福岡物流拠点立ち上げ責任者

【社長直下】福岡支店長候補募集！支店経営の全権委譲｜IT×物流の急成長企業 福岡物流拠点立ち上げ責任者 福岡県福岡市博多区綱場町８−１３ 木梨ビル 2F 業務委託 求人の特徴 リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 服装自由 髪型・髪色自由 業務内容 私たちが取り組んでいること 207株式会社は、荷物を運ぶ現場の「人手不足」や「効率の悪さ」を、新しい技術と仕組みで解決する会社です。 東京でスタートしたこの取り組みを、いよいよ全国へ広げます。そのための九州エリアの最初の足がかりとして、「福岡」に新しい拠点を作ることに決めました。 探しているのは、ただの管理職ではありません。何もない福岡の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。福岡においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 あなたに約束する「権限」と「報酬」 「支店長」というよりは、「一人の経営者」として活躍してほしい。 だからこそ、本社にお伺いを立てなくても自分で決められる「権利」と、成果に見合った「リターン」を用意しました。 月100万円まで、使い道は自由 採用費や活動費など、月100万円までの予算なら、あなたの判断ですぐに使えます。「これが必要だ」と思ったら、本社の承認を待たずに即決してください。 生み出した利益の2割を還元 あなたが拠点で作った「営業利益」の20％を、翌年の報酬として上乗せします。 事業が大きくなればなるほど、あなたの収入も青天井で増える仕組みです。 福岡でお任せしたい仕事 福岡拠点のトップとして、仕事を取ってくるところから、配送チームを作るところまで、すべてをお任せします。 「決まった仕事をこなす」のではなく、「仕事そのものを作っていく」役割です。 ▼ 具体的にやっていただくこと 仕事を作る（営業・戦略立案） 福岡・九州エリアの戦略策定と予実管理（数値管理） 荷物を運びたい企業への電話営業や飛び込み営業などの泥臭い現場アクション 地元の運送会社さんとのパートナーシップ構築 チームを作る（採用・運営・DX） AIを含むデジタルツールのスムーズな活用による業務効率化 ドライバーの採用面接と、配送員のフォロー・トラブル等の現場イレギュラー対応 現場のルール作りと、将来の右腕となる社員の育成 ⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」 入社後のミスマッチを防ぐため、あえて厳しい側面も含めた実情を事前にお伝えさせていただきます。本職務を遂行するにあたっては、以下の要素が不可欠となります。 ハードワークを前提とした働き方（立ち上げ期のため、相応のエネルギーを要します） 「泥臭さ」と「デジタル」の両立（現場での汗と、最新ツールの活用の両方が求められます） 答えのない課題への対応（マニュアルのないトラブルを自分の力で収める必要があります） 立ち上げ当初は、予想もしない壁にぶつかることもあるでしょう。それを「自分の手で解決していくのが面白い」と思える方には、最高の環境です。 このポジションの魅力 社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を肌で感じながら働けます。将来独立したい方や、経営幹部を目指す方には絶好の修行の場です。 あなたのやり方が「正解」になる： 「福岡ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。大企業のようなしがらみはありません。 成長産業で勝負できる： ネット通販の普及で、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会になくてはならないインフラを支える、誇りの持てる仕事です。 職種 福岡物流拠点立ち上げ責任者 雇用形態 業務委託 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 事業が解決する課題 配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。 3つの主要事業とモデル 以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。 トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ） ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。 2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。 トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS） 中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。 トドク便（次世代型バーチャル物流） 上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

求める人物像 福岡拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。 1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。 2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。 3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。 学歴 学歴不問

〒812-0024福岡県福岡市博多区綱場町８−１３木梨ビル2F 207株式会社 福岡支店 就業場所 福岡県福岡市博多区綱場町８−１３ 木梨ビル 2F 勤務先名 207株式会社 福岡支店 【交通手段】 沿線・最寄駅 呉服町駅３分

月給30万円～60万円 給与 月給：300,000円 〜 600,000円 月額報酬：300,000円 〜 600,000円 勤務体系：業務委託のため規定なし 試用期間 試用期間：なし

シフト制 就業時間 業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨） 休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日 原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます）

加入保険が適用されない理由 業務委託は適用外

試用期間なし

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 勤務先本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル１１階５３号 勤務先ウェブサイトURL https://207-inc.com/ 採用人数 1名(人) 会社名 207株式会社 業種 情報技術 代表者名 高柳 慎也 所在地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 事業内容 配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」 軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」 軽貨物配送事業「トドク便」 荷物受取効率化サービス「トドク」 設立年月 2018/01/31 電話番号 00-0000-0000

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