福祉営業|条件良過ぎてわおおおおおおお

仕事内容: 世の中の求人で見かける「未経験歓迎」の文字。笑 いざ入社してみたら、初日からろくな研修もなく現場に放り出された。 結局、個人のセンスや根性に丸投げ。そんな苦い経験、ありませんか？ もしそんなトラウマがあるなら、ぜひ当社の門を叩いてみてください。 うちの会社では、入社後に社長自らがマンツーマンであなたと伴走します。 営業の方程式を1から理解できる秘伝のマニュアルもご用意しているので、特別なセンスや過去の実績なんて本当に1ミリも必要ありません。 実際、いま一線で活躍している先輩たちの前職も、引越し業者、鍼灸師、寿司職人、アパレル店員など、9割以上が完全な異業界出身です。 「今度こそ、本当に大切に育ててくれる環境でリスタートしたい」 そんなあなたのまっすぐな挑戦を、私たちはどこまでも応援します。 ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただき、福祉用具の提案を行うお仕事です。 ①ケアマネジャーさんからご利用者様を紹介いただく ②直接訪問し、お悩みをヒアリング （例）「一人で散歩に行きたい」「家族と一緒に食事したい」 ③お悩みに合わせて商品を提案 （例）ベッド・車イス・手すりの取り付けなど ④アフターフォロー 定期的に訪問し、不具合がないか・新たなお悩みがないかを確認 ◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆ 【1. 介護業界トップクラスの給与水準！】 インセンティブあり、事業責任者になれば年収700~1,000万円も狙えます。入社1年で月給398,000円という実績も◎ 【2. 残業少なめ！プライベートも充実できる！】 iPadを活用したICT化が進んでおり、生産性高く働けます。仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 【3. 手当が盛りだくさん！福利厚生は大手企業並み◎】 ジム代（月8,800円）・家族手当（配偶者月10,000円、子ども月5,000円/人）・住宅手当・携帯手当など、手当の種類が豊富です。 【4. 土日祝休み・年間休日120日！】 有休も取得しやすく、毎月ほぼ誰かしら有休取得しています。産前産後・育児休暇の取得実績もあります。 【5. 営業だけじゃないキャリアが選べる！】 採用・人事・SNSマーケティング・新規事業の責任者など、キャリアチェンジの選択肢が豊富。自分の「やりたい」を実現できる環境です。 ◆◇◆ 後藤社長の創業ストーリー ◆◇◆ 京都生まれ。中高時代は自他ともに認める陰キャだったが、大学でかに道楽のアルバイトをきっかけに皿洗いから店舗マネジメントまで一気に駆け上がる。その後、人材会社に入社し、戦略を駆使してトップに上り詰め、全国で最も大きな課のマネジメントを任されるまでに成長。 トップの実績を出したころ、グループ会社が介護事業で急成長していることを知り、興味を持ち始める。 実家がスポーツ用品店を営んでおり、シニア層の顧客が多かったこともあり、福祉用具の販売店を始めようと30歳で会社を退職。 ところが、カッコいい福祉用具を作るメーカーを始めるには初期投資が莫大にかかることが判明し断念。 そこで思いついたのが"福祉用具レンタルビジネス"。 しかし「2年間の実務経験が必要」という京都市独自ルールに直面し、2年間修行に出る。 そして、いざ起業すると今度は仕入れ先に断られ続け事業が始めらないという事態に。 心が折れかけたその時、前職時代の恩人が救いの手を差し伸べ、ようやく事業がスタート。 今では業界トップクラスの知名度を誇る会社へと成長。 ◆◇◆ 後藤社長のプロフィール ◆◇◆ 【代表】後藤正裕 【年齢】45歳 【家族】奥様と3人のお子様の5人家族 【趣味】ジム通い／漫画 【特徴】温厚で従業員想い／好奇心旺盛で新情報はすぐ取りに行く／超ポジティブ思考／コーヒーはセブン派／砂糖の袋をコ ーヒーに入れちゃうタイプ（天然な一面も）

求める人材: 未経験歓迎◎学歴不問◎第2新卒歓迎◎ ＜必須＞ ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞ ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟に対応できる方 ・営業や接客販売の経験がある方 ・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！） ・手に職つけたい方 ・学ぶことがとにかく好きな方 ・スポーツが好きな方 ≪先輩たちの前職の例≫ 先輩社員の前職は、 引越し業者、鍼灸師、飲食店経験者（寿司職人）、接客・販売スタッフ、事務職、生保レディ、家電量販店スタッフ、アパレルなどさまざまです。 《職場の雰囲気》 20 代が多く、若いメンバーも多く活躍しています！ 裁量もって自由度の高い仕事がしたい、やりたいことに挑戦できる環境に身を置きたい、とにかく手に職（コミュニケーションスキル・課題解決能力・マネジメント力などビジネスにおける重要な要素）つけたい！という方には向いていると思います。

月給24万1475円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥241,475 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。 《給与内訳》 ・月給　241,475円～400,000円 ・基本給　204,000円～ ・資格手当　5,000円(福祉用具専門相談員) ・固定残業代　32,475円 月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給例】 入社6ヶ月後→月給314,500円（インセンティブ、資格手当含む） 入社1年後→月給398,000円（インセンティブ、資格手当、家族手当含む） など 【年収例】 450万円／⼊社2年⽬（20代）メンバー 540万円／⼊社5年⽬（30代）アシスタントマネージャー 750万円／⼊社7年⽬（30代）事業責任者 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による ◆インセンティブ有り ◆通勤手当：上限20,000円/月 ◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈） ◆住宅手当（世帯主：⽉　5,000円） ◆残業⼿当 ◆携帯電話手当 ◆スポーツジム代(上限月8800円) ◆資格⼿当 ┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円 ┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など 試用期間3ヶ月（試用期間中：⽉給　204,000円） ※使用期間中は固定残業代なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00〜18：00（休憩60分） 残業時間：0～20時間/月

休暇・休日: ■土日祝休 ※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。 ■年間休日120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。） ⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！ ■産前産後・育児休暇制度取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給年1回 ◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による ◆インセンティブ有り ◆通勤手当：上限20,000円/月 ◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈） ◆住宅手当（世帯主：⽉　5,000円） ◆残業⼿当 ◆携帯電話手当 ◆スポーツジム代(上限月8800円) ◆資格⼿当 ┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円 ┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など ◆資格取得支援 ◆社会保険完備 ◆制服貸与（靴・ウェア） ◆退職金制度(中小企業退職金共済)※勤続2年経過から積立 ◆目標達成パーティーあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥204,000 以上

その他: ・面接実施+適正検査 ・※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※こちらの求人はハローワークに掲載されていません。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 241,475円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給