600万円～1,000万円（基本給＋諸手当＋賞与） 【部長候補】 月給：625,000円～800,000円（基本給＋諸手当） 想定年収：920万円～1,200万円（基本給＋諸手当＋賞与） ※固定残業代なし ※前職給与やこれまでの実績を最大限考慮し、ご納得いただけるよう話し合いの上で決定します（源泉徴収票の提出をお願いします！）。 ・賞与：年2回（7月・12月）★今期実績：基本給の3ヶ月分（年間合計） ・昇給：年1回（4月） ・役職手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与目安 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● Cさん（38歳／配偶者・子ども2人／一級建築士保有・マネジメント経験あり） ・基本給＋諸手当（役職手当・資格手当含む）：月給50万円 ・賞与：年2回 【想定年収：約750万円】（課長候補） 確かな設計スキルとマネジメント経験を評価。裁量を持ってチームを牽引しつつ、前職以上の収入を実現。土日休みで家族との時間も充実しています！ ● Dさん（45歳／配偶者あり／一級建築士保有・部門長経験あり） ・基本給＋諸手当（役職手当・資格手当含む）：月給70万円 ・賞与：年2回 【想定年収：約1050万円】（部長候補） 経営層に近いポジションで事業戦略にも深く関与。これまでの豊富な経験をフルに活かし、高水準の年収と大きなやりがいを両立できる環境です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 勤務時間・曜日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・標準勤務時間：09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業時間：20時間程度（全社平均） 管理職候補の方には、ご自身の業務効率化はもちろんのこと、部下の残業時間削減に向けたマネジメントも期待しています。 「しっかり稼ぎつつ、プライベートな時間も妥協しない」というスマートな働き方を、あなた自身が体現してください◎

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 休暇・休日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 完全週休2日制（土日祝休み） ☑︎ 年間休日125日以上！ ☑︎ 夏季休暇（9日） ☑︎ 年末年始休暇（9日） ☑︎ GW休暇（カレンダー通り） ☑︎ 有給休暇 ☑︎ 慶弔休暇 ☑︎ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復帰率の向上にも注力しています！） ☑︎ 5日以上の連続休暇可能！家族旅行などの計画も立てやすい環境です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 待遇・福利厚生 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ☑︎ 交通費全額支給 ☑︎ 役職手当 ☑︎ 資格手当（一級建築士：1万円/月、二級建築士：4,000円/月、福祉住環境コーディネーター2級：3,000円/月など ※上限規定あり） ☑︎ 資格取得支援制度（更なるステップアップを目指す方の学費等を最大30万円支給！） ☑︎ 社宅・社員寮制度あり（条件あり） ☑︎ 各種見舞金（結婚・出産お祝い金、弔事見舞金、災害見舞金） ☑︎ 退職金制度 ☑︎ 確定拠出年金（DC掛金） ☑︎ 従業員持株会制度 ☑︎ 社員割引制度 ☑︎ 再雇用制度（60歳以上） ☑︎ 健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種補助・メンタルヘルスケア ☑︎ 懇親会 ☑︎ 服装：ドレスコードあり（ビジネスカジュアル等）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ その他 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間】3ヶ月（期間中の待遇変動なし！） 【雇用・契約期間】定めなし（正社員） 【定年】60歳（再雇用制度あり） 【受動喫煙防止対策】喫煙専用室設置 【採用フロー（スピーディーな対応！）】 ①エントリー ⇒ ②面接 ⇒ ③Web適性検査 ⇒ ④面接 ⇒ ⑤合否 ※エントリーから採用まで約1〜2ヶ月 ※面接日・入社時期は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください！ 【関連キーワード】 建築設計 意匠設計 管理職候補 課長候補 部長候補 プレイングマネージャー マネジメント 一級建築士 二級建築士 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 経験者優遇 年収800万円以上 年収1000万円以上 高収入 土日祝休み 年間休日120日以上 転勤なし 大手グループ 木造建築 戸建住宅 アパート 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 674,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給