社労士事務所の人事労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ⭐月給23万円～30万円 ⭐年間休日125日以上 ⭐原則土日祝休み ⭐残業月平均10時間程度 ⭐社労士資格は必須ではありません ⭐顧問先400件以上の安定した法人 セブンセンス社会保険労務士法人 山陰オフィスにて、 顧問先企業の給与計算や 人事・労務に関するサポートを行う 正社員スタッフを募集します。 今回の採用では、 一律に同じ仕事をお任せするのではなく、 これまでの経験や得意分野、 今後挑戦したい仕事などを考慮して、 ❶事務・給与計算業務 ❷顧客担当・コンサルティング業務 いずれかを中心に担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❶事務・給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧問先企業の給与計算を中心に、 人事労務に関する事務業務を担当します。 ＜具体的には＞ ●顧問先企業の給与計算 ●給与計算に必要なデータの確認・処理 ●給与データの加工・コンバート ●給与計算システムの設定・管理補助 ●勤怠システムの設定・管理補助 ●年末調整業務 ●労働保険・社会保険に関する手続き ●顧問先従業員の入退社手続き ●給与計算や勤怠システムに関する顧客対応 ●必要事項の確認・問い合わせ対応 ●その他、社労士事務所に関する事務業務 給与計算を軸としながら、 PCやシステムに関する知識・経験を お持ちの方には、スキルに応じて、 ●勤怠システムの導入支援 ●社内業務の改善 ●業務システムの構築・運用 などにも携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❷顧客担当・コンサルティング業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧問先企業の人事・労務に関する 相談窓口として、 お客様からのお問い合わせ対応や 各種サポートを行います。 ＜具体的には＞ ●電話・メールによる問い合わせ対応 ●人事・労務に関する相談受付 ●顧問先への訪問 ●オンラインでの打ち合わせ ●顧客との対応履歴の管理 ✅書類作成・手続き関連 ●就業規則の作成・変更 ●助成金申請書類の作成 ●求人票など各種書類の作成 ●月額変更の該当・不該当チェック ●労働保険の年度更新 ●算定基礎届などの季節業務 ✅提案・サポート業務 ●法改正に関する情報提供 ●助成金に関する情報提供 ●採用・面接に関するサポート ●医科・歯科の開業支援 ✅社内連携 ●顧問先から依頼された業務の受付 ●案件の進捗管理 ●社労士との調整 ●給与計算スタッフとの連携 ●各種手続き担当者との調整 入社後は先輩社員との同行などを通じて、 実際の顧客対応を学んでいきます。 助成金や就業規則などについては、 上司によるダブルチェックもあります。 分からないことを周囲に確認しながら、 少しずつ対応できる仕事を 増やしていける環境です。 ※外出業務は稀にあります ※外出時は社用車またはマイカーを使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人事労務の専門性を高められます 給与計算、社会保険、 労働保険、就業規則、助成金など、 企業の「人」に関わる幅広い業務を 経験できる環境です。 これまで人事・総務・給与計算などに 携わってきた方も、 さらに専門性を高めることができます。 ⭐400件以上の顧問先を支える仕事 現在の顧問先は400件以上。 さまざまな企業の人事・労務を支え、 一つの会社だけでは得にくい 幅広い経験や知識を身につけられます。 ⭐原則として土日祝休み 土曜出勤は年間2回程度で、 年間休日は125日以上あります。 残業も月平均10時間程度なので、 専門性を高めながら 自分の時間も大切にできます。 ⭐長く働ける制度も充実 退職金制度や確定拠出年金、 再雇用制度などを整えています。 目の前の仕事だけではなく、 長期的なキャリアも考えながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セブンセンス社会保険労務士法人は、 2006年設立。 現在、顧問先数は400件以上、 社労士法人全体で約30名が在籍しています。 グループ全体では職員数約100名。 税理士法人などのグループ会社と連携し、 横断的なコンサルティングを通じて 企業経営を幅広くサポートしています。 今回も事業拡大に伴う増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、入社時点で すべての業務ができることを 求めているわけではありません。 これまでの経験や得意分野、これから 身につけたいスキルなどを考慮して、 担当する仕事を決定します。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 人事・労務の分野で 次のキャリアを始めませんか？ ご応募をお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須】 ●高卒以上 ●普通自動車運転免許 ※業務で使用する場合があります 【給与計算業務を希望する場合】 ●給与計算業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ●給与計算経験 ●勤怠システムの設定経験 ●社会保険・労働保険事務経験 ●人事・総務事務経験 ●顧客対応経験 ●社労士事務所での勤務経験 ●PC・システム関連の知識や経験 ●社会保険労務士資格をお持ちの方 ●人事労務の専門知識を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ――――――――――――――――― 基本給は経験により決定 ・社労士事務所経験 ・人事労務事務 ・顧客対応業務等の経験がある方は 優遇いたします ★家族手当あり ★社労士資格手当あり 一律3万円(社労士年会費/会社負担) ★インセンティブ等は 賞与支給時に支給予定 ★昇給あり ★賞与あり (勤務6ヶ月経過後 年2回/計2ヶ月分) ※昇給・賞与は本人能力及び会社業績による ★退職金制度（勤続3年以上） ★交通費実費支給（規定による） ※車通勤可（駐車場完備） ――――――――――――――――― 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間） 1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間2084時間 ※繁忙期は残業あり（月平均10時間程度)

休日休暇 原則として土日祝休み ※土曜出勤年2回程度あり ※会社カレンダーあり ⭐入社日から有給休暇あり (入社月によるが1～6月までの入社は10日付与、7月～12月は5日～1日付与) ⭐年間休日125日以上 ⭐育休実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給あり ●賞与あり ●家族手当 ●社会保険労務士資格手当 一律3万円 ●社労士年会費会社負担 ●インセンティブあり ●交通費実費支給 ※規定あり ●車通勤OK ●無料駐車場完備 ●研修制度 ●退職金制度 ※勤続3年以上 ●確定拠出年金 ●再雇用制度 ※上限70歳

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社